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第114章 详细计划

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    次日一早,吴舟一如既往早早的来到了公司。

    但门是敞开的。

    走进门不出意外的,看到了徐文霞和王浩,以及一个看上去胖乎乎的,穿着和打扮也都很普通的女孩!

    女孩原本是坐在那个空出来的办公桌的座椅上,电脑是开机的,但是就在主界面,啥也没动!

    坐姿也比较拘谨。

    但这会人听到脚步声,看到突然出现在门口的吴舟之后,就立刻站了起来。

    “应该是刚毕业的!”吴舟心里想道。

    徐文霞看到吴舟早早到了,脸上也是对着吴舟露出笑容。

    “这是吴舟,咱们公司天猫超市的运营,很厉害的,圆圆,你后面好好跟着你吴哥学习!”徐文霞主动介绍道。

    “吴哥你好!我是刘圆圆,以后就麻烦您了。”刘圆圆赶紧的朝着吴舟的介绍自己。

    “你好!那我以后就叫你小刘吧!”吴舟朝着女孩点点头,然后就回到了自己的座位,开机,登录qq,然后点进去新的“内部小群”,告知那些人,老板来了

    最后赶紧的关闭对话窗口!

    &34;小刘,加一下qq吧,我先把一些最基础的资料发你!今天上午你先看一下资料,下午的时候,我带你操作几次,你先试试手,看看那些流程不清楚记下来,不用担心问题多,我都会给你解答,后面我也会带你走几遍流程,但是你带着问题的去学习的话,你的学习进度会更快一些!”吴舟这会儿才开始大概的介绍了一下自己后面对她的工作安排。

    “好的,吴哥!”

    一旁的徐文霞还有王浩,听着吴舟说的话,也是笑着点点头!

    不一会儿,刘文涛他们几个先后也就来到了公司。

    “徐姐,王哥”

    这一次没有人迟到,王涛和徐文霞很满意

    又待了半个小时之后,勉励了一下刘圆圆,最后他们以还有些其他事的借口,就直接离开了。

    俩个老板走了,办公室里的大家的心理压力才稍微缓和了一些!

    不过办公室又多了一个新人

    大家也都不是社牛啥的,所以这会儿四人似乎是气氛略有些安静

    刘圆圆抬头看了一眼吴舟,发现吴舟目光极其专注的在看着自己的电脑,身体板直,非常认真的样子,她也就再度看了起来。

    不过她没有吴舟那么好的天赋,看着那些资料,其实这会儿完全就是稀里糊涂的。

    大脑就是懵的状态。

    还有后面的日报表格

    打开了一下之后,看到居然是自动表格,导致的她后来都不敢继续“动”了,最多就是鼠标挪动挪动

    刘圆圆看的那些吴舟发给她的资料。

    其实那个资料主要还是之前周敏的交接资料,吴舟稍微改了改其中的一些东西。

    上午,吴舟这边是在忙。

    但他并不是忙着如何的“提升运营效果”,而是在忙着调整“运营方向”。

    想要解决问题,最好的方式是把问题拆解开来,一个个的去解决。

    比如说,当下公司这边因为库房人手不足,导致自己下去帮忙的时间变长了。

    而自己去帮忙主要是库房包货忙不过来!

    那就针对这个事去解决。

    第一个,问题转移,和工厂沟通,能否在那边提前把货包好,会增加大概多少支出?这些都要核算出来。不过相对来说,数据比较多,而且以徐文霞和王浩的性子,吴舟有个大概的直觉,只要不是“省钱”,那么王浩和徐文霞肯定就不会同意。

    那就只能选第二个方式。

    减少需要包货的产品,每月的送货数量。

    先估算出来一个“合理&34;的数字,然后和当下不合理的销售做一个相减得出来一个差值。

    然后根据这个数值,去逆推重新调整自己的运营策略。

    不过从这个问题延伸开。

    不去推广这些产品,甚至是要限制这些产品的销量,那就必然会影响到销售额。

    那么这个销售额的缺口大大概是多少?

    销售额最好还是要稳步向上了。

    那些产品可以这些缺口问题,如果现有的产品没有合适的,那就得是再找找看了,库房里还有一些外贸的产品,天猫超市并没有上!

    吴舟可不希望自己做起来的业绩突然的就塌陷式的下滑,这会对吴舟的“信誉”不好。

    这个信誉不单是指的老板那边,还有小二那边。

    后面吴舟的公司,还有吴舟的品牌想要入驻天猫超市,最好是有一份比较亮眼的“成绩单”,这样才能更好的说服小二同意入驻猫超。

    天猫超市刚开始的时候,确实是没什么门槛就可以直接入驻的,但现在可不是轻易就能进的了。

    至少就吴舟知道的,现在外面还多出来一个“代入驻”的公司,就是帮助一些商家,企业入驻天猫超市,一次性收取入驻费用报价10w+。

    从这个报价也能侧面反映出,需求确实是有的,而且也不小,平台正在一步步的提高招商的要求

    其次就是,做出来一份好‘成绩单’,也能让自己的关系和小二变得更好一些,不仅仅是当下这个百货的小二青木,还有其他类目的小二。

    同样是入驻进来的商家,一个啥也不懂,一个稍微懂点,又或者一个非常懂行,做出来成绩的运营,只要是正常点的小二都会知道怎么选。

    因为他们也希望自己所管理的类目kpi更好看一点!!!

    综合来说的话。

    就是在老板无法给到支持的前提下,吴舟需要保证公司业绩继续增长,给自己一个亮眼的成绩单,且在这个过程中,还要降低自己的“非必要”工作量,要求比较多

    这就得考验吴舟的运营能力了。

    库房小的问题。

    这个相对来说还是好解决一些。

    把货压到天猫超市就是了。

    将现在的这个库房当做临时的中转仓当然这也有一个问题就是,天猫超市这边也会对产品的周转情况有要求,太多了,产品可能就被供应链给清了

    所以这中间得有一个平衡,需要吴舟去把控好

    不过这种完全数据上的事情,对吴舟来说也还是相对好解决。

    除了被动的解决问题之外。

    这一分析,好像,似乎,也没那么急了。

    分析到这一步的时候,吴舟脸上也不自觉了露出了些许自嘲一般的笑。

    人不逼一把自己,根本不知道自己的潜力能到哪个地步

    不过除了单纯的为公司排忧解难之外

    吴舟也还有主动的解决方案,同时进行。

    可以开始提前准备工作了。

    成立公司,公司不是说成立马上就可以成立的。

    对公司来说,天猫超市平台也有一定的要求。

    比如说成立一年以上,一般纳税人,注册资金100w+。

    除了这个之外,品牌也有要求,比如是&34;r&34;标的品牌,不能是刚注册的品牌。

    最后还有货源,库房,人员招聘等等。

    这些初步敲定之后,才是和小二沟通入驻的事情。

    而和小二沟通入驻,就得有“亮眼的”成绩单,这样小二才可能会让一个“没有丝毫知名度”的品牌入驻天猫超市。

    当然了,也有另一个方式,就是吴舟帮助其他品牌运作天猫超市,俗称代运营。

    这种方式会更简单,更快一些

    但又回到问题点,凭什么其他品牌方就找吴舟做代运营呢?

    吴舟才入行2个月而已,这个成绩就真的是“吴舟”做出来的吗?

    再就是,主动的去找品牌方和被动的被找,那谈判的筹码是完全不同的。

    所以综合来看,还是时间略短,正好趁着这段筹备期时间,把“工作”做好。

    吴舟将一个个的问题,写出来,然后再一个个将这些问题的“解决方案写出来!”

    不过想要执行好自己的这个计划,自己得有相对充裕一点的时间。

    想到这里,吴舟看了一眼坐在自己对面桌上的刘圆圆,脸上露出了的笑容!

    “小刘,看的怎么样了,有哪些不懂的地方”
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