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第88章 我们的目标是

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    吃过午餐,苏阳趁热打铁。

    他向杜兰特和格林两人强调阅读比赛的重要性,建议两人多看经典比赛录像,比如凯尔特人总决赛大逆转湖人,从全局视角出发,逐步培养自行决定战术的能力。

    那么干是为了让进攻增加不确定性,尽量减少出现莱利所言那种‘一半战术会被看穿’的情况,让对手更加难以防守,但对篮球智商和全员主动性要求比较高。

    三角进攻便是建立阅读比赛的基础上,大多时候会让球员自行决定怎么打,加上控球后卫和主力球员持球时间缩减,很多球星不愿接受,所以很多球队都打不好。

    苏阳讲完之后,杜兰特和格林与愉快地答应,还没意识到会有多难。

    三人聊天唠嗑搞到下午六点,老板克莱顿跑过来,说要举办欢迎晚宴。

    苏阳略作思考之后摆手拒绝,表示要等教练组和训练师团队组建完成之后一起搞,大家都是为球队工作,没必要单独给自己举办欢迎晚宴,知道那份心意就行。

    克莱顿乐得接受,称赞他没有自恃身份,能够深入到群众中去。

    翌日大早,苏阳又赶到训练基地,按照计划面试奎因?斯奈德。

    他没有搞那些复杂流程,也没有仗着主教练身份摆架子,直言了解斯奈德能力,知道斯奈德当初是被冤枉,希望斯奈德扮演黑脸角色,联手干出一番成绩。

    斯奈德起初略感震惊,以为他故意提起那段被冤枉的历史,别有用心。

    但斯奈德很快便意识到他绝对真诚,也就选择接受安排,转而去谈待遇。

    搞定斯奈德加盟,苏阳又跟前主教练PJ?卡勒西莫的三位助教商谈。

    过程非常顺利,三位助教都愿意留下来,整个助教团队算是组建完成。

    苏阳给三位助教安排具体职责,让斯特克?布鲁克斯担任球员发展教练,让马克?布莱恩特负责其比赛中观察对手轮换等情况,让拉尔夫?刘易斯负责对手攻防汇总。

    下午三点,菲尔?汉迪从纽约飞过来,苏阳与之深入对谈。

    对于苏阳指定邀约,菲尔相当好奇,因为他还没什么值得称道的事情。

    但也正是因为没什么值得称道的事情,才对苏阳的邀请加倍重视。

    两人谈得很愉快,菲尔表示不用全部重建训练团队,只需要全权负责某个球员技术训练就行,无需给球队运营增添成本。苏阳也乐得接受,直接让菲尔训练杜兰特。

    与菲尔聊完,苏阳又找到球探部门,与主管布兰奇深入沟通。

    布兰奇经验非常丰富,加入超音速之前,曾经在掘金工作十年。

    苏阳提出两条建议:第一,简化战术报告,最好别出现几十页那种,球探写起来麻烦,教练读起来也麻烦。第二,有什么想法尽管提,不用非要走流程发邮件。

    两条建议,核心目的就一个:缩短非必要工作流程,提高工作效率。

    布兰奇欣然接受,直言对苏阳如此放权很意外,还以他会搞形式维持权威。

    苏阳随后又跟队医团队,还有后勤管理部门,逐一沟通讨论相关事宜。

    等到晚上,他最后找到普雷斯蒂,提到小乔丹等几个参加选秀的球员名字,希望拥有第二轮选秀的决定权,方便在选秀大会当天,根据现场情况临时作选择。

    对于苏阳要求,普雷斯蒂直言有些纠结,需要好好想想再给答复,因为他已经制定好一系列方案,其中有些方案是要选择其他队伍指定的球员,然后进行交易。

    苏阳表示理解,两人约定选秀大会举行后,根据现场情况再做决定。

    二十一号,苏阳首次召开教练组会议,确定新秀发展方向和战术体系。

    他心中早有答案,却还是让几位助教先讲,既出于尊重,也不想漏掉好想法。

    布鲁克斯提议让杜兰特转为小前锋,就像全明星新秀挑战赛那样,充分发挥杜兰特错位优势和运动能力,别再通过复杂跑位接球投篮或单打,彻底解放杜兰特。

    布鲁克斯说完,苏阳征询教练组其他人想法,众人一致同意。

    苏阳也表示同意,对于杜兰特定位就那样确定,紧跟着讨论杰夫?格林。

    或许是因为苏阳在新闻发布会上,已经说过要把格林往皮蓬方向发展,老三位助教并未提出任何新想法,倒是新助教奎因?斯奈德认为,要让格林练出一项绝技。

    苏阳点头赞同斯奈德提议。

    因为格林还在乔治城大学读书时,就被各路球探称赞技术全面,却难以定位。

    从小前锋角度,格林背身出色、策应能力强、有身高,但速度一般,没有稳定得分手段。从大前锋角度,格林灵活敏捷,能够拉开空间,但篮板和低位防守偏差。

    原有历史中,格林打小前锋被杜兰特挤到大前锋,又被伊巴卡挤到替补,不能说他能力欠缺,而是总有比他更合适的人,以至于二年级场均16分也被雷霆放弃。

    “让他练三分和策应,定位空间型大前锋,防守优先级往后排…”苏阳也没打算新赛季就大幅提升防守,毕竟资源配置不足,许多时候需要队员利用速度轮转补位。

    斯奈德点头附和,另外三位助教也同意,队内两位青年才俊定位完成。

    至于其他球员,全是工具人定位,哪里需要插哪里,没必要多想。

    搞完定位,会议重点转到战术体系上,先确定大方向,主打动态进攻。

    “我们要大幅削减套路进攻比例…”

    苏阳详细阐述设想的动态进攻体系,核心是无论快攻、提前进攻、阵地战、边线底线进攻,全都以几种常见起手式展开,再让队员阅读比赛,执行下一步战术。

    所谓起手式,就是UCLA里面,后卫把球交给侧翼,借助中锋掩护顺下;或者三角进攻里面,后卫带过跑过半场交给弧顶,切入内线往底线转移;或者普林斯顿里面,大个子上提到高位,而后卫交球之后空切穿插…凡此种种,几乎形成固定模式。

    起手式结束,如果防守逼得比较紧,就架墙做掩护,再根据掩护状况变化。

    好比像下象棋,开局先走炮二平五,兵七进一,象三进五…

    然后根据对手马二进三等回应,虑下一步出兵或者其他招数。

    “那确实会很难防守,但球员要求也比较高…”布鲁克斯略显担忧。

    苏阳点头表示明白,相比于缺乏确定性的动态进攻,套路进攻执行起来会更容易,比如控卫带球到前场,借助中锋掩护突破,然后看情况冲筐或者投篮或者传球。

    两种体系各有优劣,核心区别在于上下限程度,但能发挥多少还是看球员。

    就像手枪战术,两种体系都能打,套路进攻是组织者或教练指示,机会稍纵即逝,而动态进攻是多人阅读,瞬间发起,成功率会更高。

    “我们目标是建立王朝,所以我们要追球上限,哪怕过程会比较艰难…”

    四位助教纷纷傻眼,他们怎么都没想到,苏阳的目标居然是建立王朝。

    “别感到惊讶,我们的球员有那种能力,我们教练组也有那种水平…”

    苏阳满脸平静,开始详细安排四位助教具体负责制定哪些战术。

    斯奈德比较全面,负责制定最为常用的几种起手式,布鲁克斯擅长单打,负责制定单打战术,而马克和拉夫尔水平一般,负责制定变化偏少的快攻和边底线战术。

    苏阳则负责制定最为重要的阵地战和提前进攻,必须博采众长。

    “任务就这些,距离夏联集训还有十五天,请记住我们的目标是…”
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