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第85章 张亮突破

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    几天之后,技术大比武在红星轧钢厂如期举行。

    之前经过各车间内部的筛选,很多手上有真本事的工人脱颖而出。

    其中,刘海中,易忠海还有张亮都是各自工种里面的佼佼者。

    今天,就是高手之间的较量了。

    而且,除了厂里面的评委之外,还有其他单位过来观摩的领导。

    重工业部的陈部长也被邀请了过来。

    可以说,今天其实就是一场汇报形势的大比武。

    就在张伟陪着领导和客人四处看的时候。

    不远处原来一阵很突兀的喧闹。

    “张师傅牛逼啊。”

    “误差小于三丝”

    “什么,小于003毫米?”

    “张师傅,你什么时候练出来的啊。”

    “张师傅要不要再试试啊。”

    听着工人们的惊呼声,一众干部循声走了过去。

    张伟一看被众人围在中间的人,有些傻眼了。

    正是他老子,张亮。

    张伟看了看比赛的场地,心里有数了。

    比赛的项目都是生产部和他对接的,自然是了解的。

    这里比的是钳工的锉削技术。

    领导过去之后,工人都自觉的让了一条路。

    陈部长走到张亮面前,先是从一位工人手上拿过张亮加工的零件看了看。

    然后和张亮说道。

    “技术了不得,不得了啊。”

    “嘿嘿,领导我这刚才是感觉来了,应该是运气吧,平时也想要达到三丝都挺不容易的。”

    “哈哈,我刚才听有工人兄弟说让你再试试。”

    “怎么样,再试一次?”

    “行,试试就试试,真是碰运气,我也不好意思要这次成绩。”

    陈部长转身和身边的一众干部说道。

    “看看,这就是咱们工人兄弟的觉悟,这种实事求是的态度,值得我们每一个人学习啊。”

    “陈部长说得对,我们都应该向张亮同志学习。”

    “是啊。”

    “。。。。。。”

    张伟不知道说啥呢。

    他现在看自己老子,怎么看都觉得憨憨的,和平时有点不一样。

    有句话怎么说来着,戏如人生啊,这特么是真理啊。

    见张伟已经开始上手操作起来,陈部长抬手往下压了压。

    一众人便不再喧闹,聚精会神的看着张亮操作。

    而张亮此刻紧张倒是不紧张的,就是有些奇怪。

    他现在的感觉和平时完全不一样了。

    这一矬子下去,他就知道有了。

    这感觉就好像开窍了,或者说是顿悟了。

    等张伟操作结束,交给工友测量的时候。

    工友再次喊了起来。

    “我滴个亲娘唉,一丝!误差只有一丝!”

    这么一喊,有些工人也顾不得领导在旁边了,顿时就凑过去想要看一看,摸一摸。

    “哈哈,张亮同志,这次应该不是运气了吧?”

    “应该不是,这次感觉很好,有一种,一种,嘶,形容不出来。”

    “反正就是手移动,心里就有数的感觉,一矬子下去就知道有了。”

    “好啊,张亮师傅这是入道了啊,哈哈”

    “陈部长,这位张亮师傅还是咱们张副厂长的父亲呢。”

    “哦?果然老子英雄儿好汉啊。”

    张伟这时候说道。

    “陈部长,我也没想到我父亲的技术能在今天现场突破。”

    “这就说明你们这次大比武组织的好啊。”

    “能够充分激发工人们的热情,看样子以后这种大比武要多来几次。”

    “到时候咱们轧钢厂肯定能出几位大师傅啊。”

    “陈部长说的是,以后我们生产部会每年来一次大比武,争取发现更多技术好的工人。”

    听到杨厂长这么说,张伟朝他看了看。

    “哎呀,这次我们厂宣传部和生产部配合的也很好啊。”

    “我看啊,有了这一次的配合经验,下一次肯定会办的更好的。”

    说话的是杨书记。

    张伟又看了看杨书记。

    他心里就开始泛起嘀咕来了,这杨厂长把功劳往自己身上揽,这他能理解。

    不过,杨书记在这个时候选择说这些话,明显是在帮他,就有些出乎意料了。

    在张伟看来,他是不属于公方的。

    至于属不属于资方,别人怎么想他不知道,反正他自己是不承认的。

    虽然很多事情他只是从轧钢厂的生产上考虑的。

    不过,给人的感觉其实就是有些偏向资方的。

    张伟还想着借陈部长在的这个机会,给自己老子谋取点福利的。

    被杨书记这么一弄,他决定先缓一缓,先看看杨书记会怎么说。

    整个大比武,持续了一天的时间。

    期间,刘海中和易忠海也挺出彩的。

    刘海中已经擦到六级的边了。

    而易忠海也成功维修好了,用来比赛的机器,妥妥的六级了,距离7级大概也不远了。

    不过,要论出彩还得是张亮出彩。

    大比武结束之后的第二天。

    张伟带着他整理的关于车间主任的文化考核的题目去找了杨书记。

    杨书记看了以后,还是很认同张伟提出了这些问题的。

    “张副厂长,你用心了啊,没少下功夫吧。”

    “还好,以前在轧钢厂工作过一段时间,本身就有一些了解。”

    “嘿,我倒是把这茬给忘了。”

    “不过,张副厂长啊,光有能力也不行啊。”

    “这就和打仗一样的,兵熊熊一个,将熊熊一窝。”

    “当干部,除了手上有技术,会管理,还要能领会组织的精神才能带好队伍。”

    “当然了,杨书记。”

    “我们可以从通过考核的人里面再做选择嘛。”

    “嗯,那就先完成考核,之后在开会讨论具体怎么安排。”

    “嗯,我也是这个想法。”

    “对了,杨书记,我父亲不参加这次考核。”

    “张副厂长,举贤不避亲,有能力的同志就得加加担子嘛。”

    “杨书记,其实关于我父亲,我有另外的想法。”

    “我们厂目前还没有拿得出手的八级工。”

    “八级工又可遇不可求,我们需要自己培养。”

    “所以,我希望成立一个共同进步小组。”

    “让这些有能力的工人能够互补互助,完成自我的突破。”

    “那具体怎么互补互助你有想过么?”

    “有,比如说我们厂的易忠海,他是维修钳工。”

    “那他和我父亲就能形成互补的关系。”

    “他做不出来的零件,我父亲可以来尝试加工。”

    “而我父亲也能更加熟悉图纸等维修方面的理论知识。”

    “当这种互补越来越多,个人的综合能力就能提升,甚至能够触类旁通。”

    “我想,用不了多长时间,我们就会有自己的八级工了。”
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