第266章 研究室的进展
不过很快，李建白就释然了，她现在是自己的学生，也算自己半个徒弟。
“这是大三的课本，你拿回去，有不懂的地方可以随时找我。”李建白从桌上拿出一沓书籍，推到楚青青的面前，鼓励道，“开学我可是会抽查的。”藲夿尛裞網
楚青青愣了一下，老师竟然是来给自己布置作业的，“好，我一定会好好学习的。”
“明年七月有一次中医学生交流会，如果你的知识储备足够多的话，我会推荐你去的。”李建白笑呵呵地看着楚青青微僵的脸说出自己叫她来的目的，他很看好楚青青。
中医学生交流会，一听就是一个非常高大尚的名字。
楚青青心喜，向李建白鞠躬致谢，“谢谢老师，我一定会好好努力学习，不辜负老师的期望。”
“好，希望明天你的成绩可以再上一层楼。”李建白就是喜欢像楚青青这样又努力又有天赋的孩子。
“是。”楚青青扬声保证，她相信她可以达到老师的要求。
抱着厚厚一沓书籍走出京都大门，她大学的第一学期结束了。
“姐，你考得怎么样？”楚信国一脸兴奋帮着青青将书籍抱回家，不等她回家，先自报他的成绩，“我这次的成绩全班第三，是不是很厉害。”
“是，你想要什么奖励？”楚青青跟着她回家，家里没有一个人。
楚信国看到楚青青的疑惑，解释道，“姐夫还没有回来，大哥去了研究室。”
“姐，升降拐杖已经成功做出一批了。”楚信国拉着楚青青坐到沙发上面，向她汇报着自己的情况。
“我听你姐夫说了，现在需要去向医院试行，这一过程其实比较缓慢。”楚青青点点头，他们合作的厂子虽然是一家国企，可是他们并不是专业做医疗器材，拐杖并不会引来一大批医院主动订购，需要一家医院一家医院去介绍试行。
楚信国连连点头，“所以我想去帮忙推广。”
“你一个人？”听到楚信国有这个想法，让楚青青有一些意外，整个产生做出来到全国售卖，最麻烦的就是向别人推销自己的产品。
楚信国脸上露出一个讨好的笑容，“我想着这些总是要有人做的是不是呀姐？”
楚青青被楚信国的表情逗笑了，他的意思太明显了，“你有人推荐？”
虽然楚青青没有参与升降拐杖的加工，但专利和授权是她的手中，她在售卖上面有一定的决策权，推荐几个进厂，非常容易的事情。
“是，我有几个同学，他们的口才不错，跟我相处得不错，他们过年不回家，想找一些事情挣些钱。”楚信国向楚青青解释，“姐，反正他们厂子正是需要人的时候，多几个人反而有利拐杖的售卖。”
“你自己去跟厂长说，如果他们同意了，我没有意见。”楚信国代表的就是她，只要他开口，厂子那边不会拒绝。
“谢谢姐，我这就去告诉去找厂长。”楚信国立马站起来，放说完人已经出了院子。
楚青青无奈地站起来，将书放回到房间，背着包去了研究室。
刚进研究室的大门，一名中年男人朝着自己问好。这是他们研究室的保安，是部队退伍的军人，保安一共招了两名。
研究室在短短的不到一个月里，又进了四位成员。
这几位都是现阶段非常需要的人才，现在研究室正在研究自动轮椅。
当它真正要做起来的时候，才知道有多难，并不是只是照着图型做出来，它要根本人体的坐躺舒适，要将自行车的原理搬到轮椅上，还要考量造价，材料的选择，有时一个小小自动推动前进原理，就直接咨询了好几个方面的专家。
经过这些考虑，他们研究室便不得不增加各个专业的人才，每个克化需要用到的问题。
楚青青对于机器的制造完全不懂，她的脑子里面样式，空间里面构造结构，可她又不能一次告诉们，让他们将所有的零件制造出来。自己必须学习，再给他们提意见的时候，引导他们向正确的方向研究。
“大哥。”楚青青走进大哥的办公室，他正在和材料专人讨讨轮椅材料的问题。
“青青。”楚保国抬起头，看到青青走进来，笑着站起来，“你考完试了？”
“嗯，怎么样了？”楚青青来到桌前，看到他们本上的各种图纸。他们的轮椅最初的样板已经做好，比现在医院要使用的轮椅灵活许多，但是他们想将造价降到更低，性能最好。
楚保国点头，“我们想再试试这种材料，对比一下。”
“好。”楚青青看着材料介绍，是一种刚刚制造出来的材料，“由你来决定吧。”
大哥的能力远远地超出了她的预判，他的聪明和能力一点也不比这些专业人才差，而且在决策上面，更加果断。
“现在不用着急，明年工厂正式建成，出具体方案就好。”
她的医药器材厂早在她来京都上学后，开始动土，再有几个月就可以完工，正式营业。
“这个我知道。”楚保国点点头，他心中暗下决心，在工厂开业之前，他一定要造出比自己更好的轮椅，为工业打响第一炮。
楚青青他们并没有回北榆，因为楚爷爷他们今年要来京都过春节。
趁着他们来之前，楚青青要将自己手头上面的事情一一忙完，这样，才能更好的陪他们过春节。
研究室现在致力于轮椅的不断改良，那些电子方面的人才，楚青青并没有让他们闲着，给他们投资了大量的金钱，让他们去学习计算机等和一切电子方面的知识。
《朝阳》小说书籍卖得很好，许多书店都卖没有了，出版社在不断地加印。
《梦想》小说改编话剧已经进入到出演前最后紧急的排演，北榆艺术团、京都剧院的领导和演员都十分的紧张，演员们不分黑明的排演，领导一刻不离地盯着每一位演员的状况。