第135章 挖墙脚
既然要走了，那就得准备好，李秦武和老火头商量去说服和他从奉天南下的技术人员，看有多少愿意跟他走。
这事老火头揽下来了，他觉得这种事给李秦武办不太靠谱，他们可还想吃孝义兵工厂一个月工资，李秦武毛毛躁躁的，挖墙脚的事情传出去影响不太好。
老火头打算用较为隐秘的话术去劝说这些工人，至少不要留把柄让人告到黄厂长那里。
经过一整天的运作，老火头说服了高级技工老周和15个中级技工跟他走，剩下的人不愿意再跑上千公里到一个不认识的地方。
这些在奉天土生土长的人来到河南就耗光了所有勇气，好不容易落地生根又要走，他们不想做无根之木。
李秦武觉得这就行了，一个高级技工和15个中级技工，已经够他们把厂子转起来，再不济他可以让分身顶上去。
当天晚上李秦武把愿意跟他走的人请到酒楼吃了一顿好的，这顿饭一直吃到深夜，李秦武在大家将醉未醉之时，让李匈奴把一直背着的包放在饭桌上，发出哐的一声响。
李秦武拉开包，露出里面用红布包裹的大洋，数量之多把众人都镇住了，酒也醒了大半。
“各位愿意跟我去重庆讨生活，我自然不能吝啬这些小钱，大家拿着，暂且当安家费，每人一百大洋，周师傅你是高级技工，安家费1000大洋！”
李秦武绕着酒桌亲自把大洋给众人，每人面前放了两条红纸包的大洋，每条50个，高级工人老周面前放的是个手提袋，里面有20捆大洋，这下把不爱说话的老头眼睛都看直了，张着嘴巴，阿巴阿巴的更不会说话了。
李秦武对众人的表现很满意，都是出来混饭吃的，既然愿意跟自己走，那自己肯定得提供更好的待遇不是。
他拍了拍手让众人看向他。
“各位，我刚创业没什么拿得出手，只有银钱几两，各位放心，等我们到了重庆的工厂，中等工人每月75个大洋，高等工人每月125个大洋，包吃包住，以后工厂招工优先从工人家属招聘。”
众人哗然，这工资可比孝义兵工厂高三成啊，一个两个的开始喊李老板，他李秦武的工厂都还没选定位置就当上老板了。
众人开始给李秦武敬酒，李秦武表示不会喝酒，便以茶代酒，在座的几人想劝酒，李秦武礼貌拒绝。
可不管什么时候都有看不清局面的人，有个中年人举起酒杯，缠着李秦武死活要他喝，最后放出狠话说不喝酒就是不给他面子。
这下触碰到李秦武的逆鳞了，他笑呵呵的表情消失，面色阴寒的看着这个酒鬼。
“哦？不喝酒就是不给你面子？看来我这个李老板当的是有名无实呀，工厂都还没开起来就得看你的脸色了？”
这话让对方酒都吓醒了，连连道歉，还狂扇自己耳光，他可不敢得罪李秦武，人开出的工钱比其他工厂高，失去这么个工作他得心疼死。
李秦武摆了摆手退出酒席走了，众人在酒桌上一阵面面相觑，然后指着劝酒的家伙一顿劈头盖脸的骂，同时所有人都记住了，以后跟李老板混千万不要劝酒，这人一劝酒就翻脸。
第2天天亮，李秦武去枪械设计部找到胡小明，想劝说他跟自己一起走。
跟胡小明相处了这么久，他还挺喜欢这个有些胆怯的年轻人，主要是他听别人说胡小明也是个高材生，法国留学回来的，主修枪械设计和弹道学，难怪这家伙对枪械和子弹这么上心，李秦武希望他能和自己一起走去创业，为未来设计新型弹药。
李秦武找到胡小明的时候，他在枪械设计部的简易靶场发射子弹。
他往固定在铁桌子上的弹道枪塞入一发子弹，对准50米外的木质标靶拉动激发绳，砰的一声响，胡小明过去把白纸拿过来仔细分析。
“小明！”
李秦武喊了一声，胡小明这才发现李秦武来了，他惊喜的跑过来把靶纸递给他看。
“李主任你看，咱们弄的中间威力步枪弹应该是成了，我按照你给我的数据，将原版步枪弹头减轻至8克 测试下来弹道数据良好，虽然装药量减了，但这子弹在350米到400米内弹道依然平直，居然和步枪弹相差不大！”
李秦武接过靶纸看了看，弹孔很集中。
“嗯不错，现在步枪子弹威力过盛，600米外弹道依旧平直，连枪的标尺都有1km，这显然是种浪费。
中间威力步枪弹是未来的发展趋势，未来我国军队或许能靠这款子弹取得优势，我们要尽量保密，增加优势时间，这款子弹的技术含量并不是很高，西方国家意识到它的优势后肯定会仿制，所以小明你千万要做好保密工作。”
胡小明认真的点了点头，他亲自参与这款子弹的开发，自然知道它能给步兵带来怎样的优势，他已经迫不及待想看看李主任设计的自动步枪长什么样了。
李主任可是短时间就拿出喷火冲锋枪，反坦克枪和一款未命名冲锋枪的人才，如此丰富的武器设计经验，李主任究竟会弄出怎样的自动枪械呢？真的好期待，不过希望不要像那款冲锋枪一样廉价，新型自动步枪还是要弄得漂亮些好。
胡思乱想的时候，胡小明还没忘记抓一把新型子弹给李秦武，李秦武看着这些比步枪子弹短一截的中间威力步枪弹，心中突然有一个想法，子弹弹壳貌似也可以用2号陶缸来造啊？
2号陶钢虽然不耐磨，可用来造一次性用品简直太适合不过了！但他不知道陶钢弹壳抽壳是否会顺畅，到时候得好好试一试！
把这个项目牢牢记住，李秦武说起本次来找胡小明的主要目的。
“小明，一个月后我打算去重庆创业自己当干，你愿不愿意和我一起去？如果你愿意，我可以给你一个项目部主任当当，每个月200大洋，年底还有股份分红，怎么样？”