第103章 奋进的青春（103）

    为了求学读书，唐志杰离开矿里三年，今日学成归来，矿里已经发生了很大的变化。首先新建了两栋职工家属楼，缓解了双职工家属结婚住房短缺的问题。其次是矿山生产机械化程度不断提高，运输线上的小矿车，由原来的人工翻斗卸车改为了底卸式矿车，只要矿车进入矿仓轨道就自动卸矿，把矿石卸得干干净净，再也听不到工人们敲打桶子的声音了，为工人们减轻了劳动强度。

    更为让人吃惊的是，选矿车间通过提质改造，已由原来的日处理矿石量一百五十吨增加至日处理量三百吨。产量越来越高，掘进工区原来每掘一槽炮，都是人工出坊子，改为装岩机出坊子，掘进速度很快。巷道打到了市区的边缘地带茅叶滩，为了运输方便在地面新修了一条马路直通茅叶滩，在那里开了一个新工区，采出的矿石用汽车运到选厂。

    矿级领导班子，在国家机构改革的大潮中，在干部四化标准的推动下，原来的工农干部、军转干部都退居二线，新上来的干部必须具备年轻化、知识化、专业化的标准，提拔领导干部要有大学本科以上学历。原来的老江书记，老曾矿长，老副矿长，副书记，老工会主席都退出领导岗位，成立顾问委员会。

    现任矿长刘辉、书记炳生、副矿长国良等都是从原来的技术干部岗位上，提拔起来的新一届矿级领导班子。唐志杰所在的党委办公室，除了赵主任、冯副主任，还有组织干事小廖，他们主管矿里的组织人事，思想政治工作，党务文秘，宣传教育等工作。

    唐志杰虽然来矿参加工作十二年了，采矿、选矿、后勤服务、矿工会等各个单位的工作都干过，但是对于党委办公室的工作还是比较陌生的，特别是作为党委秘书，一说话，一动笔，一言一行都关乎矿党委领导的意志，必须具备较高的政治思想觉悟和党性修养，参加党委的工作会议，起草党委组织工作文件，协助书记处理日常党务工作，又要求具备较高的政策水平，在执行党政领导安排的工作中做到不偏不倚，不犯原则性错误。特别是在处理新老领导班子关系的问题上，唐志杰有时候还觉得很尴尬。

    唐志杰面对顾问委员会的七个老同志“一刀切”集体下马心表同情，毕竟原来都是矿里的老领导，带领全矿职工搞矿山建设还是有成绩的，他们在领导岗位上干了十多年，矿里的一砖一瓦，一草一木都凝结着他们的心血和汗水，在他们身上有工农干部的脚踏实地、埋头苦干的实干精神，有部队干部身先士卒，说干就干雷励风行的军人气慨，有军队思想政治工作的光荣传统。受到了职工群众的爱戴和拥护，而且他们有的还年富力强，还想在自己有生之年为矿山建设多作贡献。

    一夜之间他们全都退下来了，而且还没到退休年龄，连个闲职都没有，思想上有点想不通，心里的牢骚总是发到小秘书的头上。由于他们没有办公室，按规定享受的阅文待遇，要一家一户送上门，阅完后签了名再上门去收回来，看一个文件不知道要跑多少次。每周一次县处以上领导中心小组学习，老领导家里没有电话，下个通知也要上每家每户去请。学习发言新老领导总是说不到点子上，你说矿长负责制，他们说党委领导下的集体负责制，党委书记是班长，一个单位搞得好不好，决定在班长的能力强不强。有时在会上还当面发生争论，搞得学习不欢而散。

    为了适应工作需要，唐志杰总是白天处理日常事务，完成领导交办的工作，协调好新老领导的关系。写材料，起草文件写宣传报道稿件，都是晚上到办公室加班挑灯夜战。矿内宣传主要宣传党的方针政策，宣传厂长负责制，宣传职工群众的先进典型和好人好事，办好广播自办节目，通过宣传统一职工的思想认识 ，大家心往一处想，劲往一处使，调动职工的工作积极性 ，推动矿里各项工作的开展。同时积极向市里和省里的报刊杂志投稿，在报刊杂志上发表宣传文章，提高矿山的知名度，增强职工爱矿如家的集体荣誉感。

    通过努力矿里的宣传工作突飞猛进，一九八六年七月矿山提前两个月完成上半年生产计划，一举扭亏为盈，摘掉了几年来的亏损帽的文章在江阳日报发表，这是实行矿长负责制以来取得的新成绩，江阳日报头版醒目位置发表了唐志杰的新闻稿《扭亏能手刘辉》，实现了矿里对外宣传零的突破。