第315章 谁主沉浮
什么都畏首畏尾的，瞻前顾后的，还怎么青史留名？
不做点大事，就躲在暗地里赚点碎银子，又有什么意思？
亚洲金融风暴不参与一下，世人还是只知道索罗斯，着名的货币投机家，“金融大鳄”。
牛笔！
一个人带领一帮小弟打败了多个地区的货币金融。
卷走了他们好多年积攒的财富，让地区经济倒退了很多年。
一提到索罗斯要来了，闻风丧胆。
可是又与秦小鹏有什么关系呢？
他不参与的话，躲在背后，世人又怎知有他秦小鹏的份？
所以他必须正大光明的参与一下。
在对待其它地区上，假意的帮助一下。
先在国际上有一些名声。
然后在港城的金融保卫战中，再一举狠狠地打击那些国际投机构们。
想想那时候的场景是什么样的？
世界上所有人都会说，攻无不克、战无不胜的索螺斯和国家炒家们，都被港城的秦小鹏振臂一呼，给打败了。
他力挽狂澜，不仅能赚到很多钱，还能获得巨大的名望，成为港城的守护神，太完美的计划了。
谁主沉浮？还看今朝！
“02，记得从九七年上半年开始，你们影卫要把大部分精力，全部投入进国际投资机构的调查上面来。
以量字基金、老虎基金为首的，调查他们能动用多少资金，他们的一举一动。
任务很艰巨，能做到什么程度就做到什么程度吧！”
“是，主人。”
“还有，吩咐科威士公司的管理克隆人，让他尽快把公司理顺。
你们影卫从中配合。
亚洲的业务暂时不扩大发展。
让F·C资本菲尔·摩去暹罗国投资发展。
等等，不行。
不能让F·C资本参与进来。
它与我有关联，不适合参与赚钱。
嗯……没有资产，没有国际信誉的公司也不行。
因为到时候借不出来多少泰铢和其它货币。
唉，这不跟自己在90年时候操作卢布时候，有异曲同工之妙啊。
这样，命令安快银行，欧文银行，就这两家银行。
去暹（xian）罗国、马来国，菲律国、大韩国、印泥国，分别开办营业网点。
揽储后，一部分可以放贷，不过要在1997年之前收回，之后便停止放贷。
一部分储蓄这几年时间里，慢慢换成美元或者日元。
银行的投资理财部，同样97年之前正常操作股票等投资交易，97年之后，等国际投资机构有所行动，再借别人的股票做空。
记住，这次是搭车，切不可喧宾夺主，打头阵。
五天后，启程去暹罗国考察。
否则到时候帮忙，没有出师之名，惹人怀疑。”
秦小鹏心里知道，有些时候出名可不是好事。
索螺斯前世出名没事，那是因为他背后站着一大群人。
是跟他利益共同体的一群人。
索螺斯就是被众多势力推出来打头阵的先锋。
那些大将，主帅们全都隐藏在幕后操控着。
比索螺丝赚的多多了。
可笑的世人都觉得索螺斯才是首脑人物。
好多地区的经济，都倒退了数年啊。
股市、外汇市场双杀。
笨想想，那得卷走多少财富。
消息，是掌握在顶层人物的手中，他们能把白的说成黑的，黑的说成白的。
想要你知道什么消息，就让你听到、看到什么样的消息。
不想让你知道的，他们全都能掩盖起来。
国际投资机构，那都是通过十几年，几十年几百年的积累。
腥风血雨中度过的。
没有一定实力，存活不了这么久，尤其是在变化多端的金融领域。
他们就像黑夜里来去自如的幽灵，深潭中潜伏的鳄鱼，草丛中埋伏的猎豹。
随时能给予猎物致命一击。
五天后，科威士集团在暹罗国的业务全都理顺了。
秦小鹏就启程去了那里，美其名曰视察分公司。
分公司经理一听，新的大老板要来。
这还不得好好准备准备，留个好形象啊！
有道是一朝天子一朝臣。
如果表现不好，人家老板还不是说换你就换你。
全分公司上下三千多人一阵鸡飞狗跳。
办公楼、仓库、和每个店面，不留死角的都打扫了一遍。
统一规范着装，还练习了欢迎仪式，弄得员工们皆是叫苦不迭。
这位经理真是比第一次见他老丈人、丈母娘还要重视。
不过显然这个经理想的有点多了。
秦小鹏已经是三大一小集团的董事长，暗地里还控制着许许多多的产业，手下员工已经近百万之众。
哪有那么多闲暇时间，去管这么一个三千人的小分公司，过来只不过是走个过场罢了。
说是视察，其实还是为了掩盖他真正的目的。
过场该走还是要走，做戏做全套嘛。
私人专机落地之后，就直奔科威士分公司办公写字楼。
由于是租的，分公司管理层都在楼下接老板，而严阵以待的员工们在所在楼层门口夹道欢迎。
一顿噼里啪啦的鼓掌。
秦小鹏面带笑容对着员工们点点头。
对着旁边管理们说道：“员工面貌很不错嘛！很有活力。”
“这不是科威士公司换了您来接手。
大家都认为，能在您的带领下，科威士集团将会发展的越来越好的。”
哪个老板不喜欢听属下拍马屁，说好听的？
人活着图什么？不就想高人一等，有成就感，实现自我价值。
别人恭维你，说明你厉害。
征没征服这个人不好说，但是表面他是对你俯首称臣了。
秦小鹏龙颜大悦，兴趣高涨说道：“嗯，很不错。
那我来讲两句吧！
集团未来几年将大力开发暹罗国这边的市场。
那么就会有许多的晋升岗位，等着你们去努力夺得。
在这里还要告诉你们一个好消息，科威士集团未来将整体上市。
所以对于每一位对公司做出贡献的员工，都将获得股票激励。”
啪啪啪，全体掌声雷动。
别谈什么企业精神，企业文化，你们要努力工作，为公司创造价值之类的傻话。
对于普通员工来说，他们要的无非就是收入，一些有想法的员工在工作稳定后，还会考虑向上晋升的通道。