第18章 智者取其谋，愚者取其志。

    所谓的强者就是能自律的人。

    听我讲个故事，在前线，司令官那里来了一位朋友。一起用晚餐的时候，勤务兵端来了啤酒。

    司令官问那勤务兵：

    “士兵们也有啤酒喝？”

    “不，因为今天的啤酒不多，所以只是这桌而已。”

    听了这句话司令官说到：“如果那样我也不喝了！”

    这样的故事数不胜数啊！比如关羽温酒斩华雄、蒋干拜见周瑜等等。这些都是历史长河中的经典片段，充满了英雄豪杰的豪情壮志和智谋勇略。

    想当年，关羽单枪匹马迎战敌将华雄，他手起刀落之间便取其首级，回到营帐时杯中之酒尚有余温；而另一边，蒋干将自己视为过江猛龙，但却在周瑜面前黯然失色。周瑜机智过人、风度翩翩，让蒋干自惭形秽。

    这些故事不仅展现了人物的英勇与智慧，更折射出那个时代的风云变幻和人心叵测。它们成为了文学艺术宝库中的瑰宝，被后人传颂不衰。每当我们读起这些故事时，仿佛能够穿越时空，亲眼目睹那一幕幕惊心动魄的场景。

    正所谓“没有规矩不成方圆”，而自律就是那规和矩，它能够让我们始终保持清醒的头脑和坚定的信念，不被外界干扰所左右；它也是我们攀登成功高峰时必不可少的阶梯，只有一步一个脚印地向上攀爬，才能最终站在山顶俯瞰壮丽的风景。

    自律还是成为一名优秀领导者的必备品质之一。作为团队中的核心人物，领导者需要以身作则、率先垂范，用自己高度的自律精神去影响和带动身边的人。只有这样，才能赢得下属们的尊重与信任，并激发他们内心深处的潜能与斗志。

    无论是追求个人事业的成功还是带领团队共创辉煌，都离不开自律这个关键因素。让我们从现在开始培养并坚持这种宝贵的品质吧！相信在不久的将来定会收获满满的果实！

    自律，其实就是一种规矩、一种约束。它要求我们在行为和思想上都要有一定的法度，不能随心所欲，更不能肆意妄为。这种规矩并非来自他人的强制，而是源自内心深处对自我成长与进步的渴望。

    自律也意味着谨慎。在面对各种诱惑和挑战时，我们需要保持警觉，不轻易被外界干扰和影响。只有时刻谨小慎微，才能避免犯错，走向成功的道路。

    自律不仅是一种生活态度，更是一种人生智慧。它让我们在纷繁复杂的世界中坚守本心，不断提升自己，成为更好的人。

    自律，不仅仅是对自己的要求和约束，更是一种以身作则的表现。只有通过自身的行为示范，才能真正成为一个引领他人的领导者。因为领导者的影响力不仅仅来自于他们所说的话，更多地体现在他们所做的事情上。

    一个自律的人会严格要求自己遵守规章制度、道德准则以及个人目标。他们不会轻易被外界干扰或诱惑所左右，始终保持着内心的坚定和专注。这种自我管理能力使得他们能够更好地掌控自己的生活和工作，从而取得更为出色的成就。

    当一个人展现出高度的自律性时，周围的人往往会对他产生敬佩之情，并愿意效仿他的行为方式。作为领导者，如果能够以身作则，树立起良好的榜样形象，那么团队成员们也会受到激励，努力提升自己，追求更高的目标。

    自律还能帮助领导者建立信任关系。在团队合作中，成员们需要相信领导者具有足够的能力和信誉来带领大家走向成功。而一个自律的领导者会用实际行动证明自己的可靠性，让团队成员放心地跟随其后。

    要想成为一名优秀的领导者，就必须具备自律这一重要品质。通过以身作则，展示出坚定的信念、良好的品德和卓越的能力，才能赢得他人的尊重与支持，引领团队不断前进，创造出辉煌的业绩。

    许多领导无法意识到自身犯下的错误，这其中的原因就在于他们缺乏足够的自律能力。这些领导者可能过于自信或自负，对自己的决策和行为持有一种盲目乐观的态度，导致他们难以客观地审视自己的过错；又或者他们害怕面对错误所带来的后果与责任，于是选择逃避现实、文过饰非甚至将责任归咎于他人。这种缺乏自律性的表现不仅会影响个人形象和声誉，还可能给团队或组织带来严重的负面影响。一个不能勇于承认并改正错误的领导很难赢得下属们真正意义上的尊重与信任；同时也容易让整个团队陷入一种不良氛围——大家都不再敢于直言进谏、积极创新从而阻碍了企业发展进步。因此作为一名合格且优秀得领导者必须具备高度得自律精神才能带领团队不断向前迈进取得成功！

    领导如果认为自身文化水平不足或者能力欠缺，这种想法其实并不正确。因为每个人都有自己独特的优势和潜力，而且这些都是可以通过不断学习和努力来提升的。一个人的价值不应该仅仅取决于他目前所拥有的知识或技能，更重要的是其是否具备积极进取、勇于尝试以及持续成长的心态。

    事实上，许多成功人士并非一开始就拥有超凡的才华或卓越的能力，但他们凭借着坚定信念与不懈奋斗最终取得了辉煌成就。同样地，作为领导者也需要认识到这一点，并相信自己能够在实践中不断积累经验、提高素质从而更好地履行职责并带领团队向前发展。

    我们还应明白：所谓“学无止境”，无论处于何种阶段、从事何种工作，保持谦虚好学态度永远都是至关重要的。只有这样才能够跟上时代步伐适应社会变化并在竞争激烈环境中立于不败之地！因此，领导们应当摒弃消极自我评价观念树立起自信勇敢面对挑战抓住机遇展现真正实力实现人生理想目标！

    领导者的思想文化不够是不对，领导者认为自己能力不够也是不对的，智者取其谋，愚者取其志。