第63章 员工培训

    郭东生兴高采烈地走了，可是他却要想演唱会到底要唱啥歌，目前他已经出了四张专辑，风格可以说是各异。

    每张专辑的主打歌肯定是要唱的，而一场演唱会，一般要唱满3到4个小时，需要准备30首歌以上。

    从这个角度来看，其实也没有特别要准备唱什么歌，他一共也就出了48首歌，只需要从中选出比较热门的就可以。

    想明白这个问题，他就不再纠结了，到时候和滚石唱片公司的人沟通一下，看看香港那边人的喜好。

    虽然现在还没有说在哪里开演唱会，但是以目前两岸的关系，去对岸开演唱会的概率较低，大概率还是在香港开演唱会。

    按照他的习惯，像这种公开演唱的场合，一般都会给观众留下彩蛋，所以他准备额外写首歌，作为演唱会的彩蛋。

    只是写什么歌比较好？

    这次是他第一次去香港，而香港应该已经有大批自己的歌迷，不然滚石唱片公司绝对不会邀请他去开演唱会。

    所以最后一首彩蛋歌曲，必须要诉说他和观众的思念，这让他想起前世的一首网红歌，是比较符合他的要求。

    那就是由深海鱼子酱演唱的《千千万万》，歌词内容符合他的要求，歌曲风格也是比较前卫，特别是在这个年代，非常具有新意。

    第二天郭东生又跑到宿舍，告诉他，演唱会日期确定，准备安排在5月20日，地点在香港红磡体育馆。

    听到这个消息，他心里想，果然不出所料，想要去对岸开演唱会，一时半会是不太可能的了。

    和郭东生说，他这边没有什么问题，让他们全力准备就行，最后，他还是让郭东生在内地招募几个退役侦察兵，当他的安保人员。

    虽然他让滚石唱片那边准备安保人员，但是他准备在内地也招募几个，作为他的贴身安保，这样安全性更加有保障。

    他之所以重视安全，除了香港社会环境使然，还有就是他不希望自己出现任何意外，因为造成的损失，不仅是他个人的。

    将此事丢到一遍，联想公司虽然一时半会不能将全部的计算机安装到位，但是提前安装十几二十台还是没有问题的。

    第一批电脑刚刚到位，他就安排之前登记好的同学前去公司报道，这段时间他准备对他们进行必要的培训。

    第二天来到公司，公司已经是一片忙碌的样子，他过来，熟悉他的都喊他叶总，不过有些人喊得比较生涩，显然还没有习惯。

    等人到齐后，他默默地数了下，一共有105人，其中除了一部分是来自清华大学的师兄师姐外，剩下的基本上都是首都其他高校的学生。

    除了学生之外，自然还有跳槽过来的正式工，不过数量就不是很多，总共也只有12个人，少得可怜。

    “不知道你们过来前，是否听说我们要研发什么软件？”叶子书问道。

    现场有人点头，有人摇头，点头的一半都是老师推荐过来的，而不会的，一般都是自己过来的。

    因为在招聘的时候，是不可能写明公司的研发项目，最多就是吹嘘一下公司的研发实力，以及即将进行高难度软件的研发。

    “不管你们是正式员工，还是实习生，都是公司的员工，在这里我也就不瞒大家，我们接下来研发的软件项目，是图形操作系统。”

    听到他的话，不明真相的员工，立马露出惊讶的表情，显然被这个刚成立的公司的雄心壮志给震撼到了。

    叶子书没有理会大家的惊讶，而是继续说道：“为了能够顺利研发出图形操作系统，并且达到目前硬件适应水平。

    我特意研发了一款新的编程语言，相比起大家学过的c语言，不仅具备良好的可移植性，而且编写的效率和友好度都比c语言好。

    这款语言已经经过了相关专家组的验证，要不了多久，就会成为国内各大高校的必学编程语言课程之一。

    所以在编写操作系统之前，各位要首先熟悉这款新的编程语言，等到大家熟练掌握了这款新编程语言，才能够开始参与操作系统的编写工作。”

    刚刚听到要研发图形操作系统，已经让他们惊讶不已，现在又说叶总亲自研发了一款新编程语言，已经是见怪不怪了。

    只是内心惊讶于叶总如此年轻，就拥有如此好的技术，操作系统技术水平如何不得而知，但是能够编写一款新的编程语言，不管是否有他说得那么好，至少也不是一般人能做的事情。

    “为了能够让大家更快地掌握这款新的编程语言，这段时间，各位就要辛苦一些，可能会加班。

    培训分为两部分，一部分由我来讲解新编程语言的关键和核心部分，以及整个语言的体系架构，这非常有助于你们理解新编程语言。

    另一部分则是各位自学和实际操作，现在还有很多电脑没有到位，所以还是以学习为主，实际操作为辅。”

    不过一些人听说要加班，就有点抵触，这个年代，虽然一周要上6天班，但是加班并不是普遍现象，绝对没有前世那么重。

    为了激励大家自愿加班，他决定给一些奖励，于是便说道：“我知道让大家加班有点为难，为了补偿大家，我决定给大家现金奖励。

    只要1个月内，也就是6月5日前，每提前一天通过我的技术考核，可以额外获得50元的奖励，超过这个时间就没有奖励。”

    听到这个奖励，有人高兴，有人表示无所谓，也有人患得患失，表情不一而足，他都看在眼里。

    高兴地人，自然是对自己能力比较自信，无所谓的人，则是对加班比较在意，钱不钱不是特别重要，患得患失的则是既想要获得奖励，又对自己的能力缺乏自信。

    不过他倒是对此没有特别的看法，他们很多都是初次参与工作，甚至大部分都是在校学生，现在的表现，并不等于他们未来的成长极限。

    很多人会经历一些事情后，瞬间就成熟了，也有人瞬间就开窍了，所以人生是一场马拉松，起点虽然重要，但更重要的还是看之后的表现。

    说完这些话之后，他就立即开始进行培训，给每位员工发放了一本记录本和一支笔，他则是在前面的黑板上，开始讲解起来。

    由于人数太多，他讲话必须声音要大，可是半天下来，他都有点受不了，更何况这要持续一段时间。

    为了减轻自己的痛苦，他不得不购买了一套音响过来，让所有参与培训的员工，都可以听得清清楚楚。