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第245章 采访

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    张瑞妍脸上绽放出笑容,认真地看向李佳薇:“佳薇小姐,谢谢您。”

    李佳薇摇了摇头,说道:“不用谢。我只是尽力而为,做了自己该做的事情。以前我是没能力,现在有了一点点的能力自然要做一些有意义的事情。我是不是很天真?”

    吴子琪笑着看向李佳薇:“我喜欢你这样的天真!”

    李佳薇也笑道:“其实我也没那么无私,我也是有私心的。‘美尚’的创刊宗旨就是聚焦女性话题”,然后李佳薇看着张瑞妍:“到时候,我会把你的采访内容刊登在‘美尚’的杂志上。这也算是我们借助‘美尚’这个平台,共同发起一场关于‘女性职场中的困扰’的话题讨论。我相信,这样的讨论会很有社会意义,会引起很多读者的共鸣和讨论,到时候定能让‘美尚’在众多杂志中脱颖而出,从而更上一层楼。”

    张瑞妍联系了刘记者并接受了他的采访。

    在办公室内,安凌挂断电话后,嘴角扬起一抹笑容。她深知,身处绝境的人,没有人能抵挡流量与人气的诱惑。

    两日后,刘记者给安凌打电话:“安总编,张瑞妍的采访视频已剪辑好了,您看什么时候发出去?”

    安凌抬手看了看时间,已是中午十二点了,思索片刻后说:“下午三点发布视频怎么样?”

    刘记者笑道:“好的,我都听您的安排。”

    挂断刘记者的电话,安凌随即拨通了小王总的电话:“小王总,这边已准备就绪了,您看视频是不是发给您看一下?”

    小王总因昨晚玩到凌晨三四点,刚睡醒,正受宿醉头疼困扰。他不耐烦地揉了揉额头:“不用了,你不是说你和刘记者合作多年了吗?交给你们我还是很放心。我这边已经安排好了。刘记者一把视频发出来,我这边的人就会进行转发炒作。到时候,你负责把控舆论方向就好。”

    安凌笑道:“好的,小王总。”

    小王总见安凌如此乖顺,便笑道:“放心,等我收购‘美尚’后,好处肯定少不了你的。”

    安凌回应:“我知道小王总是个守信的人。”

    刘记者与安凌确定好视频发送时间后,先与李佳薇通了气,让她有所准备。

    下午两点半,“美尚”所有职员的邮箱都收到了一份公司邮件。邮件内容如下:除了双休和节假日外,公司每月将额外为女性职员放一天经期假;设立母婴室,为家中有幼儿和正在怀孕的女职员提供舒适的休息区,并根据需要照顾的幼儿人数聘请育婴师和幼师。此外,生育的职员除法律规定的生育津贴外,公司还将额外补助三万元。

    “美尚”的职员,尤其是女职员,看到邮件内容后,高兴得几乎要欢呼起来。这福利简直深得人心!

    尤其是家中有孩子的家庭,虽然有时父母能帮忙照顾,但也有没有老人帮衬的情况。白天孩子可以送到幼儿托管中心,但晚上如果夫妻双方都需要加班,那真是让人为难。

    现在好了,如果公司能聘请幼师照顾孩子,忙的时候就可以把孩子带到公司,真的是解决了很多人的后顾之忧。

    张瑞妍看着邮件内容,眼中泛起了泪水。旁边的同事见状,安慰地拍了拍她的肩膀:“你现在可以放心了,不会被辞退了。”

    张瑞妍对同事笑了笑,深吸一口气,知道自己赌对了。

    安凌看着邮件内容,心中既疑惑又不安。她看了看时间,已经是下午三点十分,于是急忙打开刘记者的视频账号。五分钟前新发的两个视频,点赞和转发量已经过万。

    视频的标题是“聚焦女性职场困境,寻求解决之道”,分为上下两集。

    安凌点开了视频开始观看,但越看越觉得不对劲。视频中第一个被采访的人并非张瑞妍,而是一名从环球影视被迫离职的女人。

    只听那人说道:“我在环球影视工作了五年,去年和男朋友举行了婚礼。今年五月份时我怀孕了,我和丈夫都非常期待这个孩子的到来。但没想到公司知道我怀孕后,就开始给我调换岗位,安排各种无法完成的工作,还让公司其他人孤立我,逼迫我自动辞职。”

    安凌皱着眉看完了上集,下集才是采访张瑞妍的内容:“我应聘‘美尚’时已经怀孕两个月了。刚开始公司并不知道我怀孕,进公司后才被发现的。由于我实习期还没过,我以为自己会被辞退。但‘美尚’的李佳薇女士告诉我,女性何时结婚、何时生育都是自由的,不应成为女性求职者的阻碍。她让我安心在‘美尚’工作,并表示有任何生活上的困难,公司都会帮助我解决。”

    而且,据我所知,公司还设立了母婴室,并会根据需要照顾的幼儿人数聘请育婴师和幼师,这真的解决了很多有孩子职员的后顾之忧。”

    刘记者看着张瑞妍,笑着问道:“根据您所说的情况,‘美尚’在招聘和日常工作中对女性职员都很照顾,是吗?”

    张瑞妍笑着点了点头,说:“是的,‘美尚’对女职员确实很照顾。除了法定节假日,我们公司每个月还额外给女职员放一天经期假。”

    刘记者惊叹道:“哇,这样听起来,‘美尚’真的是传说中的‘别人家公司’。张小姐,照您这么说,在‘美尚’的男职员岂不是很受歧视?毕竟‘美尚’是女人梦想中的公司,高层又如此关心女性职员,是不是对男职员的照顾就不多了?”

    张瑞妍听了“哈哈”笑了几声,然后摇了摇头:“怎么会呢,我们公司很提倡男女平等的。而且,对生孩子的职员,不分男女,公司还会给予三万元的奖金。”

    刘记者一脸八卦地问:“照您这么说,男职员也能享受这种福利?但是男人不能生孩子,想要这三万块钱,也没那个功能啊!”
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