第135章 真正的商战
张万森的这个回答直接把在场所有人都给干沉默了。
说的确实有点道理啊，如果工作占据了所有的生活，那我生活的意义是什么？我上班的意义又是什么？
陈婷婷显然没想到张万森会如此回答，一时间竟有些语塞，她面试过的人绝对不在少数，但这种反洗脑的回答方式，她还是第一次遇见。
隐晦的看了一眼罗栎，见她此时看着张万森，手指在轻叩着桌面，陈婷婷知道，罗栎这是有话要说了。
“所以你的意思是，你下班了之后，公司的事情就与你无关了是吗？”罗栎语气平淡的看向张万森问道。
“虽然这么说好像有些过于直接，但下班之后，公司的事确实就是与我无关了，公司付给我的酬劳只是用来买断我上班的时间，如果需要利用到我的私人时间，那么得加钱。”
罗栎看着张万森，许久，她才开口说道：“很诚实的回答。”
见罗栎开口，陈婷婷等一众主管不由的长舒了一口气，不愧是应届毕业生啊，我今儿个算是彻底的见识到什么叫做真正的铁头娃了，这种人要是真招进来，那公司里还有谁能治得了他？！
“咳咳”陈婷婷轻咳了一声，“正如罗总所言，你的回答很诚实，接来下，第二个问题，如果说，在工作中遇到了自己能力意外的困难，你们会怎么来解决呢？”
这次，依旧是那名女孩子先回答的，“我会先尝试自己解决，如果解决不了，我会寻求同事或者领导的帮助。”
还是那么中规中矩的答案。
点头给予了肯定之后，陈婷婷转头看向张万森，心里突然就有些没底了。
“这个问题我之前已经回答过了，凭我的能力，没有解决不了的事情。”
说实话，别说在场的人了，就连另外那名来面试的女生都感觉出来了，张万森这完全就是在一心求死啊，但凡是问的问题，他就非得反着来，不是，大哥你要是不想来上班的话，为什么还要来参加面试呢？
“呵，呵呵，很，很有魄力的回答”陈婷婷实在也是没什么好说的了，转头看了一眼罗栎，见对方竟然还耐着性子坐在这里听，她只好硬着头皮继续问道：“如果你们在工作中和上级的意见产生了分歧，你会怎么做？”
这个问题才刚说出口，陈婷婷突然就有些后悔了，这种尖锐的问题，那不是让这家伙更有发挥的空间了吗？
被连续抢答了两次的张万森刚准备开口，陈婷婷连忙伸手示意另外一名女生，“说说看你的想法。”
嗯？什么时候已经快进到点名回答的环节了？
“呃我觉得我应该不太会和上级产生什么分歧的意见吧，毕竟作为领导，对方无论是眼光还是经验都比我要成熟的多，就算有，应该会是因为我的想法和理念还太过浅薄吧。”
我靠，张万森听到这人的回答，人都麻了，真的太卷了吧
不是，姐们儿，你期望薪资到底填了多少啊？不填个三十万一年我觉得都对不起你这样的求职态度啊！
说实话，陈婷婷对于对方的这个回答也有些不满意，我需要你回答的是处理问题的方式，不是让你来拍马屁的好吗？
接着，她又转头看向张万森，哎，今天面试的两个，都不是很好的选择啊，一个太没主见，一个太有主见，关键罗栎不知道为什么今天也专程来了一次，她平时从来不会关心这些事情的
“你说说看吧。”陈婷婷尽可能的不让情绪左右到自己说话的语气，但心里已经做好了张万森会乱来的准备。
“那我就简单说几点吧在出现了意见的分歧之后，首先，我会尽可能的避免出现情绪化的反应，无论在什么情况下，我的所有言论只对事，不对人，我会尽可能的去理解和考虑上级领导的立场，但也请上级领导不要用什么我没有经验或者说我不懂之类的这种废话来搪塞我，这样我 会觉得你完全没把我当人在看。
其次，我认为沟通是解决问题最有效的途径之一，确保上级和我个人都充分理解对方的意见之后，从中寻找出共通点，确立框架，至于说实在是有无法调节的情况，那么我觉得对赌协议是相对来说比较不错的方法，谁提出的意见能给公司带来更大的效益，那就说明谁说的有道理。”
在所有人都以为张万森又会开始胡言乱语的时候，他这次的回答倒是显得非常的专业。
难道他真的是个天才？
“我想提一个问题。”罗栎开口了，她想更进一步的确认一下这个张万森到底是真的有东西，还是就只是个会纸上谈兵的角色。
虽然刚刚他的回答听上去挺专业的，但这一切都没有什么实际操作的意义，所以，这一次，她打算听听看在实操方面，张万森会有着怎么样的一个回答。
其实她就是想知道，他之前说的那种直播卖货的方式到底是在纸上谈兵，还是真的有实际可实行，可操作的步骤。
罗栎看向张万森，“刚刚你说到公司效益这个问题，我想问一下，如果有一天，公司出现了实力强大的竞争对手，你们会怎么做？或者我说的再直白一些，你们有什么办法可以以正大光明的方式解决掉公司有力的竞争对手？要注意，你们的回答是要具有可操作性的，我时间有限，没工夫在这里听你们说那种假大空的废话。”
另外的那名女孩子直接愣住了，如何用正当的方式解决掉竞争对手？这里面要牵扯到的东西太多了吧，什么运筹帷幄，什么步步为营，这哪里是她能想得出来的问题。
她面露难色的转头看向张万森，期待他也最好会被这个问题给难住，毕竟两人这会儿处于竞争关系，他能回答但我却不能回答，那岂不是显得我很呆？
——————
——————