第52章 表彰名额
一月份，年关将至。
带伤上班的易中海，在厂里引起了一阵波澜，甚至连厂长秘书都特意来看过易中海，还鼓励了一番，这让易中海越发觉得自己走了步妙棋。
虽然前几天去医院复查，医生说骨头愈合不正，会有畸形的风险，要易中海在此住院治疗，但意气风发的易中海并不打算听医生的。
这些天连车间主任对他都比之前多了些尊敬，工友们更是连连称赞，这些变化，让他心情大好，连走路都感觉轻快，在他看来，都这次受伤，能够因祸得福，完全是是靠他自己的付出。
但每次回到四合院，一大妈看着易中海轻微变形的腿，总是隐隐不安。
下午，轧钢厂，会议室，几个厂领导正在商量年末的表彰大会。
“名额只有三个，一车间的王力在技能大比武上获奖，三车间的钱开半年前抢救物资，这两个肯定要表彰，最后一个名额，有合适的人选，推荐出来，大家讨论。”，杨厂长一开口，就把事情定了调子。
这推荐也没这么容易，级别低，让别的兄弟厂认为轧钢厂没人物了，级别高，又容易被说成论资排辈，不给年轻人机会。
在场的领导，有摸鱼的，也有想给自己人争的，但一时没有能拿的出手的人物。
正当在众人苦思冥想，盘算着用哪个下属工人来撑门面的时候，杨厂长这边的一个主任，在暗示下发了话：“听说二车间的易中海，带伤工作，调动了不少同志的积极性，最近的进度都提升了不少，是不是真的？”
闻言，杨厂长好像来了兴趣，说道：“这事我也有耳闻，孙主任，你说说？”，
车间孙主任，在这个领导会议，也是坐在中后部，看着上面人打架，他基本不发言，当个透明人，但现在被点名了，也只能开口。
把领导的讲话，在脑子里，快速回忆了一遍，孙主任就马上打好了腹稿，领导的耳闻，那就是事实，顺着说总不会出错。
“易中海同志是两个月前受伤住院，当时请假三个月，但半个月前忽然找到我要销假，理由是不想耽误厂里生产，我见他态度坚决，就批准了。”
“后来有些工人，也确实被易中海同志这种带伤工作的精神感染到，主动加班赶进度，我们车间的进度，这个月排在第一，也有这部分原因。”
孙主任的话，听起来没毛病，不懂行的，听了都以为这个嘉奖名额，不给易中海都说不过去，但在场的领导，不少都是摸爬滚打十几年上来的，自然听出里面的水分。
不过他们也清楚是谁要把名额给易中海，也不戳穿这场戏。
杨厂长觉得大局已定，总算是把老太太的人情还上了些，不然一直压在身上，早晚憋出病来。
好在这次事不难，老太太怕闲言碎语影响了易中海，虽然他作为厂长，不能给易中海站台，但给个嘉奖，也能堵上那些人的嘴，而且这次，易中海还默契的打了个配合，事情更加顺利。
杨厂长回忆完，准备宣布，被后勤李主任打断：“杨厂长，我认为不能这么片面的决定。”
被打断的杨厂长，愣了一瞬，耐着性子说道：“李怀德同志有什么看法？”
李怀德现在虽然是主任，但颇有手段，后勤被经营的水泼不进，就连排名靠后的两个副厂长，说的话也没他管用，明眼人都知道，等几个副厂长高升或者调走一位，李怀德就能顺利上位。
李怀德坐直了身子，很正式的说道：“易中海同志带病工作的行为，我本人非常欣赏，国家正处于大跃进阶段，赶英超美是主旋律，正需要这种有觉悟的同志。”
“但我听说，他的伤，不是在工作的时候受的，那跟厂里关联不够紧密。”
“采购科的陈刚，上个月跟队下乡采购，遇上歹徒，挨了两刀还坚持与歹徒搏斗，后来在别人帮助下，赶走歹徒，把物资成功带回。而且他只请了半天假，第二天下午就来厂里报到了。”
“后勤同志们的努力，大部分人不知道，但贡献确实真实存在的，希望各位也考虑一下。”
听了李怀德的话，在座的领导开始窃窃私语。
采购员这工作跟车间工人不一样，下乡一次，歇三天都是可以的，只要东西采购全就可以，李怀德明显是想为下属争。
而且陈刚是在工作期间受伤，跟易中海养病一个多月再返回工作相比，半斤八两。
围绕着一个表彰名额，两边开始较劲。
“不如我们去车间和采购科，分别看看两位候选的工作情况，问一下同事，也好掌握一手资料。”
李怀德的话，赢得了部分人的赞同，另一部分则是等着杨厂长发话。
“是个办法，派几个人突击检查。”
李主任这边选了几个人，他也亲自出马，杨厂长则是让管生产的副厂长王铁一起去，希望能压李怀德一头。
众人先到了采购科，走访得知，陈刚又下乡采购了，这个工作态度，赢得了大多数人的认可，但王铁并不担心，毕竟易中海最近的名声也是实打实的。
到了二车间，易中海正在打磨零件，一丝不苟，连领导到了都不知道。
“易师傅的工作也是值得认可的，而且考虑到生产积极性，还是他比较合适，陈刚同志还年轻，以后还有机会。”
王铁副厂长，见到易中海认真工作的样子，就要直接把名额定下来。
李主任闻言，没做回应，反而指着易中海身边的空位置问道：“孙主任，那位子是谁在用，不见人影啊！”
孙主任硬着头皮回答：“那是贾东旭的位子，可能上厕所去了。”
李怀德思考片刻，继续发问：“这一片都是高级工，但贾东旭这个名字，我真没听过，是新晋级的吗？”
“贾东旭是一级工，也是易中海徒弟，离得近些，方便教。”，孙主任跑路的心都有了，在这个时候，贾东旭给他上眼药。
李怀德不再发问，跟着人流，视察了一遍车间工作，毕竟不能看一眼就走，顺便打打鸡血也是好的。
视察完一圈，有记性好的领导发现贾东旭的位置还是空的。
“这个易中海，怎么教的徒弟，都在加紧生产，就这一个偷懒的。”
“一粒老鼠屎，能坏一锅粥，这个贾东旭，不积极。”
“我记得他，就是那个考了几年二级工，一直没考上的。”
“易中海怎么有这么个徒弟，磨洋工的本事倒是精通。”
看不惯的几个领导和车间主任，直接走到贾东旭的工位上，发现连一半的工作量都没完成，这都下午了。
几人又转头看向易中海的工位，发现都是些低级工的工件，完全用不到易中海这样的八级钳工。
没等众人发问，孙主任直接说道：“易中海同志毕竟带伤工作，出于安全考虑，安排的都是简单的工件。”
在场的领导都知道这里面的道理，不想担责而已，但八级工带伤，去做低级工的工作，实在算不上是积极工作。
几人稍微交流意见，离开了车间，临走前，孙主任看了易中海一眼。
易中海在愣住了，他不明白为什么几个领导特意来看贾东旭的工位，又看了自己的，然后又小声议论起来。
这时候，易中海终于感到了不妙，他一直视年末的表彰为囊中之物，周围人也提前恭贺他，要是最终没拿到，就真的丢大发了。
特别是最后的眼神，感觉像是宣判了，让他更加难受，手一抖，一个工件就报废了。
回到会议室的李怀德意气风发，不断说着检查结果。重点描绘了易中海的假积极，和贾东旭的消极怠工。
一刀，接一刀，让杨厂长的有苦难言。
他也没想到，会出这么个情况，一个小检查，怎么就会这么仔细地去看工件，看看工作态度不就够了，你好我好大家好。
杨厂长一边的人，感觉面子受损，在会议上底气不足。
最终，在李怀德的据理力争下，最后一个表彰名额，落到了采购科陈刚的头上。