第135章

    “真的假的？我都准备好被辞退了。”有人不信。

    “大概率会发！”

    刘姐笑道：“既然出了公告还专门招了我们，那这项工作就算是为了面子工程也会持续一段时间，所以安心吧。”

    “听你们刘姐的！”

    这时，躺着的那人说道：“第一次工作，给老板留个好印象，生物能就别省着了，都用了，只要回复一句就能兑换一瓶，以后就不用咱们私下找黄牛买货了。”

    “你怎么不用？”有人有些舍不得大几十块钱一支的注射液。

    躺着的那人闻言指了指吊水瓶，笑道：“喏，不然你以为我挂的什么？”

    好家伙！

    还真有人当注射液用？

    陈阳惊呆，怪异的看向陆望舒，这几个人都是人才啊，哪招来的？

    陆望舒耸肩，她也不知道，她只负责审批。

    两人没有说话，静悄悄的来，静悄悄的走，一路巡视了整个总公司，虽然大多数时候都是风平浪静，可也被人认出了几次。

    然后各个公司小群中就传出了消息，董事长和陆总在内部视察暗访。

    这一下子引起了全公司的哗然，所有人都开始埋头工作，不求表现多好，肯定不能表现的差。

    星海的薪资水平是很香的，这要是被开除了可就亏大了。

    而此时已经回到办公室的陈阳，看着几个群聊大群也不知道该说些什么好。

    想了想，他问道：“你说我应该发些什么好？”

    陆望舒想了想说道：“你不是说要给他们洗脑增加对公司的归属感吗？发这种类似的话不就行了。”

    “那发什么话呢？”陈阳又问道。

    陆望舒哑然，她怎么知道啊，她又没有经验。

    两人相顾无言，随后叫来了助理程钰婧。

    “小钰，你对公司有归属感吗？”陈阳问道。

    “有啊！”小钰连连点头，眉飞色舞的说道：“我入职公司就是听闻了公司怎样怎样厉害，怎样怎样快速崛起，这些事情听多了自然就向往了，入职之后氛围好，待遇也高，当然有归属感。”

    陈阳与陆望舒对视一眼，陈阳又问道：“那你觉得怎样能够增加员工对公司的认可和归属感？”

    “那还不简单？”小钰笑道：“您看国为，大米，那些公司或是为董事长造势，或是为公司造势，当公司或董事长名声远扬的时候，大家自然就有归属感了。”

    有道理啊。

    陈阳不由得眼前一亮，“你这小姑娘脑子还挺好使，手机拿来！”

    “啊？”小钰迟疑，随后乖乖的将手机递给陈阳。

    陈阳翻找了一下，找到几个大群，点开后修改了昵称，道：“以后你的号就是董事长小号，在群里发言的事情就交给你了，只要不是对公司有害的，想发什么发什么，按照你的想法，怎么能增强员工对公司和我的认可就怎么发。”

    “这”小钰犹豫。

    “不用担心！”陆望舒无奈道：“老板有钱，随便你发，你一天发一百条消息才多少钱？还不够老板刷一分钟短视频要还的利息多。”

    她可是知道生物能注射液的成本的，想来公司里的人肯定没人要30块钱，都是要生物能注射液。

    那就更便宜了，简直无本生意一样。

    “那好吧，我一定会好好表现的！”小钰连忙点头。

    陈阳看了看时间也到了，便让她回去了，然后和陆望舒一起向会议室走去。

    会议室中，顾新鸿和江立海等人早已经到位，都在等待着内部会议的召开。

    陈阳坐下后也不废话，直接说道：“对媒体和相关行业发邀请函，后天一早召开产品发布会，咱们公司也是时候走到大众的面前了。”