第30章 奋进的青春(30)

    日星矿的工作刚刚走上正轨，一个多月来，生产计划完成得非常好，采矿工区每个月采矿量在5000吨以上，选矿车间处理量保持在4500吨左右，产铜金属150吨，经济效益很好。一个不到200职工的小矿山，当年建设当年投产被上级领导刮目相看。

    正当书记、矿长踌躇满志，要在日星矿干一番大事业的时候，书记江强要调走了的消息不胫而走。县委认为江强是从县委抽调来的干部，为我们县的工业建设而配置的领导骨干，现在矿山建成了，而且矿山已经不属于我们县的矿山了，工人不作调动，江强书记、罗明干矿长、刘和金队长这样的领导人才，县委要分期分批地调回来，为我们县的工业建设再次作贡献。

    江南县委正在与矿务局磋商领导干部调动的有关事宜。日星矿的工人反应强烈，江书记怎么能调走呢？是他带领我们大家一步一步走过来的，风餐露宿，白手起家，拼了老命才把矿山建设起来的，现在条件好了，工作顺利了，江书记却要调走了，大家心里确实有点不舍。

    说实话，江书记、罗矿长在与我们同艰共苦的一年时间里，工作没日没夜地干，吃苦在前享受在后，官兵平等没有官架子，凡事以身作则，带头苦干，为工人们树立榜样。江书记要调走，谁也舍不得呀！工人们你一言我一语地议论纷纷。

    然而，江书记要调走的消息并非空穴来风，没多久，矿务局组织部门就派人到矿里考察日星矿领导班子人选。首先经求江强同志的意见，江书记认为带领第一批工人进矿的刘和金同志是一个不二的人选，他是一名共产党员，又是一位参加过土改工作队，后来入伍参加过抗美援朝的转业干部，来到日星皂开山建矿，他为矿山的发展作出了积极的贡献。

    可是刘部长摇了摇头说，这位同志你们县里已有安排，包括矿长罗明干同志，这是县里点名要调走的。为了日星矿的未来发展，请你从中层干部里推荐矿长、书记两个职位的人选，工人中表现突出又有管理能力的也可以破格提拔。

    江强书记通过一番考虑后，认为采矿工区的主任肖河生同志，可以担此重任。他是一名共产党员，来日星矿之前是大队的支部委员、团支部书记，是党的得力助手。在日星矿的建矿工作中，不怕困难，敢挑重担，在工人心目中的威信很高。

    刘部长点了点头，接着说:“你认为矿长由谁来担任合适”

    江书记说:“应该征求罗矿长明干同志的意见，”

    刘部长说:“这个我们已经经求了罗矿长的意见，你是书记，我们想听听你的看法。”

    “哦，那我就提两个人选，我认为在日星矿，除了采矿工区，选矿车间的工作也很重要，矿长应该要一个懂选矿技术的人来担任，现在不像初创时期，只要能吃苦耐劳，带领大家埋头苦干就行，现在的矿长应该要懂技术会管理。我认为现任的车间主任黄开宝可以提拔上来。这个同志素质也不错，当过兵，在部队入的党，这次又参加了选厂设备安装的指挥协调工作，从近几个月的生产管理来看，管理能力还是很不错的。”

    刘部长不断地点头，赞同江强书记对每个同志的发自内心的，中肯的评价。

    “那么，你认为矿山建设科的科长由谁来担任合适”

    江书记说，“这个科在建矿初期，我们把他作为重点科室，人员配备也多，因为我们当时一无所有，没有厂房，没有宿舍，没有办公室，大家都借住在老乡的茅棚里，而且我们决定由最有责任心，工作能力最强的刘和金同志担任科长，他们不负众望，在短短几个月内把这一切都建起来了。我正准备将这个科室与福利科合并，将大部分基建人员充实生产第一线。”

    “哦，那么说刘和金同志调动对日星矿的工作不会受到什么影响。”

    “不会，如果不调出，我和明干同志商量过，把他提拔到副矿长的岗位，协助矿长的工作。”

    矿务局派组织部刘部长来找江书记谈话，江书记与刘部长推心置腹的长谈，算是把日星矿的工作给组织交班了。

    刘部长心里也已经有了初步的轮廓，带着考察结果回到矿务局向局党委汇报，局党委批准了日星矿新的书记和矿长的任职名单。具体衔接由组织部和江南县委组织部商榷。