第60章 社交牛逼症
台上口若悬河，台下鸦雀无声。
也不见有一人上去打头阵，估计都怕被当成是显眼包来看待。
看着台下那么多老资格、业务大神、十万户侯，谁也不想去当那个出头鸟，招人眼红。
聪明人都明白的一个道理：
那就是不管你本事有多大、能力有多强，只要你是肉体凡胎、爹生娘养的，就会有弱点和缺陷。
比方说，你来得早、资历老，可你业绩不一定做的有多高。
也可能说，你个人业绩做的算拔尖的了，但是你刚来没多久，资历尚浅、威信尚无，大家都不服你。
抑或是你资历和业绩都没说的，但你不见得在团队里的人缘就一定好。
都说，天才是介乎于疯子和魔鬼之间的。
因此，越是面面俱到、样样板正的人，性格或许就是其致命缺陷。
往往这类人不善于个人交际，对于人情世故也缺乏敏锐的洞察力和判断力。
因此，在团队的人缘相对就比较一般。
纵然是你资历再老、业绩再高，没人跟你在一块儿玩，不跟你打交道，你也没法子
“我先来！”只听得人群当中一个大嗓门儿嚷道。
众人回头一看，不是别人，正是王一飞。
关键时刻，还得靠他。
不得不说，我这师傅为了往自己身上贴金，模仿官员积累“政治资源”那样，不遗余力的去扩大自己的影响力和知名度，也是为今后的晋升主管与合伙人之路能够走得更加平坦，还真是卯足了吃奶的劲儿。
话音刚落，他便大步流星的穿过人流，走到人群最前面，开始了他的“表演”：
“那个、我先来做下自我介绍哈。给后边儿的小伙伴打个样，后边儿上来的小伙伴就按照我的介绍流程来就行”
刚起个头，便惹来人群中一阵哄笑。
别说，在渲染气氛这块儿，王一飞绝对是把好手。
他继续侃起大山道：“那个、我叫王一飞。王者的王、第一的一、飞翔的飞。我老家是淮安的，后来就全家搬到徐州来啦。我是18年9月份入职咱们体系的，到现在也有2年多的时间啦。我目前是徐州如菡二部，也就是我们‘野狼’团队的”
“主管！”台下的晁育良起哄道。
又引起一阵哄笑。
王一飞连忙摆手笑道：“不不不！开玩笑、开玩笑。我目前是我们‘野狼’团队‘逐梦’组的组长。当然啦，我的下一个目标就是成为我们团队的主管嘛。就像那句话说的，人总要有点追求吧。没有追求的人，跟咸鱼有什么区别？我这个人的话，性格上就是比较随和一些，也不跟大家摆‘老人’的架子。所以今后在业务上有什么不懂的，也欢迎大家随时来问我。像新开、复购、vip维护、专业植入这几个方面，我都是比较擅长的。有什么不懂的，随时可以问我。尤其是对于咱们这两个团队的美女同事！女孩子要来问的话，那！是可以享受优先回复权的。大家芸聊都有的吧？就咱们体系内部的沟通软件。进入芸聊，搜索框里边儿，搜索‘野狼’最帅的男人，弹出来的那个名片就是我啦。我的手机号是159xxxx5594。记不住的小伙伴，到时候可以芸聊里私聊我！都是一家人，不要客气。那我就讲到这儿，谢谢大家捧场！”
王一飞这番颇具“夹带私货”的即兴演讲，收获的反响也是褒贬不一。
像我们这些初来乍到的新人，基本上都是给他拍掌叫好的多。
而像奚仟、晁育良这类老人，对他不是埋汰，就是挖苦。
虹姐倒开口便是一副很器重他的口吻道：“咱们的一飞男神开了个不错的头，下一个谁来。咱们得续上，不能断篇儿啊。”
奚仟应声道：“我我我！”
我们都在想，有了王一飞的珠玉在前，奚仟得如何发挥才能做到独树一帜、不落下风呢？
但在奚仟看来，王一飞前面那番自述，完全是哗众取宠、牛头不对马嘴。
生生的把自我介绍表演成了“撩妹”大法。
跟说相声似的，一点不严肃、不拘谨。
吊儿郎当的，像什么样？
奚仟上去后，两只手握在一块儿，似笑非笑的说道：“那个就像虹姐刚刚说的，今天是个好日子嘛。为什么这么说呢？我的理解的话就是，今天是咱们片区最强的两个团队顺利会师的日子。就像那个、那个井冈山还是什么会师一样，是一个比较值得纪念的日子嘛。看到在座那么多大神，也有很多咱们的新鲜血液，看到咱们片区和团队在不断的壮大，真的是心里有遏制不住的激动。我先自我介绍一下吧，我叫奚仟，奚就是奚梦瑶的奚，仟的话，是单人旁加一个个十百千万的千。我老家是沛县的，进入咱们这个体系、公司也有将近2年的时间了，比一飞哥相对来说要晚一些。像我的话，是入职的第二个完整月破的万，晋升成为一名万户侯。现在的话，也是我们‘野狼’这边的一个十万户侯和‘星梦’组的组长。像我个人成长经历的话，应该还是比较快一些的。当然，这也取决于我对于工作的一个态度和认知。有句话说的好，你把工作当事业来做的话，那就是今天做完、明天还想做。可你要是把工作仅仅就当成是一个工作来做的话，那就成了今天做完、明天还得做。多多少少是带有那么一股子不情愿的，因为心里明白，不是为自己去拼的嘛。所以我希望大家就是，能够通过在咱们这个体系的扎根儿，去慢慢了解咱们这到底是一家怎么样的公司。咱们公司的企业文化，大家都知道，是拼搏、创业、共享嘛。相信咱们来公司，最初都是冲着高薪来的。因为销售嘛，不同于文员的工作，就是多劳多得，靠提成吃饭。最开始肯定是为钱来的。那么待一段时间以后，了解咱们这个公司了，就会因为咱们的企业文化、创业文化留下。以后呢，也希望咱们能够一起去做这样一份未来可期的事业，一起实现咱们的五子登科。好，我就说到这儿，谢谢大家。”