第三章读心术
她读取心声的能力，是在一次高中晚会表演上意外发现的，当时的她还不明白为什么能听到那么多表白声。
当时的她还以为这个世界的学生就是这么热情奔放呢！
不知道真相时，她在舞台上还罕见地激动了一把。
后来才发现不对劲，为什么这些人头上有数字啊？！
反应过来，发现这好像是好感度……
经过自己的不断观察和试验，叶雅璃对自己的能力清楚了很多。
能看到好感度数字的大前提是，双方必须见到真人，并且对方认识她或者她知道对方，要不就相互认识。
而且不用交情多深，见过面并且互通称呼的程度就行。
一开始，她只能看到她们50到100之间的好感值，并且只要见面，她们的心声自己就能听到。
慢慢的，后来叶雅璃发现有人的好感值居然能上升到100！
于是再次开始研究，并且有意利用读心术提升他们对自己的好感度。
一开始，头几个满100了都没什么变化，但攒到差不多有50个人时，脑子里突然就有什么提示升级了。
然后她发现学校里的老师、校长、教职工们等等，这些以前就认识但没什么很多交集的人，她都能看到好感度了，不过都在0到50之间。
并且无法读取心声，除非有突破50的。
奇怪的是，她的父母哥哥、亲戚家人、朋友们等等，这些与她关系更为亲密的人群，自从叶雅璃发现这个能力以来，一直都是无法看到数字的，同样无法读取心声。
最终定下结论，她能读取心声的对象，对自己的好感度都是超过50不超过100的。
叶雅璃心细，还发现这部分人对她都是有种粉丝心态的。
好感度确实不骗人，数字不低，但从读取的心声来看，也不是单纯如现实她们表现得那么喜欢她。
偶尔会挑点刺，说些“如果这样做就更好了”之类的话、或者吐槽她还差点什么。
叶雅璃判断，她们就是粉丝追星般喜欢或者欣赏她，不是纯粹溺爱的那种。
不过随着好感度增高，好像会越来越溺爱，不仅表面夸夸，心声也一直在各种夸夸。
当然，好感值也不是只增不减的，她有的试验也会带来降低好感值的效果。
会出现50以上掉到50以下，也有满100了又掉下来的。
但一个高中学校的样本人群，始终是局限了，她没办法得到更多、更详细的研究结论。
以上是叶雅璃对自己能力的大致判断，目前来看，读心术用了这么久基本符合她的猜测。
面前的三人已经介绍完自己，叶雅璃知道如何称呼他们三人后，好感值也能看见了。
中年男人好感值42，年轻的男staff在45，年轻的女staff则有50。
看来女孩子还是容易对她产生好感些，即使是这些为了利益的人也不例外，叶雅璃忍不住片面地下结论。
“你们好！”看在所属公司的面子上还是再应付一下吧，叶雅璃无奈。
几人露出得意的表情，更加热情地科普twice与他们公司相关的信息。
说的多的是那个年轻男人，他应该是负责翻译工作？英文口音不重，叶雅璃听得还算认真。
本来打算先观望一番的其他小公司星探们，偷听他们的对话后开始退缩了。他们还是没有这个自信抢得过传统三大娱乐公司之一的。
叶雅璃愿意耐心花时间聊天的原因是，她本来就是大部分女团的舞台粉。
舞跳得好、音乐好听再加上是漂亮女孩子们的表演，基本满足这三点的jyp女团完全就是她的取向狙击。
即使她没有做到完全死忠粉丝的地步，例如她不会重复购买很多专辑、小卡、周边等等，能做到的是偶尔看一次线下演唱会，其他时间大都是在网络上看粉丝或者官方拍摄的舞台视频。
叶雅璃了解偶像文化后，不仅对女团的好感度高，也对培养出优秀偶像的公司观感不错，虽然有时候公司策划不太行。
具体表现在，她都比较擅长的音乐部分，很多公司却做得不尽人意。还有很多妆造设计、视觉设计、专辑策划等方面都不那么好。
但这就跟骂一些游戏策划一样，即使他们大部分时间里把很多东西搞得一团糟，让粉丝们很不满，最终她还是会因为其本身的优点和优势回来继续关注。
对于这个在k国称得上是大公司的jyp递来的机会，她有点心动。
他们已经聊到了公司最新女团itzy，2019年2月出道。
距离现在，出道才不到两年，下一个至少要再等个两年左右吧，大公司会这么频繁地推女团吗？叶雅璃在心里考虑着。
虽然按照这些星探的说法，叶雅璃05出生的年纪，才15岁还小的很，多练习等个几年也不是等不起。
可是等的时间越久，就代表变数越多，到时候她到底继不继续发展学业就是个问题了。
叶雅璃的顾虑很多，心思更重些。
以叶雅璃的条件来说，她其实已经很幸运了。平时她也是这么认为的，此刻的纠结反而显得她有点杞人忧天。
她是叶家二儿子的小女儿，享受着家人宠爱和奢侈且荣华的生活，脸蛋和身材还都幸运地继承了家里的优秀基因，连出国的机会也是唾手可得，被这些大公司递橄榄枝的机会也超级多。
叶雅璃时常会想，自己配不配得到这些。
她一联想到前世里被瞧不起、被忽视的自己，经常会异想天开地做着这些耀眼璀璨的梦，就会觉得现在的自己得到这一切实在是太轻易了。
对叶雅璃来说，越容易得到的东西反而越容易让她感到惴惴不安，仿佛易碎的美梦泡泡。
越想越深，一些抑郁的情绪又揪住了她，叶雅璃眼里的光随之暗淡下来。
而还在循循善诱的jyp公司staff三人组，只有唯一的女staff敏感地注意到了面前小女孩的心情。
用手肘怼了怼身边两个自大的男人，提醒他们不要再说话了，没看到人家小女孩情绪不对劲了吗？
等没人说话了，她用毕生最温柔的语气轻哄叶雅璃，询问她对这件事的意见。
“小姑娘，怎么了？是有什么难处吗？有什么困难也能跟我们说哦，如果来我们公司的话，我们也会替你尽力解决的！”
叶雅璃没有回应，仍旧蔫蔫的，像只被雨水湿透羽毛的可怜小鸟。
“是不是这两个大叔的吹嘘让你不舒服了？可以跟单独姐姐聊哦！”女staff皱眉，继续思考对策，同时不顾同伴抗议的眼神继续说。
突然想到什么，她再次提高音量：“小美女？”
突然冒出的中文词把周围人吓一跳，特别是一起的两个同事，而叶雅璃终于有了反应。
女staff欣慰，她果然没猜错，这么漂亮的孩子，还有这气质、这身高！一看就像华国人，还好她学过一点点中文。
被熟悉的呼唤声叫醒，叶雅璃这才意识到自己又陷入低迷的情绪中了。
还好没发生什么意外，她叹了口气，礼貌对面前的姐姐道谢，并且用英文解释自己没怎么，不用担心。
再次打起精神来与她社交，这个姐姐看起来人还不错，雅璃不想无视人家的善意。
“姐姐会中文？你知道我是华国人？”
既是好奇这位姐姐怎么猜出来的，也是多透露一点信息给她，方便一下人家的工作。
她刚刚突然想通了，既然有现成的好机会，不用费尽心思抓住，至少也得表示一下吧，好歹她也是憧憬过k国练习生、偶像生活的人。
“原来你真的是华国人啊！我就说，不过我只懂一点点中文，公司里有会中文的同事，可惜今天没来，不过我们用英文也算是顺畅？”女staff松口气。
她英文一般，所以基本靠男同事翻译。
后来，在这十分钟的谈话里，他们知道了小姑娘的名字叫阿离，05年生，不久前在华国完成了高中毕业学考。
还学过舞蹈和唱歌，这基础比他们预想的还要好！
三人正想进一步聊聊，让叶雅璃去jyp公司试训的事情，叶时谦回来了。