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第73章 大领导的震惊

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    随着最后一道色香味俱佳、令人垂涎欲滴的东坡肘子被端上桌,何雨柱迈着稳健的步伐走进了包间。

    他一进门便立刻认出那位戴着金丝边眼镜、气质儒雅的大领导。与自己记忆中的形象相比,这位大领导看上去年轻不少,但气场依旧强大。

    大领导自然也注意到了何雨柱,当看到眼前这个年轻人不仅年轻帅气而且气宇轩昂时,不禁露出一丝惊讶之色。

    随后,他面带笑容地开口问道:“小何师傅啊,今天桌上这些佳肴都是出自你手吧?”

    面对大领导的询问,何雨柱嘴角微微上扬,露出一抹谦逊的微笑。他轻轻点了点头,表示认可,并未多言。

    大领导见状,眼中闪过一丝赞赏之意,接着夸赞道:

    “小何师傅,你这厨艺果真堪称一绝!尤其是这几道川菜,味道极其正宗,在咱们这四九城里头能够品尝到如此地道的美味实属不易呐!怪不得大家对你赞不绝口呢。”说完,大领导再次发出爽朗的笑声。

    何雨柱仍然笑而不语,轻微摇头以示谦虚。

    “小何师傅,你怎么不说话呀?”大领导奇怪地问道,然后又转向杨厂长,问道:“难道他是个哑巴?”

    “不是的。大领导,他可能有点紧张。“杨厂长回道。然后对着何雨柱说道:“小何,大领导跟你说话,有什么就说什么,不要总是摇头晃脑的。”

    “回大领导,我不是哑巴。杨厂长以前教过我,在领导面前要‘少说话,多做事’,以免祸从口出。”何雨柱淡定地说道。

    “嗯。不错,少说话,多做事。但也不是一点话也不说嘛!

    小何师傅,你过来,我得敬你一杯酒呀!好久没有吃到这么美味的家乡菜了,今天真是辛苦你了。”

    大领导亲自给何雨柱倒了一杯酒,然后端起酒杯递给了他。

    何雨柱赶紧弯腰接过酒杯并说道:“大领导,哪能让您敬我呀!得让我来敬您呀!

    您每天为了国家和人民日理万机地辛勤工作,经常连一顿饭都吃不好,我得代表广大工人阶级和人民群众敬您一杯酒才对。”

    何雨柱将杯中酒一饮而尽,说道:“大领导,您慢着点喝,我先干为敬。”

    然后何雨柱又给自己倒了一杯酒,对正拿着酒杯准备喝酒的大领导说道:“大领导,谢谢您对我厨艺的认可,所谓知音难觅,伯乐难遇,我再敬您一杯。“

    大领导喝完杯中酒后,示意何雨柱坐下,然后说道:“小何师傅,听说你不但厨艺好,而且善于思考,勤奋好学,这次还立了一个大功,有没有这回事呀?”

    “回大领导,我这人闲不住,兴趣爱好广泛,喜欢钻研,除了钻研厨艺,还钻研其它好多东西。

    一有空就读书,因为我觉得知识可以改变命运。高尔基曾经说过‘没有任何力量比知识更强大,用知识武装起来的人是不可战胜的’。

    随着书读得越来越多,我就越觉得自己懂的越少,然后就继续读书,不断地读书,然后就读了很多很多的书。”

    “啪啪啪…”何雨柱的话尚未说完,大领导就鼓掌打断道:

    “好!小何师傅,你说得好呀!知识可以改变命运,知识是最强大的力量,学得越多就觉得懂的越少……”

    随着大领导的带头鼓掌和总结,众人也不约而同地开始鼓起掌来。

    “小何师傅,快给我们讲讲,你平常都喜欢读些什么书啊?”大领导满脸好奇地询问道。

    “要说我喜欢的书啊,那可真是多如繁星啊!除了厨艺方面的书籍,我还对文学、历史、音乐、管理、中医……等领域的书籍比较感兴趣。

    此外,我还阅读了大量与咱们轧钢厂紧密相关的机器设备、机械工程等方面的书籍。”何雨柱滔滔不绝地回答道。

    “哇,真没想到,你这位食堂的大厨,竟然有如此广泛的爱好,阅读了这么多不同类别的书籍。

    那你给我们讲讲,咱们轧钢厂现有的机器设备和生产情况吧。”大领导有意考验他,微笑着说道。

    “大领导,既然您问了,那我可就实话实说了,说得不对的地方您可不要生气啊!”何雨柱憨厚地说道。

    “好。你只管畅所欲言,我保证不会生气。”大领导哈哈笑道。

    接下来,何雨柱便充分发挥自己身怀高级工程师技能包所具备的专业知识,将轧钢厂当前机器设备存在的诸多落后之处以及各类问题逐一详细地阐述了出来,并提出了一系列针对性极强的解决措施及相关建议。

    据何雨柱所言,轧钢厂内现有机器设备绝大部分都是解放前自德国及苏联等国家引进而来。

    时至今日,近二十载光阴已经过去,这些设备不仅严重老化,其相关技术更是远远落后于国外水平。

    正因如此,现今厂内整体生产能力及效率相较于从前而言亦是大打折扣。

    若要切实提升产能,无外乎下述三种途径:

    其一,购置全新设备,此乃中期解决之法,但却需耗费巨额资金;

    其二,基于现有设施进行改良优化,属于短期应对策略,成本相对较低;

    其三,则是完全依靠自主研发新型设备,然而此举耗时良久且须投入大量人力、物力资源方可达成。

    此外,何雨柱进一步阐述了他对于工人报酬分配制度的看法。

    他坚信应该遵循按劳分配的原则,即根据个人的能力和工作量来给予相应的回报。

    只有通过这种方式,才能真正激发工人们的积极性,实现能者多劳、多劳多得的目标。

    这样一来,不仅能够提高生产效率,还能增加整体产能。

    为了让大家更好地理解这个观点,何雨柱以工人在食堂用餐为例进行说明:

    “就像我们在食堂打饭一样,胃口大的人可以多吃一个馒头,多打一份菜;

    而胃口小的人则可以适量减少摄入。”这个简单而生动的例子一下子引起了在场所有人的共鸣。

    当何雨柱结束他的发言时,整个场面陷入了一片震惊之中。

    没有人预料到,这位看似平凡的厨师竟然能够提出如此专业且全面的问题及解决方案,其水平甚至可与部级单位的工程师相媲美!

    众人纷纷对他投来钦佩的目光,并开始热烈讨论起他的观点。

    大领导霍地站起身来,走到何雨柱身边,轻拍他的肩膀,和颜悦色地说道:“小何师傅,说得很有道理呀!

    可以说是非常专业,入木三分。来,让我们一同敬小何师傅一杯!”语罢,大领导端起酒杯,面向众人高声说道。

    紧接着,在大领导的倡导下,众人纷纷举杯,与何雨柱遥相呼应,共饮此杯。

    随后,大领导又与何雨柱闲聊片刻,话题涉及历史、文学、音乐等诸多领域。何雨柱自始至终都表现得不卑不亢、泰然自若,与大领导相见恨晚、谈笑风生。

    由于大领导一行人下午另有要务在身,因此这顿饭并未持续太久。

    与何雨柱相谈甚欢、意犹未尽的大领导在临别时,盛情邀请他下次到自己家中掌勺,届时再延续今日的话题。何雨柱欣然应允,表示随时候命、静候佳音。

    大领导一行视察组心满意足地离开后,杨厂长和李副厂长对何雨柱赞不绝口,尤其对他展现出的高级工程师般的非凡能力,更是赞誉有加,直言厂里埋没了人才,以后定要给他再加加担子。
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