第 33章 工作这些年最大的烦恼竟是它
前面提到子轩2001年中考体检查出是小三阳，乙肝病毒携带者。这个在读书的时候，他没有被歧视过，那会只要肝功能正常，就没事。
只是后来担心这个病进一步恶化，于是在高一的时候，子轩通过收听收音机关于乙肝治疗的广告，听到一个南宁工人疗养院一个医生说，他研制出一种药。吃了可以让乙肝大小三阳快速转阴，于是他就把这个事告诉父亲。后来父亲也觉得可以试试，于是两个人就上南宁买药了，这个药一个月一疗程3000元，买一个疗程回来吃完，发现还是小三阳，于是打电话问医生，医生说至少得吃两个疗程。后来父亲单独一个人又去南宁给他买回一个疗程的药。吃完之后去复查，结果还是小三阳，这次子轩知道上当了，这就是病急乱投医的结果，此后他就不再进行过任何治疗。
后来，因为乙肝歧视，许多人在求职和升职方面遭受了不公平待遇，导致不少悲剧发生。其中，周一超（1982年—2004年3月2日）是一个典型的例子。他也是80后，浙江大学农业与生物技术学院农学系毕业生。2003年1月，他参加了浙江省嘉兴市秀洲区人民政府公务员招录考试。在顺利通过笔试和面试后，他于2003年4月1日参加了体检。然而，4月3日，他因为没有收到体检合格通知书，对录用工作的公正性产生了怀疑，并迁怒于负责招录工作的经办人干根华，于是他决定进行报复。
2003年1月23日，周一超报名参加浙江省嘉兴市秀洲区政府招收9名乡镇公务员的考试。他的笔试排名第三，面试后总成绩排名第五，在二百多个竞争者中脱颖而出。他原本以为自己这次一定入选，已经在家里等着录用通知。然而，他没有想到最后一关体检他被查出了是乙肝“小三阳”，随后被用人单位拒之门外。
周一超无法接受这个现实，他不明白为什么“小三阳”就没有资格应聘国家公务员？同时他也怀疑用人单位是利用乙肝“小三阳”把他给人为地“做”掉了。2003年4月2日晚上，周一超把自己关在家里陷入了痛苦的深渊，他钻进死胡同，左思右想，感到没有出路，就决定“用自己的方式”来解决问题。
2003年4月3日，周购买了菜刀和水果刀，并于下午3时许，到浙江省嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局511办公室。他询问经办人干某后得知自己体检结果为“小三阳”，不合格，而另一位手肢残疾考生则属合格类。他感到十分愤怒和失望，遂用水果刀将干某刺成重伤，并在激愤中将干某同办公室的张某刺死。
2004年3月2日，周一超在浙江省嘉兴市被执行死刑。这个悲剧给人们敲响了警钟，提醒人们在招聘和录用工作中必须公平、公正、公开，不得以任何理由歧视乙肝病毒携带者等弱势群体。同时，也呼吁社会各界关注乙肝歧视问题，为乙肝病毒携带者提供更多的支持和帮助。
经过这个事件发酵，后来国家就明文禁止企业再查两对半。这个从某种程度上确实降低了乙肝歧视。
在职场这个看似公平竞争的舞台上，对于乙肝病毒携带者而言，往往隐藏着不易察觉的歧视。这种歧视不仅仅来自于普通民众，甚至在所谓的专业机构中也时有发生。乙肝病毒携带者，无论他们是大三阳还是小三阳，都可能会因为自己的健康状况而在职业道路上遭遇阻碍。尤其是那些携带大三阳的人群，他们面临的歧视往往更为严重，仿佛他们的健康状况就是阻碍他们职场发展的绊脚石。
子轩，一个乙肝小三阳患者，他的职场之路充满了坎坷。在2008年，当他第一次踏入职场时，就深深地感受到了这种歧视的存在。他担心自己因为健康状况而被解雇，于是选择了雇请代考人员来应对入职体检这一关卡。从此，每当他更换工作需要进行体检时，都会感到无比的焦虑与不安。就连在办理户口迁移手续时，他也因为这种健康问题而面临着巨大的困扰。
在前往广州的新公司报到时，子轩甚至提前向公司咨询了相关事宜。幸运的是，公司表示并不会因为员工的健康状况而有所偏见，甚至提出可以将同为乙肝病毒携带者的员工安排在同一间宿舍居住，以减少他们的顾虑和担忧。
然而，这并不意味着子轩可以完全放心。每次在即将入职前的一周，他都会提前去医院进行一次全面的体检，主要检查肝功能和乙肝两对半。一旦发现肝功能异常，如转氨酶升高，他就会寻求医生的帮助，通过药物来降低转氨酶水平。在服用降酶药几天之后，他会再次复查，确保转氨酶恢复正常后才放心去参加公司的入职体检。
早在2009年，子轩体内的乙肝病毒dna数量已经达到了相当高的水平，高达10的5次方，而正常的范围应该低于500。这无疑给他带来了巨大的心理压力和经济负担。他曾前往深圳市第三人民医院寻求肝病科专家的诊治，医生建议他接受抗病毒治疗。然而，这种药物的价格高昂，且尚未纳入医保范围，每月的费用高达五六千元。这对于子轩来说是一笔巨大的开支，即使他倾尽全力也无法承担。
子轩曾经有机会去台湾出差。在那里，他听到了一个令人振奋的消息：那里的医疗几乎是免费的。这让他对台湾的医疗体制产生了深深的羡慕。他多么希望大陆也能够早日实现这样的医疗条件，让每一个需要治疗的人都能得到及时的救治。即使无法完全实现免费医疗，只要能够降低药品价格，也会为很多患者带来希望和福音。
除了医疗方面的困扰外，子轩还曾经经历过一次肝纤维化的检查。那次检查结果显示他的肝脏存在轻度纤维化的情况，这让他一度陷入了绝望之中。然而，他并没有放弃自己。他开始积极锻炼身体，坚持早睡早起的健康生活方式。通过不懈的努力和坚持，他终于在一两年后再次进行检查时发现肝纤维化已经消失了。这一经历让他深刻地认识到健康的重要性以及积极面对疾病的重要性。
然而，对子轩而言，他心里非常明白许多公司虽然表面上并不检查，但背地里说不定会偷偷摸摸地调查。因此，每当参加体检时，他总是忧心忡忡，害怕自己会因为这件事而被公司解雇。
就拿这回返回深圳、准备进入华为来说吧，众所周知，华为确实已经不再检查乙肝两对半了，这一点在论坛上也得到了许多成功入职华为的乙肝病毒携带者的亲证。但即便如此，子轩依然担心自己的肝功能出现异常情况。毕竟，只要乙肝病毒数量复制过快、过高，就极易引发肝功能失常。
所以这次他多少还是有点担心的，而这次因为时间比较赶，所以也没有时间去提前做下体检看看情况了，只能祈祷现在一切正常。
之前每次换工作忐忑中做完了入职体检，然后在接下来的几天他坐立难安，生怕接到不好的消息。
通常一直等上班，上了一段时间之后，没见人事部找他，他才安心下来，好好上班。
现在多数公司虽然没有明确检查乙肝两对半，但在招聘时仍然会将这一因素考虑在内。
子轩的心中五味杂陈，他意识到，要真正消除乙肝歧视，还有很长的路要走。
除此之外，子轩内心深处非常殷切地期盼着乙肝抗病毒药物可以尽快降低售价。现在每个月都要耗费数千元来购买这种药品，这对于他而言无疑是一笔沉重的经济负担。更为糟糕的是，这种药物一旦开始服用，如果没有实现转阴，就必须一辈子坚持使用下去。每个月几千块钱的开销，让子轩根本无力承担。倘若价格能够降低到几百元，那么他一定会毫不犹豫地马上开始接受抗病毒治疗。
值得庆幸的是，这个小三阳只是在每次入职体检的时候才会给子轩带来一些麻烦而已。一旦顺利入职之后，只要不被公司辞退，他就不会再把这件事情放在心上了，而是全身心地投入到工作当中，将所有的烦恼都抛诸脑后。