第117章 破茧成蝶

    随着电影的成功和口碑的好转，苏兮逐渐找回了自信，她的性格也不再像过去那样懦弱胆小，而是变得坚定而果敢。

    在一次商业活动的谈判中，苏兮展现出了前所未有的强势。品牌方提出了一系列苛刻的条件，试图压低合作费用和限制苏兮的形象使用范围。以往，面对这样的情况，苏兮可能会选择妥协，但这一次，她毫不犹豫地拒绝了。

    “这些条件对我不公平，也不符合我的价值。如果你们真心想要合作，就拿出更有诚意的方案。”苏兮直视着品牌方代表的眼睛，语气坚定而有力。

    品牌方代表显然被她的态度震惊了，他们没想到苏兮会如此坚决。

    “苏兮，你要知道，现在你还没有完全恢复到以前的地位，这样强硬可能会让合作泡汤。”代表试图威胁。

    苏兮微微一笑，“我相信我的价值和影响力，你们如果不能看到这一点，那是你们的损失。”

    最终，品牌方不得不重新考虑他们的条件，与苏兮达成了一个更公平、更有利的合作协议。

    在片场，苏兮也不再是那个默默忍受导演批评的演员。当导演对她的表演提出不合理的要求时，她会有理有据地提出自己的想法和建议。

    “导演，我认为这个情节这样处理会更符合人物的性格和逻辑，能让角色更丰满。”苏兮认真地分析着。

    导演一开始有些不满，但在苏兮清晰的阐述下，也开始重新思考，最终采纳了她的意见。

    在面对媒体的采访时，苏兮也不再躲闪敏感问题。有记者故意提起她穿书的过去，试图引起尴尬和混乱。

    但苏兮坦然面对，“那是我人生中的一段特殊经历，但我在这个世界里的努力和付出是真实的。我不会再被过去的阴影束缚，而是会用更好的作品证明自己。”

    她的坦诚和自信让记者们都为之折服。

    在一次慈善晚宴上，苏兮遇到了曾经在她低谷期落井下石的竞争对手。对方阴阳怪气地说道：“哟，苏兮，还以为你再也爬不起来了呢。”

    苏兮冷冷地看了她一眼，“谢谢你的‘关心’，但我只会越来越好，而你，还是多担心担心自己吧。”

    她的反击让对方哑口无言。

    在团队的管理上，苏兮也变得更加果断。对于那些工作不积极、能力不足的员工，她不再犹豫，果断进行调整和优化。

    “我们需要一个高效、团结的团队，如果有人不能跟上步伐，那只能请他离开。”苏兮在团队会议上严肃地说道。

    而对于那些一直支持她、与她共患难的员工，苏兮则给予了更多的关心和奖励。

    “没有你们，就没有今天的我，我们一起努力，一定会创造更辉煌的未来。”她的真诚让团队成员更加死心塌地地跟随她。

    在感情方面，苏兮也不再患得患失。与沈祥泰相处时，她更加自信地表达自己的想法和需求，不再害怕会失去对方。

    “祥泰，我希望我们能一起成长，一起面对未来的挑战，而不是我依赖你或者你迁就我。”苏兮说道。

    沈祥泰看着她的变化，心中充满了欣赏和爱意。

    随着时间的推移，苏兮的这种强势和自信不仅没有引起他人的反感，反而为她赢得了更多的尊重和机会。她不再是那个任人摆布的弱者，而是一个能够掌控自己命运的强者。

    然而，这一切的改变并非一帆风顺。在这个过程中，她也遇到了不少困难和阻力。

    有一次，因为她在片场坚持自己的表演意见，与导演发生了激烈的争执。导演甚至威胁要换掉她。

    “你别以为你现在有点成绩就可以为所欲为，这个角色你不想演，有的是人想演。”导演愤怒地说道。

    苏兮的心里也很紧张，但她还是没有退缩。“导演，我尊重您，但我也相信我的判断，如果您坚持要换人，那我也无话可说。”

    这件事情在圈内引起了不小的风波，很多人都在等着看苏兮的笑话。但苏兮没有被外界的舆论所影响，她继续坚持自己的立场。

    最终，经过一番沟通和协商，导演还是认可了苏兮的想法，这场危机得以化解。

    还有一次，在与一个大牌明星合作时，对方因为嫉妒苏兮的出色表现，故意在拍摄过程中给她制造麻烦，比如故意说错台词、拖延拍摄进度等。

    苏兮一开始选择了忍耐，但对方却得寸进尺。终于，苏兮忍无可忍，直接在片场与对方理论。

    “请你尊重我们的工作，也尊重你自己。如果你继续这样，我会向制片人反映情况。”苏兮的声音不大，但充满了威严。

    对方被苏兮的气势镇住，之后再也不敢故意刁难她。

    在这些挑战面前，苏兮也曾有过短暂的迷茫和动摇。“我是不是变得太强硬了？这样会不会得罪很多人？”她向林彦俊倾诉。

    林彦俊鼓励她：“你不是强硬，你是在为自己的权益和尊严而战。只要你是对的，就不要害怕。”