第289章 我们女孩子怀孕有多艰难你们知道吗？
很快，审判长申佳瑞，两个审判员先后入场。
记录员开口道：“全体起立！”
法庭内，所有人全体起立。
记录员说道：“现在我宣布法庭秩序，一、法庭内不得喧哗”
“二、”
“现在我宣布，法庭正式开始！”
审判长申佳瑞环顾四周，敲响了法槌。
“全体请坐！”
“本案经过云城法院一审审理，已做出判决。”
“本案事由周小燕在顾晨律所上班，入职后五天怀孕，工作两个月后，顾晨律所以试用期不合格为由，辞退周小燕。”
“周小燕在劳动仲裁胜利后，顾晨律所不服仲裁，向云城法院提起诉讼申请。”
“云城初级人民法院进行审理后，顾晨律所败诉，现在向我院上诉。”
审判长申佳瑞开口道：“现在请被告当事人说明案件的起因，经过，结果。”
镜头给到了周小燕。
周小燕委屈的说道：“我叫做周小燕，只是一个普普通通的女性。”
“我平时还是很热爱工作的，我入职顾晨律所后，公司给我开了一个月一万五的工资。”
“我上了一段时间的班，发现我怀孕了。”
“然后，因为怀孕，导致我的身体很难受，我会孕吐，头晕，恶心，呕吐，身体很痛苦。”
“于是，我就和公司请假，并且说明了情况。”
“公司也给我批假了，我以为一切都没什么事情。”
“我也很抱歉，我刚刚入职没多久就怀孕了，可是我不知道我是什么时候怀孕的，我也不想怀孕，我想好好工作，毕竟我们女性要独立。”
“我怀孕了之后，因为还在孕早期，导致我身体的不良反应有些多，所以我就偶尔和公司来请假，但是我也经常来公司上班的，只有在不舒服的时候，我才会请假。”
“可我万万没有想到，两个月后，公司居然把我给开了！”
“公司的理由是我不符合公司的用人标准，就把我开了！”
“如果我真的能力不行，你们为什么要招我进去？”
“你们既然招我进去，为什么要开除我？我做了什么大逆不道的事情了吗？我是一个孕妇！你们这么欺负一个孕妇？凭什么？凭什么啊？国家法律都要保障孕妇的权益，你们凭什么欺负，开除一个孕妇？因为你们公司都是律师？所以你们觉得没有人敢去劳动仲裁，敢和你们打官司？我就敢！”
“我今天来这里打官司，不止是为了我一个人发声！”
“女性已经够难了，平时就业就被各种用人单位歧视。”
“而我作为被公司开除的孕妇我只是一个弱势群体。”
“今天我在这里打这场官司，不止是为了我一个人争取权益！”
“我要为千千万万个女性发声！”
“我要为千千万万个孕妇发声！”
“我们孕妇，不应该被歧视！”
“为什么被欺负的是我们？为什么被歧视的也是我们？”
“现在三胎政策也放开了，我们响应号召，多生孩子，不也是为了男人吗？不也是为了整个社会的进步吗？”
“我们为了这个社会，这个国家的未来！”
“可是却没有人在乎我们的死活！”
“你们无缘无故，开除一个孕妇！”
“我不能接受！！”
“如果以后每一家用人单位都和你们一样这样做，那以后不知道有多少个女性要受到伤害！”
“难不成，要让我们天下所有的女性都不生孩子吗？”
“什么时候我们这种弱势群体，才能够被照顾？”
周小燕直接站在道德制高点上一顿输出。
直播间里面的小仙女群体直接高潮了。
【说得好！为亿万女性发声！为亿万孕妇发声！】
【必须严惩顾晨律所！这家歧视女性的公司，最好是关门！】
【如果用人单位都和这家律所一样，那多少孕妇岂不是都要被辞退？】
【怎么敢的啊，这不是在无视国家法律吗？就这么欺负孕妇？】
【我们女孩子容易吗？为什么啊？顾晨为什么要这样做啊，我一直以为他是个好人，结果发现他现在就是恶心人！一副资本家的嘴脸！】
【你们律所这么能赚钱，让孕妇赚一年的工资怎么了？】
【必须严惩！要让这家公司很惨！以后其他公司才不敢模仿这家公司辞退孕妇！！】
周小燕说道：“审判长，我只是一个弱势群体，我只是一个孕妇。”
“我只是想要属于我的正当权益”
“我的陈述完毕。”
周小燕说完了。
审判长申佳瑞敲响了法槌。
“请原告当事人进行陈述。”
而原告帮公司出庭的当事人，正好是闫雨婷。
闫雨婷说道：“审判长，周小燕说的话都是用春秋笔法来误导大众，我方要更正一下周小燕的用词。”
“第一、周小燕说她上了一段时间的班才发现怀孕，实际上周小燕只上了四天班，然后就说明自己怀孕，身体不舒服，要和公司请假。”
“第二、周小燕说自己经常在公司上班，偶尔请假，也是有问题的，实际上，周小燕两个月的时间，在公司只上了五天班，其他时间全部都在请假。”
“我的陈述完毕，之后的任何争议，都请我的辩护律师来进行回答。”闫雨婷说完了。
听到闫雨婷这么说，直播间的一些男网友也都懂了。
两个月上五天班，这不就是来捞公司的工资吗？
孕早期虽然难受，可也不至于到了两个月上五天班的地步吧？
而直播间的小仙女都纷纷跳出来评论。
【两个月上五天班不是很正常的吗？孕早期多难受你们不知道吗？】
【我是女生，我知道怀孕了有多难受，别说两个月上五天班了，两个月就是不上班，一点问题都没有啊，你们怀孕过吗？知道怀孕有多艰难吗？】
【怀孕的母亲都是伟大的，两个月上五天班也是正常的，就算是这样，用人单位也不能因为这个就辞退员工吧？这不就是违背法律了吗？】
【这也不是公司辞退的理由啊！孕妇要休息不正常？】