第156章 店铺取名1
最后，魏桂娟笑得眼泪都出来了，孟建林才放开她，然后用手指抚掉了她眼角笑出的眼泪。
“让你骗我，你要再骗我，我还挠你痒痒。赶紧给我做吧，我真的好想穿你做的衣服。”
“可是，我怕我做的不好看，到时候别人笑话你怎么办？”魏桂娟还是有些忐忑，或者说她想的太多。
“切，谁敢笑话我啊？他们都得羡慕我呢。”
两人正说着话，门被推开，周云燕气喘吁吁的进来，脸上不知道是太阳晒的，还是累的，红扑扑的。
进来拿着桌子上的茶壶就倒了杯水，咕咚咕咚的就喝完了。
“哎呀，累死我了。赶紧让我喝口水缓缓。”
“你不是去我家拿衣服吗？怎么这么累？而且没有店员陪你去吗？你会骑三轮车吗？衣服那么多，你一个人不好拿呀。”魏桂娟一边说，一边从口袋里掏出了手帕，递给周云燕，让她擦擦汗。
周云燕一边擦汗一边说，“哎呦，肯定是店员带我一起去的呀。其实把衣服运到我们店里，还没有那么累。
主要是我们要把店里的衣服重新布置，孟建林带回来的好多衣服，款式都特别新，放在店里面，从外面看不到，不就白搭了吗？
所以要把衣服挂在橱窗那个地方，外面看的清楚。
还有，那些衣服和头箍什么的，能搭配的我都尽量搭配好了，让店员到时候直接成套卖。成套卖，价格更贵，而且更好卖。
很多有钱的吧，她其实没有什么审美，她不知道怎么搭配好看，你搭配好了，她觉得合适。一套都试过，觉得没问题，那掏钱是一点都不含糊啊。
我们店也有几个经常来买东西的，那真的是出手大方，而且还喜欢学外国人，说什么给店员小费啥的。呵呵，也不知道他们跟哪学的。不过店员倒是很喜欢那几个客人。”
周云燕一边擦汗一边用手想要挥出点风，给自己降降温。魏桂娟直接就把她们店的菜单给她。
“拿这个扇扇风吧，你看你热的。”
魏桂娟一直觉得，当老板的人应该不会自己去干活，都是让员工干，但却没想到周云燕竟然自己亲力亲为。
孟建林这时也开口，“你说的那几个客人，可能去过深市或者京市，那里外国人挺多的。我这次去还见到了几个呢。
有的外国人的确有给人小费的习惯，好像在外国必须得给小费吧。所以来咱们这儿，有的外国人还没适应，也习惯给小费。
但对于咱们这的人来说，给小费就等于多挣钱，那肯定高兴啊。一定对那些外国人更加热情。
我估计在你们店的那些人，应该就是见过外国人给小费，觉得挺时髦，所以学着给的。”
“那我可希望更多的人有这个习惯，你可不知道，那些店员对给小费的那些人有多热情，恨不得把他们当爹供起来。
他们也特别会忽悠，忽悠那些人在我们店买了不少东西。
其实有些东西买一个就行，但是店员说的天花乱坠的，他们就会买一套，或者买好几个。当然了，小费也会给的更多。”
“如果真是这样的话，那挺好的呀，三方都赢了嘛，你和店员挣到了钱。给小费的人得到了情绪价值，谁都没亏。”孟建林说的一本正经，周云燕却哈哈笑了起来。
“其实我的本意是，所有店员都应该像对那些客人那么热情，但是我发现其实不太可能。
毕竟有很多人，只是进来逛逛，不会买东西，时间长了，那些店员就没有那么多心思对每个客人都那么细心体贴，所以我有的时候也挺无奈的，不知道该怎么跟他们相处。
我爹说的是，我不用跟他们相处，如果哪个人真的态度特别不好，或者是影响了店里生意、声誉，那直接开除就行，不用想那么多。
但是我觉得，大家都是出来上班的，你把他开除了，他到时候就没有工资了，那家里怎么办？
唉，所以有的时候看他们特别辛苦，我也会想办法给他们加点工资，或者是请他们吃点东西。”
周云燕一边说一边苦恼，魏桂娟这才知道，原来周云燕的店，开的也不是那么的顺风顺水。
“你这就想多了，你是老板，你跟你的店员是雇佣关系，而不是朋友或者是亲人。你不用那么在意他们的处境，如果他们真的在乎这份工作，他们怎么会对顾客冷淡或者影响你们店里声誉？你太为别人着想，那么这个店你管起来就很难。”
周云燕听孟建林这么说，心里知道他说的有道理，但她还是不想做坏人。
所以只能趴在桌子上，一边扇风一边嘟囔：“唉，无所谓了，这个店现在还能开，就先开着吧，而且还能挣不少钱。等哪天亏本了再说吧。”
孟建林摇了摇头，没有再多跟周云燕说，周云燕的店现在能挣钱，是因为现在开店的人很少，大部分人都是一个观望态度。
因为之前店铺都是国家的，开店是挣钱是亏钱，如果挣钱能挣多少？大家都不知道，大家都在等第一个吃螃蟹的人。
但是到以后，大家发现开店的人挣到了很多钱。那么日子变好了，开店的人就会越来越多，顾客的选择也就更多。
如果周云燕依旧像现在这样，那这个店迟早要倒闭的。
孟建林只是觉得有些可惜，像这种早期的店，只要管理得当，以后至少可以有一个老店的名号。
不说别的，你这个店能开这么久，别人对你的信任就会油然而生。如果真倒闭了，还是有些可惜。
但同时，孟建林也意识到，不同的家庭能给孩子的东西，真的截然不同。
有些人可能要搭上半副身家开一个店，但对于周云燕来说，开这几个店只是试手而已。
“对了，你的饭店才刚刚取名，那你的服装店是不是也没有名字？”孟建林突然想起了一个关键问题。