第379章 为移动互联网时代的到来做好准备（2/2）
不管到底有没有效果，雷军的这个表态他还是认可的，希望他们的管理层有意识向这方面靠拢，能够让公司有更大的活力。
时代背景不同，很多事情是很难改过来的，叶子书之所以说出来，目的就是要形成一个共识，从小处着手，慢慢改变。
反正他一时半会儿不会完全放手，在遇到关键机会的时候，他还是会提供帮助，让他们不会错过最佳时期。
例如马上3g通信技术就要出来了，智能手机也将会同步出现，移动互联网的发展将成为新的互联网风口。
可以说传统互联网还只是刚刚开始发展，移动互联网就马不停蹄地跑来，作为始作俑者之一，自然不会将最佳的机会留给别人。
“凤凰软件公司正在研发智能手机操作系统，青龙科技公司同样有这样的计划，等到3g通信技术完善并正式部署，意味着移动互联网时代的到来。
有别于传统的pc互联网，移动互联网的用户规模会更大，你应该很清楚，互联网用户数量的多少，直接决定了互联网市场潜力。
这说明移动互联网未来发展的潜力，将要超过pc互联网，未来不是每个人都会有个人电脑，但是基本上每个人都会有一台智能手机。
就算是落后的非洲，智能手机也有普及的可能性，在这个时代的风口上，你们不能错过，回去之后，一定要强化移动互联网概念。
旗下的产品能够移动互联网化就要移动互联网化，但是移动互联网并不是简单的传统pc互联网的延伸。
如果只是这个认知层次，那么在未来的移动互联网时代，很有可能会落伍，围绕着智能手机和其他智能终端，会诞生更多新的应用场景。
这就意味着能够大幅拓宽互联网边界，导致移动互联网能够延伸的领域更多，发展潜力和市场规模要远远大于传统pc互联网。
就拿前面举的一个例子来说，你们的线上支付系统，目前只能进行线上商品的支付，还无法将触角延伸到线下支付场景。
但是移动互联网场景下，依托智能手机，就可以做到这一点，到时候商家和消费者的交易，根本就不需要现金。
到时候通过你们的支付系统交易的金额可能会高达几万亿元，未来很有可能会出现十几万亿元，甚至更多。
这样的交易数量之下，你们凭借平台优势，收取手续费的时候，就算比例再低，也将是一个庞大的数字。
而且依托于便捷的移动支付平台，对接百姓日常使用的众多生活服务场景，例如煤气水电等缴费，全部在平台一键操作完成。
就算不对这些公共服务支付收取手续费，但是却可以增强消费者对你们平台的依赖性，让平台真正的深入到人类生活的方方面面。
又例如我们坐火车买票，总是需要排很长的队伍，结果好不容易排到窗口，结果票卖完了，一天的时间就这样耽搁了。
今后完全可以将火车售票搬到pc端互联网和移动互联网上，直接在家就可以购买火车票，避免了排队的辛苦。
甚至连去火车站取票都不用，全程使用身份证就是可以验证购票信息和身份，是不是对百姓的生活便捷度有了极大提升。
还有我之前没有提到过的在线旅游服务平台，有了这个平台，想要出去旅游真的可以做到想走就走，一切都由服务平台安排的明明白白。
包括旅游路线、车辆交通、酒店住宿、景区门票等等，都可以通过这个旅游服务平台在线轻松搞定，消费者只需要拿着行李箱就可以出门旅游了。
又例如本地信息平台，我国这么大，每个人的生活圈子都局限在本地，这就让百姓对本地信息具有强烈的获取需求。
例如我想要在本地装修个房子，但是却对这方面不熟悉，希望系统能够推荐一些安全可靠信誉度较高的装修服务公司。
例如我家里猫狗丢了，自己一个人找不到，完全可以在本地平台发布消息，让看到的人能够及时通知他。
甚至可以给予一定的劳动报酬，只要找到猫狗并送还，就可以获得这个赏金，这样事情解决起来就简单多了。
谷</span> 本地信息服务平台只要实实在在想要解决本地居民的问题，是具有巨大发展潜力的，可以依托这个平台，推出众多的服务。
例如本地餐饮服务评价，我想要找个饭店吃个饭，但是不知道哪家饭店的饭菜好，价格也相对实惠，在自己的承受范围内。
那么只需要登录本地信息服务平台，就可以看到众多关于餐饮酒店的评价，甚至还能知道各个餐饮酒店提供的服务和菜品价格。
这样消费者足不出户，就能够获得周边自己所有想要知道的信息，从而能够更好地做出符合自己需求的选择。
如果本地信息服务平台结合智能手机和人工智能，将会大幅提升用户的使用体验，想想看这将是一个多大的市场。
这些平台不仅在国内可以做，在国外同样可以做，我们是一家全球化企业，市场规模就更大。
当然像本地信息服务平台，由于服务内容过于多样和复杂，对于有选择困难症或者是使用不熟练的人来说，不是很友好。
那么就可以将里面的大类服务拆开来，进行单独的平台建设，也是一个解决问题的办法，一切都是为了方便用户，满足用户的需求为目的。
以上只是我随便举的几个例子，还有很多事情都可以去做，你们能够开展的项目远远不止我之前给你们列出来的那些。
我之前之所以只给了那些，主要是因为当时的精力和人力资源，就只能做那些事情，而且都是纯线上业务，做起来也相对容易，能够快速拓展到全球。”叶子书说道。
雷军听了叶子书长篇大论之后，感觉获益良多，仿佛打开了新世界的大门，原来互联网能够覆盖的领域是那么广。
而这些在智能手机和移动互联网的加持下，将会变成现实，以雷军的技术储备，都觉得可行性非常高，脑海里都有技术路线图了。
将叶子书所说的内容给忠实地记录下来，雷军说道：“每次和叶总交流，总是能够获得新的认知，大大拓宽我的眼界！”
“奉承的话就不用说了，你们做好相关的工作就行，现在你们的人手也不少了，已经具备了开展更多业务的能力。
至于资金问题，随着你们的众多应用上线，加上个人电脑接下来是一个爆发期，很多业务都会大赚特赚。
所以招募大量人手的资金肯定也是不缺的，海外区域总部的研发人员和运营人员，也可以大幅扩展，利用全球的人力资源来完成你们的众多项目。”叶子书说道。
现在国内的人才培养是跟不上凤凰科技公司对于人才的需求速度，只能在全球范围内招募人才，这是一个比较明智的选择。
想要成为全球化的企业，必然员工也是全球化的，如果仅仅依托国内的人才，不说数量够不够，至少水土不服的现象肯定是会出现的。
“叶总说的是，上次会议之后，我们就已经开始在全球加强区域总部的建设力度，招募了一大批的研发人才和运营人才。”雷军说道。
“你们行动这么快，是值得肯定的，不过上面我说的企业文化经营，在欧美国家具有更大的可行性，因为他们从小的教育环境和我们不同。
既然本土暂时无法达到理想的创新状态，那就依托于海外人才，增强他们的创新能力，我们本土提供技术支持，这也是一个良好的路子。
以前我在的时候，已经提供给你们足够多先进的软件技术，加上现在人工智能的加持，技术上你们具有得天独厚的优势。
如果再依托海外人才的创新能力，两者结合可谓是相得益彰，带来的效果要远远好于现在总部命令式的经营模式。
如果只是让海外各个区域总部接受总部的命令行事，我们花费那么高的薪酬创造的价值就低得多，所以发挥他们的创新能力，能够给我们带来更多的价值。
而且我们上面谈到的企业文化建设，可以优先在海外总部进行，看看效果如何，如果效果不错，总结出来，看看国内总部这边是否同样适用。”叶子书说道。