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第266章 薪资待遇

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    吴舟听到吕爷这个回复之后,立马就明白了,这一次,吕爷是真的心动的,之前的时候,她可没有这么犹豫过的。

    吴舟这边快速思索当下公司的情况。

    美工这种技术岗出来,其他岗位,包括周莲和刘雪其实都算是新人,其他人就更新了,当下自己在公司一线业务方面,完全脱不开身。

    而且就按照当下的这个业务发展情况来说,后面还需加人,到时候

    很快的吴舟这边做了决定。

    “师傅,这样吧,3w+业绩提成,包吃住,过来吧,我这边真的很需要像您这样的助手!”吴舟继续加码,这句话也确实是真的。

    吕爷的运营能力肯定是不认自己,还有王浪这种天赋型选手的。

    但她胜在基础特别的扎实,而且对于“新东西”也愿意尝试,且涉足广泛,如果她能过来的话,那公司这边新人培训的工作,吴舟就可以省心太多了。

    哪怕是偶尔自己不在公司这边,有她坐镇,一般的问题也可以解决。

    所以哪怕是这个薪资是超过市场价的很多很多的,但对吴舟来说,她却是很值。

    只是电话那头的吕爷听到吴舟这话之后,却是真的吓了一跳,2w+她勉强还能觉得自己应该是能创造那个价值,或者说自己努努力,值,但3w+,自己值那么多?

    吴舟这边薪资给得太高了,她还有些心虚!

    “太高了,太高了,我值不了那个钱,还是2w+吧,吴总,我会认真考虑了,这两天就会给你答复!我也不打扰你休息了,过两天我有答复了,就联系你!”

    “哈哈,你值得的,师傅,我期待你的好消息!”吴舟却是被吕爷这句话给逗乐了,还有“打工人”嫌弃工资高的。

    另一边,结束通话之后的吕爷,看着自己的手机,此刻心情还有些起伏。

    1w块钱的工资,她正常干,她觉得公司是物超所值!

    2w块钱的工资,她努力干,公司也不亏!

    但3w块钱的工资,那她就得拼命干了,不然她会觉得对不起公司付的这笔钱!

    而且拼命干的话,那样太累了,太累了,自己年纪轻轻的还不想那么累

    “不过,薪资真的很高啊!”要是真有这个薪资的话,那辛苦一年相当于当下自己忙活了三年,这么算的话也算是合适的

    吕爷很快地又回转了心思,觉得3w很香。

    她倒是不怀疑吴舟那边给不到这个薪资,毕竟吴舟家的业绩在那儿摆着。

    &34;我刚才好像说自己不值那个钱的”吕爷突然有些后悔了,自己怎么就把心里话说了呢。

    “我要是过去的话,吴舟是给自己2w+薪资还是3w?”就这样,思来想去,这一夜,辗转反侧,吕爷失眠了

    另一边,阳台上的吴舟,结束通话之后,就立刻进屋。

    当他重新躺回床上的时候,身边的柔软自动地就贴了过来。

    “嘶你怎么这么凉!”邓晓悦瞬间凉醒了!

    “呃,出去打了个电话,继续睡吧,我一会儿就暖和了!”吴舟笑着说着,位置稍稍挪了挪,离邓晓悦远点。

    邓晓悦没有问吴舟是给谁打的电话,虽然心里确实也有那么一点好奇,不过吴舟既然不说,她也就不问,她稍稍朝着吴舟这边挪了挪,重新又挤到了吴舟身边,而后白了他一眼。

    “我给你暖暖!”说这话的时候,她已经死死的抱在了吴舟身上,吴舟的体温在这个过程中,迅速恢复。

    其实屋里并不冷,自己这边稍微缓缓,就能恢复,毕竟开着空调呢

    “我听说有个方式,升温更快!”吴舟却是抬头,压在了邓晓悦的身上,然后俯下身,在邓晓悦耳边轻松说道,说完之后,轻咬她的耳垂

    邓晓悦瞬间浑身一个激灵,立刻挣脱,吴舟也就是随意调侃一句,明早还得上班,所以看到邓晓悦好像不想,他也就转身,再度躺在床上,闭上眼睛,准备睡觉。

    只是他身边的邓晓悦,却是白了闭目睡觉的吴舟一眼之后,然后突然地翻身上马

    过程略

    凌晨1点13分,吴舟的身体已经完全恢复了正常体温,身边的邓晓悦脸上泛红,已经沉沉睡去。

    但这会人进入贤者模式的吴舟,此刻的大脑却是开始快速运转。

    回顾挖吕爷的全过程!

    之前以及方才!

    之前也挖过吕爷,但当时的吕爷“很坚定”地表示不跳槽,但方才当自己临时起意,提高价码之后,坚定的吕爷不再坚定了。

    从这个事情来看的话,没有挖不动的人,只有挖不动的筹码。

    只要筹码足够,很多人都是会被挖动的。

    公司这边一些骨干人才,吴舟这边必须得提高待遇,更高的待遇,让别人挖不起

    吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才,最后因为别人的金锄头给挖走了

    如果让他们挖不动,挖不走

    首先最直接的,肯定就是薪资这块儿了。

    薪资这块儿,哪些人可以再涨一些,吴舟第一个想到的就是李佳,工作努力,踏实,也很主动学习提升自己

    最开始的时候,他的能力是不如刘小娇的,但这段时间,两人之间的作图,至少在吴舟看来,李佳已经不差了。

    而且他还在努力地学习拍摄方面

    还有刘雪,周莲

    不过薪资这块儿吴舟个人感觉是,可以多频次的去涨,比如一个季度涨一次,这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激,让他们觉得未来有奔头,有希望,这种方式是不是比“一次性大涨”更好点?

    “得好好想想,如何涨?”

    除了薪资这块儿,其次就是福利了。

    上午那会儿,自己这边临时起意,宣布后面给大家找厨师,给大伙做饭的时候,不论新老员工,那高兴的模样,做不得假!

    此刻仔细想想自己曾经,作为魔漂一员,在魔都生活,最大的开支其实就是吃住。

    吃好解决,住可不可以也一起解决了。

    毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。

    其他人不行吗?

    很多小助理,可能更需要这个“吃住”福利。

    “给到充足的福利待遇,工作才更有吸引力,人员架构也才能稳定,我这边也才能有更多的时间,去思考公司的未来”

    想到这里,吴舟也就坚定了“决心”。

    不过房子这块儿,是租还是买?
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