第104章 未来是个未知数（4）
在这些天里“管理咨询公司”这六个字就如同金箍咒一般，它占据了胡言绪的大脑。也正是这六个让他如获至宝般的字，每一天都让胡言绪如同打了鸡血一般。对于他来说，这不仅仅是热血沸腾并且还有激情澎湃。虽然新的一周又已经开始了，可是在公司的层面上却并没有任何与之相关的信息传来，但是对此胡言绪却一点都不着急，因为根据他的历史经验来分析和判断，这却恰恰正是说明了这件事情的重要性。以他这么多年无论是在公司还是在董事长身边的工作经验来看，越是公司看重的工作事项，那就越会在事前不会放出与之有关的半点消息。在这样的情形之下，胡言绪的心里却反而觉得更加踏实了。于是他耐住性子，继续按照自己的计划去做他该做的。对于胡言绪来说，他最熟悉的外部机构也就是各类可以提供招聘服务的那些公司，因而他首先想到的就是能够从这个渠道来获得一些关于管理咨询公司方面的信息。只是让他出乎意料的是首战就出师不利，他是一无所获，从那些公司并没有得到他想要的信息或者资料。这样的结果当然是给他带来了打击和挫折。这让他难免也陷入了一段消沉和萎靡不振的困境。在工作上，谁都会有既备受打击和挫折而同时身心又交瘁的悲惨遭遇，但是当经历了这样的迷茫和消沉之后却有利于能够更好地重新扬帆继续启航。用胡言绪自己的话来说，他就是那个永远都打不死的小强。他所说的打不死当中的这个“打”字，既包括他自己也包括外人。在这一点上，暂且不去评论胡言绪他这个人到底怎么样，但是他这种不屈不挠和坚韧不拔的精神总之还是令人佩服的。功夫不负有心人，之后时间没过多久，胡言绪在一场聚会上就得到了他所想要的信息。这是一场他与同行之间的日常聚会，参会者是曾经同他一起参加人力资源管理师资格认证考试培训的人。他们这个小群体的人来自不同的行业，因为一场培训考证把他们聚集在了一起。当然这些每一个从事hr职业的人，之所以会发起这样的聚会，自然因为是有他们各自的小算盘。对于他们来说，无论是他们自己还是他们的家人、亲戚和朋友等等，在需要寻找工作时，如果能够从在座的各位那里得到就业的机会，这肯定是其他求职者所无法拥有的得天独厚的资源，毕竟近水楼台先得月，这个法则适用于每一个行业，这也是每一个行业的文化。第二天下午，下班的时间都还没有到，胡言绪就已经收到了关于那家管理咨询公司的介绍资料，这让他的脸和心情瞬间就变得比公司花园里的月季花都还要灿烂。当然，胡言绪也是一个知恩图报的人，尤其是那些对于他来说“有价值”的人。作为回报，他选择了一个机会，把这位同行的外甥安排到了公司的质量部。这样的结果，让他们双方都非常满意，两者也是皆大欢喜，因而他们两个人之间的关系也更进了一步。为了防止任何可能会出现的意外状况，这让一向都爱占便宜的胡言绪都没敢在公司把那家管理咨询公司的资料给打印出来，而是他自己花钱去外面的复印店打印的。唯有万般小心才能驶得万年船，胡言绪对于这句话是深信不疑。对此他不仅仅只是奉为信条，更是去付诸于实际行动之中。办公室里的打印机连接着部门里的每一台电脑，虽然他的电脑早就已经把共享功能给关闭，但是如果出现万一呢，对于这个假设的问题，他无力去承担因此可能会带来的任何风险和损失，所以即便是为了要把这个万一给灭绝掉，那他也不会去犯那个会因小而失大的错误。在一些问题上孰重孰轻，他还是能够拎得清的。这几天一到下班时间，胡言绪就迫不及待地拎起包就走人。这样的行为和表现，与以前的他相比较而言那可谓是大相径庭。在人力资源部的办公室里，除非有特殊情况，在下班之后，他可永远都是那个最后离开办公室的人。如果要是论在职场上的表演技巧和演技，在公司里那第一名可是非他莫属。这也是他之所以能在公司里留下来的原因之一。毕竟在民营企业里，对于大多数老板而言，那些经常能看见加班身影的员工才是能讨得他的欢心的人，况且这样的加班又是无需付费的。当朱晓玥第一次从一位企业老板的口中听到：“我不喜欢那些一下班就拎包走人的员工”这句话时，她顿时就觉得毛骨悚然。果真如此，在私营企业里，所谓的企业文化其实就是老板的文化。而一位连员工的工作时间都会克扣的企业，其实不去那里工作也罢。因为在这样的地方，无论你怎样去努力，而所能得到结果并不会有什么本质的差别。对于那些内心并不是怎么强大的人来说，还有可能会因为一次这样糟心的经历，反而会给自己在职业生涯中留下一生都难以消除的阴影。这些天下班回到家的胡言绪，他匆匆忙忙地扒拉几口饭之后，就一头扎进了对那家管理咨询公司的研究和学习之中。现在无论是对这家公司的组织架构还是业务范围和领域，他都已经了如指掌。知己知彼方能百战不殆，这是胡言绪在工作上所奉行的原则。但是越是对这家管理咨询公司的了解越深入，他的心情却也愈发变得沉重了起来，因为到目前为止，他还没有找到公司的意图所在。对于他来说，如果无法能够准确地掌握和了解公司的目的所在，那这将会对他的下一步如何去行动产生制约和束缚。即便现在他想去使劲和发力，可是他却并不知道应该把自己的力气去使向何方？这个问题让他甚是苦恼。如何能够既快速而又准确地找到问题的突破口，这对于他来说太至关重要了，这在他的心里那就是生死攸关。如果在这个问题上，他能够助公司的一臂之力，那他则是一定可以重塑自己在董事长面前的形象，这样的话他那些对职位和权力的渴望与期待才可能变幻成真。