第72章 启航
从京城回来后，我踏踏实实的在家睡了一天一夜，除了吃饭睡觉就是我们俩的恩爱，我真的想就这样一辈子让她陪着我过着这种慵懒而快乐的生活。
初八是公司节后开工的第一天，早早地我就来到了公司，因为做为企业的的领导者在开年的第一天去迎接这些和你一起奋斗一整年的员工有着无比重要的意义。
我忘记了是哪位企业家曾经说过，做为老板一定要给员工树立一个企业形象的标杆，每天第一个到公司迎接你的员工，和员工一样穿着工作服，吃着一样的工作餐，你把员工当成家人，员工就会把企业当成自己的事业，结果这个企业家越做越大，成为了领域中的巨鳄。
我认为他说的很有道理，从开年的第一天开始，我就决定这么去做，我的这个想法琴也非常的赞同，公司已经注入了巨额资金也为我们改善工作环境创造了条件。
站在公司门口，我抽出一根烟，点燃，吸了一口，稍后两辆黑色奥迪a6车和一辆红色奥迪a6车，前后脚进入公司规矩的停在了车位上。
大卫，李明和方薇从车上走了下来，恭敬的给我拜年问好，随后依次站在了我的右手边和我一起等待着将要上班的员工，门口的保安小伙子还没有见过这个阵势，知道有重要客人来到，整理衣帽后，也是精神笔挺的站着。
看着他们三个人的着装和配车以及停车的架势，我心里感慨，不愧是大公司过来的人，其实有实力的公司不只是财力雄厚，而是表现在员工、业务和生活等等的各个方面，这些也是大企业长期培养形成的企业文化的一部分。
因此，对于企业来说，竞争力不光是你出了多少好的产品，这笔单子赚了多少钱这么简单，要想使企业健康发展，一定要培养自己的企业文化建设，培养出企业团队精神，也就是人们常说的魂。
军队里面有军魂，有了强大军魂的军队，即使是偶尔打了一场败仗，但是最后的胜利一定属于他的，企业也是一样，商场就是企业的战场，有了魂的企业就有了核心战斗力，也会在商场中战无不胜的。
榜样的力量是无穷的，没有明文的要求，各个部门的经理也自觉地排在了后面和我们一起迎接着上班第一天的员工。
七点半准时，后勤部门把大量的鞭炮在公司门口围成了发的字样，伴随着员工的入场而点燃，我看着这热烈的场面激动万分，新的征程即将起航。
各部门领导会议马上将要召开，我站在会议室的楼道里掏出一根烟递给了李明，点燃后，我们默默的吸着。
“栾总，销售公司的办公地址，我建议选在市区西湖边上，我们的客户有好多是国外的客户和国内的知名商场，好的形象也是对我们企业和品牌的宣传。”李明建议的说道。
我吸了一口烟，停顿了一下，他说的有道理。
“好主意，销售公司的具体事宜你去办吧。”我认同的说道。
“栾总，设计部归到销售公司吧，一起办公，信息方便及时沟通。”他说道。
“可以，我也是这么想的，还有你们几个房子都解决了吗？兵马未动粮草先行。”我关心的问道。
“您放心，黄总都给我们安排好了，连车都配好了，我们的任务就是全力以赴协助您做好公司。”李明谦逊的说道。
我的这个姐姐对我这个弟弟真的是全力以赴了，我又想起了我的黄爸 不知道他现在身体怎么样了，等会忙完我该问候一下了。
随着各部门主管们陆续入座，我和李明也走入了会议室，我在主座坐下，李明坐在了我的左手边，办公室人员把咖啡给大家倒上，会议正式开始了。
我在开局的讲话中首先和大家祝福新年，接着我把姐姐入资及股权变更的情况和大家说明，接着介绍了即将就任的各部门领导人，我的话说完后，全场一片热烈的掌声，尤其是原来的老员工显露的激动之情令我意外，也许他们对公司有着极其特殊的感情，公司经过这么多的磨难，他们跟着坚挺了过来，实在是不容易，看到公司的大手笔的投入和即将可预见的未来，肯定是非常激动的。
“公司大体的发展和布局我已经说完了，请在坐的各位对公司的发展发表自己的看法。”我说完，坐回了椅子等待着大家。
“栾总好，各位同仁好，我想说两句。”李明站了起来。
我点头示意他接着说。
“我们销售公司主要任务就是把我们的品牌推向市场，终极目标是做成国际一线品牌，同时在国内一、二线城市的一类商场完成布局，我们会和设计部门沟通，利用现有的和未来开发的渠道实现快速发展，希望各部门给与配合，未来的具体发展规划我会在三天内呈报到栾总处审批。”李明说完冲我礼貌的弯腰示意。我点头微笑。
“以后我们财务部门会引进一套全新的软件系统，连接生产和销售，达到无缝连接，在此，我提醒各部门，以后使用网络化办公，各部门的申请和报销等都会以电子单的形式进行，有些必要的单据需要纸质备份，以后我会进行详细培训，未来公司的财务支出方式都是栾总一支笔签字。”财务总监方薇严肃的说道。我看着方薇，这个国外名牌大学毕业的海归还真有严谨的气质。
“以后我们设计部，会不断地引进人才，我们会不停的走出去参观，参展，希望大家有比较好的语言基础，另外我们的目标是做成国际一线品牌，希望大家都有思想准备。”设计师大卫说道，他的气场非常的强大，不光体现在他那艺术家气质的长头发还有他的自信心。
各部门领导依次发言，最后我说道：“以后要增加单独的人力资源部和秘书处，后勤部门要加强力量，企业文化的建立和发展将要暂时交给办公室，待有合适人选了专门成立部门，会后办公室和后勤部门配合销售公司进行初建工作。各部门的发展规划三个工作日提交。”我做了总结发言。
现在的公司架构还缺乏人力资源经理这个重要人物，暂时我想让姐姐帮助解决或者借调一下。
我回到了办公室，点上了一根烟，拨通了姐姐的电话。
“弟弟，有事吗？”姐姐问道。
“姐，有两件事，一个是咱爸一般什么时间不忙，我想经常打电话问候一下。”我说道。
姐姐听了以后非常的高兴。
“弟弟，你有心了，咱爸一般在下午五点半以后基本都有时间，你有事可以随时打电话，如果他不方便会有秘书接，有空了他会回电话，如果需要办事，和秘书说就可以了。”姐姐和我说的很详细，看来真是把我当成自家人了。
“姐，现在公司进入了新的发展阶段了，我想请姐姐帮我物色一个好的人力资源经理。”我直接说问题。
“哈哈，弟弟，你果真是一个人物，人我给你准备好了，这个人力资源经理对企业非常的重要，她是企业框架的设计者和执行者，上回我没有带她去就怕你有想法，毕竟你的公司是老公司有着很多牵扯不清的裙带关系，明天我就把她派过去。”姐姐满意的说道。
我又把公司简单的设想和姐姐汇报了一下。
“弟弟，你真的非常棒，放手去干，姐姐支持你，需要资金随时给你注入。”
放下姐姐的电话，我猛吸了一口烟，把烟蒂掐灭在烟灰缸里，沉思着。