第125章 新一轮斗争（3）
在一场争吵过后的胡言绪和杨思两个人，他们好像都气呼呼的，各自坐在自己的办公桌前，但是那脸上所展现出来的表情却是出乎意料地一致。 胡言绪心想，官大一级压死人，试问就这个问题，在公司里还有谁比他更具备发言权？一想到这儿，他在心里冷笑了一下。刚才的那一架若是要与他所获得的感悟相比较的话，那他可真是赚大发了。 与此同时，对于自己接下来的路要如何去走，胡言绪的心里已经有了既清楚而又明确的规划。而这也正是让他觉得最欣慰和最开心的。 在刚才与杨思的那番唇枪舌战之中，这位领导说过的话又浮现在了胡言绪的脑海里。 “毕竟我们都不是神，未来会怎么样，谁会知道，”乍一听，这句话似乎说得很有道理，但是若要对其进行一番仔细推敲的话，这话中的含义，那可是大有文章了。 此时的胡言绪，他已经明白自己与上级之间的关系，其实现在已经脆弱的薄如蝉翼了。 他非常无奈地轻叹了一口气，然后在心里告诉自己，该来的的终究会来，该去的也一定会去。而他所做的一切，也只不过是想要去维护自己的利益。如果领导要是能够与他友好相处的话，那他也不会是一个吝啬的人。至于最终谁会拥有hr经理这个岗位，这是需要靠自身的努力去争取来获得的。 于是，胡言绪打开了oa系统中所收到的员工招聘申请，前后五分钟的时间都未到，他就已经把这些信息了如指掌。对于他的这些同事，他们相互之间已经熟悉的不能再熟悉。他们彼此双方对另一方的套路与行事方式早就已经都了然于胸。对于他们的用意和目的，胡言绪自然也是心知肚明，对此，他也明白自己的错误所在。 凡事都有因果，如果在杨思没有上任之前，在招聘这项工作上，他能够做到一视同仁，而不是把能否为自己带来升官进爵的机会作为唯一的衡量标准，或许他和其他部门同事之间的关系也就不会如此剑拔弩张了，他们之间的这份积怨已经存在太长时间了，也可能只是胡言绪自以为是的认为，他可以掌控整个局面而已。 这个世间没有后悔药，在胡言绪的标准里只要是他能够认识到错误，这就已经足够了。对于他自己而言，只要是能够维护他的利益不会遭受到损失或者伤害的前提之下，其他的事宜才可以有或者才能够得到解决和处理的机会。 在工作这个问题，胡言绪是绝对不会被人牵着鼻子走的，无论他身处哪一个岗位。这一点都是他对自己的硬性要求和必须要坚守的原则。而让人敬佩的，是他确实做到了。 也仅仅只是用了一个半工作日的时间，胡言绪就已经把符合招聘要求的应聘人员简历给筛选了出来，然后把初试所需要的资料以及整个流程准备妥当之后，他才安心地靠在椅背上喘了一口气。 领导想怎样就怎样，但是若是想要把他也给拖下水的话，这是一个想都不要去想的愚蠢至极的问题。胡言绪相信，无论杨思接下来会做些什么，那都是绝对不能对他造成任何威胁或者伤害的。“明哲保身”这四个字，是他从踏入职场的第一天起就铭记于心的。 虽然胡言绪在刚才两个人的争辩之中看似并没有占据上风，其实杨思的心里明白着呢，她的这位下属所说的话，应该都有他自己想要表达的意思。毕竟他在公司已经工作了这么多年，这可不是吃干饭的。 无论怎样，刚才所发生的那场争吵对于杨思来说，这无疑是在她那原本就已经破损裂开的心上，硬生生地是又撒了一把盐上去。 这来自伤口的肉体疼痛狠狠地刺激了她的心，此时的她也才深刻地意识到，在部门内部之间的这场博弈，原来是比她所想象的要艰难的多了。这个认知，无疑让她的压力即刻便就呈直线嗖嗖地上升了。 “先下手为强，后下手遭殃，”这句话立即就闪现在了杨思的脑海里，虽然这个来自身体的直观反应让她打了一个寒颤，但是也仅仅只是在那一刹那之间，她随即就做出了一个决定。虽然在目前来说，她并不知道，同时也不能肯定，这个决定会带来什么样的后果，但是如果她不这样去做的话，那就是坐以待毙。而凡事都要去拼一拼搏一搏，无论是有枣还是没枣，先打上一杆子再说，这才是真正的杨思的性格。 丁珊和凌子肖两个人对坐着，他们所在位置是食堂里最偏僻的一个角落，没有人知道刚刚他们两个人在聊些什么，但是当他们不再说话的时候，他们脸上的神情和面色却是如此地沉重和惆怅。而他们的交谈之所以会戛然而止，是因为他们看到了正在朝着他们走过来的朱晓玥。 他们两个人之间哪怕仅仅只是给对方一个眼神，另一方就会心神领会。人力资源部现在所发生的事情，他们俩并不想让朱晓玥知道。其实他们也知道，可以瞒的了一时，但是却瞒不了一世。无论怎样，除此之外，他们也并没有更好的选择，暂且也就只能如此去做，对好友能保护多久就保护多久吧。 他们两个人刚才在交谈的内容与人力资源部有关。杨思提交了一份增加部门人员的申请。这个消息就如同惊天霹雳一般，瞬间就在办公室里炸开了锅。也更是让丁珊倒吸了一口冷气，她用了大概好几分钟的时间才缓过神来。 丁珊心想，这位hr经理的所作所为真是让人越来越看不明白了。对于一位刚上任不久的部门负责人，首先应该去做的不是要维护好部门内部的团结和稳定吗？ 那时，当她这个机动人员被这位hr经理从人力资源部给踢出来时，她的心里没有一丝的不快或者恼怒。与之相反，她则是更加期待这位新上任的领导能够把这个部门整合或者建设的越来越好。 她真心地期盼并且祝愿这位hr经理能够像朱晓玥那般优秀，这个hr部这个部门也终于可以改天换地了，这可是她已经期盼了太长时间的愿望。