第109章 处罚结果
聋老太太和易中海走后，杨厂长打电话找保卫科询问情况。
在他看来，只要控制住影响范围，就不会有太大问题。
同样的件事，一个人看见，和一百人看见，效果完全不一样。
至于传言，有真的，自然也就能有假的，到时候都传出去，除了亲眼见过的人，谁分的清真假。
而且，就算真的要背锅，人选也是现成的，食堂的人出事，食堂主任肯定跑不了担责，而且他本身也不干净，只是目标太小，暂时顾不上而已。
“这个何雨柱，外号真没叫错，事情现在不太好收场”
放下电话的杨厂长忍不住揉着太阳穴，埋怨起傻柱。
他本来以为只是例行检查中被发现，最多十几个人知道，那样压下去还是可行的。
没想到傻柱人缘太差，一人出事，众人纷纷落井下石，当场就传开了，见证者不下百人。
而且从保卫科的语气来看，应该是有人检举傻柱，这才进行的突击检查，直接抓了现行，搞得群情激愤。
现在想要完全保住傻柱，是不可能了
闭目养神过后，杨厂长拨通了后勤李主任的电话，在任命没下来之前，他还是主任，虽然厂里领导层都知道李怀德的副厂长已经板上钉钉。
电话接通，杨厂长温声道：“李主任，麻烦来我办公室一趟！”
几分钟后，李怀德一副受宠若惊的样子，推开门，说道：“厂长，有什么指示？”
杨厂长连忙起身，引着李怀德坐下，递上刚泡好的茶
李怀德腹诽道：“老杨这是要干什么，之前也没对我这么好，难道我岳父要升了，但我怎么不知道！”
思绪万千的李怀德，不动声色的接过茶杯，等着杨厂长先开口。
以不变应万变，谈判时先开口说条件的的，往往处于劣势，风头正盛的李怀德可不会认为自己处于下风。
“李主任，你这副厂长，眼看就要上任了，对于下面的人事变动有什么想法吗？”
“这还没下文件呢，而且升上去我也是个副的，人事变动肯定是上面决定！”
李怀德还没弄清楚杨厂长的目的，只能不断打太极，试探杨厂长。
杨厂长见状，耐着性子问道：
“我发现工厂里有些同志，无意间犯了些错误，你说咱们要不要视情况处理！”
“食堂是李主任你一直在管理，我是很放心的，但前些日子，有人举报，食堂主任存在作风问题，李主任觉得是不是要查。”
说完，杨厂长笑着看向李怀德，等着回话。
他的想法很明确，救傻柱在其次，首先要借机会，告诉李怀德，少做小动作，他这个厂长不是白当的。
李怀德喝着茶水，心中暗道：“老孙也不是我的人，杀鸡儆猴吗？”
食堂主任也不是李怀德的人，杨厂长故意提出来，明显是警告。
放下茶杯的李怀德，义正言辞的说道：“当然，而且要严查，我们的权力是要服务于厂里职工的，厂长你说怎么查，后勤一定配合。”
“有你这句话，我就放心了，叫上几个负责人，开个短会，讨论一下处理方案！”
几分钟后，会议室。
杨厂长清了清嗓子，说道：“前几天收到了举报信，是关于食堂孙主任的作风问题，经过调查，大部分都是真的，现在讨论一下怎么处理，大家拿个章程！”
人事科长首先说道：“这种干部尸位素餐，直接开除处理!”
杨厂长见有人发言，高声道：“大家可以围绕这个想法讨论！我们的目的是治病救人，惩前毖后，杜绝此类事件的再次发生，干部要以身作则！”
半小时后，处理结果出来。
开除公职，通报批评双管齐下，后续的追赃工作，由李怀德亲自带队负责。
食堂孙主任，一个时不时占厂里便宜的小角色，就这样被当了炮灰。
讨论完处理方案，杨厂长起身说道：“食堂的工作人员要安抚好，所有人都要继续坚守在岗位上，不能因为这件事出现纰漏！”
保卫科的王彪闻言，朗声道：“我这里有件事要说一下，也跟食堂的人有关，不如一并处理！”
保卫科的地位在厂里独树一帜，不完全受轧钢厂领导，更多的是上面指派。
相应的，保卫科长的地位也很高，王彪一发话，几个准备收拾东西的领导，都停下手里的动作。
杨厂长暗道不妙，他本以为王彪知道食堂主任的处理结果，会私下跟他沟通傻柱的事情，到时候所有的大黑锅都在孙主任身上，傻柱的问题就顺势盖过去了。
没想到王彪是个眼里容不得沙子的，逮着机会就指出问题，这种小事也拿到大会上来说。
“王科长，请说！咱们都听一下！”
王彪站起身说道：“昨天我们收到一封匿名举报信，二食堂的厨师何雨柱，经常带菜回家。”
“下班的时候，保卫科组织了一次突击检查，在何雨柱的饭盒里，查出满满一盒肉。可以确定举报的内容真实无误，既然现在正在讨论食堂贪腐问题，不如一并处理！”
众人闻言，觉得直接按刚才的办法，从严从重就好，但还是看向杨厂长，等着他发话。
毕竟他们中有几个也参与了昨天的招待餐，知道傻柱饭盒里肉的来源，算是封口费。但这些都不能摆在明面上说。
杨厂长见状，叹息道：“某些干部的不当行为带坏了咱们的工人同志，唉，处罚金100块，分十个月，从每月的工资里扣除！”
说完，杨厂长没理会听周围人的赞同声，而是看向王彪。
毕竟，王彪才是直接经办人。
王彪反驳道：“这处罚太轻了，当时不少工人同志看见傻柱饭盒里的内容，这点处罚不好交代！”
杨厂长反问：“王科长的意见呢，刚处罚了食堂主任，同一时间再处罚食堂的工人同志，也不太妥，显得我们廉洁建设工作不到位。”
王彪闻言，沉思片刻，回复道：“何雨柱同志，违反厂里规定，记大过一次，降薪留用！”
王彪也看出这是有人给何雨柱找了关系，只能先退一步。
杨厂长心道：“记大过，再降薪，基本就是半开除，没有厂子会要一个档案上有处分的人。”
“记大过有些不近人情，这样吧，傻柱的八级厨师待遇取消，降为学徒工，三年内不得提升！”
说完，杨厂长看向王彪，等到王彪同意之后，会议才算正式结束。