第59章 高薪招揽人才

    对他的这番话，专家组还是比较认同的，他们很清楚国内目前面临的技术短缺，操作系统作为基础，绝对是不能少。

    但是操作系统的编写可不是一件容易的事情，特别是几乎全部硬件都掌握在国外公司手里，编写操作系统更是难上加难。

    除此之外，还有他刚才说的，就是生态的建立，国内软件公司太少，且水平也很一般，和国外相比，不在一个水平上。

    国内就算是开发出来一款可用的操作系统，也难以建立一套强健的系统生态，这也是国内迟迟都不敢开发完全属于自己的操作系统。

    就连前世很多所谓的国内操作系统，也只是在linux内核基础上构建的，甚至大部分功能模块都是使用了开源代码。

    他也正是认识到这一点，必须要率先将我们自己的操作系统研发出来，越早越好，因为越晚越难以打破别人操作系统建立的生态。

    而且现在正是处于从文本界面操作系统向图形操作系统转变的过程中，是一次弯道超车的机会。

    只是光有图形操作系统并表示一定会成功，没用应用软件可用就意味着没有用户会使用这样的操作系统。

    他目前不求能够立即完善所有的操作系统生态，至少要让使用者进行日常工作，必要的软件还是需要配备，而且还要比目前的软件要功能强大。

    这样才能够让新用户心甘情愿地使用一款新的软件，并愿意为此买单，不然也会因为习惯使然，不愿意因为操作系统而更换经常使用的软件。

    “各位专家都是业内前辈，肯定有许多的学生和同事，如果他们想要挑战更高难度的技术，希望各位能够引荐到我的公司。”叶子书说道。

    说完，叶子书从自己的口袋里掏出一叠名片，给专家组的人每人派发了一张，甚至连校长和院长都没有放过。

    “这家凤凰软件公司，主要业务就是聚焦于高难度系统软件和应用软件的研发，目的是为我国构建完善的软件体系，减少对国外相关技术的依赖。

    只是这个想法很好，但是想要实现，人才是必不可少的，现在公司正处于创建阶段，强烈期盼更多的人才加入进来，共谋大事！”叶子书神情激昂地说道。

    “你在如此年纪，就有如此远大的志向，这是国家的幸运，而且以你目前展示出来的技术，应该具备成功的基础。

    如果有同事想要挑战新的工作，我们自然愿意引荐，只是你的公司，能否承担如此大的成本？”专家组里的一位专家说道。

    “虽然资金可能会略有紧张，但是总体上应该不大，这家软件公司初期资金有500万元，未来还会追加投资。”叶子书微笑着说道。

    这个年代，人工成本其实不高，他给郭东生开出2000元的薪酬，已经是非常高了，一般一个月只有一两百块钱。

    主要的成本还是在硬件设备上，程序员每个人必须要配备一台电脑，而一台电脑的价格就上万元，还有其他的一些办公设备，在这个年代都不菲。

    而他目前的主要收入来源是唱片收入，第一张专辑基本上没拿到多少钱，用来作为唱片公司的起始资金。

    第二张专辑每卖出一张，就可以获得1元的收入，到目前为止已经卖出去500万张，外海发行的收入，还没有到他手上，应该也有200万张左右。

    而第三张专辑，正在火爆售卖中，最终可能会给他带来1000万的收入，全部加起来大约有1700万元的收入。

    但是个人所得税可是不低，缴税之后，真正能够被他使用的只有900多万，这里面包括还没有到手的收入。

    所以这500万，基本上将他目前个人所有收入全部投入进去了，想要继续赚钱，必须要继续发行专辑。

    专家组听到初始资金就有500万元，顿时放心不少，一方面投入这么多绝对不是口头说说，不成功这些投资就打了水漂。

    另一方面则是这笔资金用于开发操作系统，基本上是足够了，相差也不会差很多，符合专家自己的预估。

    只要不出现技术调整上的反复，一直顺利地开发下去，很可能这500万都用不完，而有他在，项目必然会顺利进行下去。

    专家组走后，现场留下了校长、院长和班主任，再加上叶子书这位不同寻常的学生，四个人围着桌子坐下。

    “听你班主任说，你想要从学校招募大量的实习生？”校长问道。

    “是有这个打算，操作系统是使用新语言编写，招募的学生必须具备一定的自学能力，清华大学的学生绝对符合这个要求。

    而且研发一款操作系统绝不仅仅只是熟悉一门语言，还会让参与者能够获得更多技术上的锻炼，绝对比仅仅学习书本上的知识要有用得多。

    作为清华大学的一份子，有好处自然第一个想到学校，也希望借助学校的人力资源，来帮助我共同实现这个目标。”叶子书说道。

    “你有这份心，我们学校全体师生都很高兴，为此我和你们院长商量了一下，对你这个项目，学校打算全力支持。

    不仅允许你在学校招募实习生，我们也会让一部分没有科研任务在身的老师，在完成教学任务之余参与进来。”校长笑着说道。

    听到校长这么说，他自然是高兴不已，学生招募进来，他首先要进行必要的培训，甚至在工作当中，还要花费精力和时间带人。

    如果有这些老师加入进来，虽然很多东西同样需要重新学习，例如新编程语言的使用，但是他们的经验毕竟丰富很多。

    学习新的东西要比学生快一些，有这些老师带着做项目研发，他就可以剩下不少的精力，专注于解决核心问题。

    目前公司办公场地正在装修，相关的机器设备还没有购买，所以他和领导商量，想要来他公司实习和工作的同学和老师，可以到他宿舍先登记。

    等到办公场地装修好，机器设备购买好之后，直接过去上班就可以，这样可以节约不少的时间。

    随后就是待遇上的问题，实习生每个月给200元的薪酬，而老师兼职的话，每个月给300元的薪酬，如果全职的话，给500元的月薪。

    虽然这个薪酬标准，在这个年代，已经算是高薪了，但是在他看来，依然便宜的不像话。

    只是目前他手里的资金有限，又没有更多利润来源，只能给出这个待遇，未来走上正轨后，再将薪酬提高也不迟。

    学校领导对他开出的这个薪酬标准，还是很满意的，就连实习生的薪酬，也比市场上的高，正式工两年就是万元户。