第 33 章 事情了结
“我从小是在部队长大的，出生的时候就是在部队，那个时候跟着部队东奔西跑的，所以从小就身体好。
直到四六年找到我爷爷这才回到农村，之后就跟着我三爷爷学了一些强身健体的手脚，后来上学也是经常锻炼。
再一个我们经常跟机器打交道，力气小了有些零件也搬不动，这一来二去就锻炼出来了。
那个时候我易师傅手被夹住了，就连胳膊也要卷进去了，就赶紧一把抱住易师傅，把易师傅甩单一边去了。
这也是也幸好我当时反应过来了，不然易师傅可能胳膊都没了，你也知道机器转起来就眨眼的功夫，容不得多想，如果我做错了我接受领导批评。”
杨建军不但是告诉洪科长，你看我这还是部队上出来的，咱都是一家人，我怎么可能干害人的事情。
另一方面就是这是我救了他，也是替厂里减轻了事故，不然易中海别说手了，有可能整个人都会卷进去，人都没了。
“嗯，说道有道理，行这件事情我清楚了，你们先回去吧。”洪科长摆摆手。
出了门的郑工拍了拍杨建军的肩膀，一切都在不言中啊，没看刘猛看着杨建军眼神都比以前和善多了嘛。
杨建军也是明白这时郑工在跟他表态呢，这件事全程他都是没提郑工，相当于是说易中海喝了点酒想表现自己，大家拦不住，然后把自己搭进去了，跟别人没关系。
看着众人都出去了，洪科长整理了一下手头资料就去厂长办公室找到杨厂长。
“厂长，这件事情基本上是可以结案了，这是几个人的资料，还有他们根据当时情况说的事情经过。”洪科长将一些资料递给杨科长。
杨厂长认真看了一下资料，还有众人的口供：“这么说没有其他可疑的事情？基本上可以断定是易中海下班后不顾众人劝阻强行加工工件导致的！”
“事情基本上就是这样了，至于你怀疑是不是敌特搞破坏的情况可以排除了，几个人身份干干净净。
尤其是那个叫杨建军的，父母都是烈士，自己没有走捷径，都是靠自己努力升到十二级技术员的，科室里的风评也很好。
而且易中海出事情的时候，他也是不顾危险急忙把易中海从机器里拽了出来，不然可能易中海就不仅仅是少了手指这么简单了。”这个洪科长虽然看着是个不好相处的人，但还是替杨建军说了几句话。
“不过在调查的时候发现了一些有意思的事情！”洪科长接着说道。
杨厂长抬起头看着洪科长：“你说！”
“这个易中海好像有些问题。”
“你仔细说说。”
“我们调查的时候发现他在他们住的地方风评不是一般的好，这个就有些不对劲了，一个人怎么可能没有一个人说他不好呢？
所以就又问了一下厂里的其他同志，这才发现中海所在的那个院子的住户大多数是轧钢厂的工人，易中海是院子里的一大爷，又是厂里的八级工，所以存在一些不光彩的事情。
只是这个人伪装的很好，这让我们来了兴趣，又对这个易中海查了一下，发现这个人是解放前是一户人家养的黑手套。
不过后来进了厂倒是没犯什么事情，安分守己的，也没有跟其他人联系。”洪科长还想继续说。就见杨厂长伸手打住了。
“既然不是特务那这件事情就到这里，易中海毕竟是咱们厂里的八级工，如果扒黑历史，没有多少人干净，只要他在解放后没有干坏事，没有损害厂里的利益就可以了。
这种事情传出去对厂里也没啥好处，咱们都是厂里的干部，要为厂里的影响考虑一下。
有些事情不该我们管，就不多事了，如果有事情我们配合，我们尽量配合，其他的就算了吧。
这件事就这样，你那边也要写材料，咱俩统一下意见就行了。”杨厂长不知道是出于什么目的，并没有支持洪科长继续把事态扩大。
听完杨厂长话的洪科长也是看了看杨厂长也没说其他的。
按理说这个时候的保卫科不归厂里管，不管杨厂长是厂里的厂长还是什么，书记又不怎么拿事情，洪科长是保卫科科长，有很多事情办起来需要两人商量着来，不是非黑即白的事情，大家都得合作！
“一会儿咱们开会研究一下易师傅的工伤赔偿问题，听听大家的意见……”
轧钢厂会议室。
“这就是这次事故的经过，现在大家说一下易中海这个工伤问题怎么解决。”杨厂长说完事情经过后问众人。
“那我先说说看法，易师傅虽然是厂里的八级工，工作年限也是不短，我认为应该给最高规格的，按照一年工资赔偿吧。”这时工会祁会长说道。
“祁会长，虽然说易师傅是老人，但这次事故完全是易师傅违反工作流程导致的，我认为厂里没有责任。”这时负责生产的车间主任段主任说道。从这里可以看出易中海平时在厂里是个什么忙的人了。
“李副厂长，说说你的看法吧。”这时的杨厂长问李怀德。
李怀德看了看杨厂长，见他是认真的边随口说道：“我认为啊，这个易师傅怎么说也是厂里的老人了，不管什么原因也不能让咱们的工人兄弟寒了心。
所以还给的补助还是要给的，至于祁会长的说的一年工资那就太多了，咱们段主任说的也没问题，这件事也是易师傅一意孤行不听劝阻，没有按照工作流程导致的。
所以，我认为本着咱们厂以人为人的原则，易师傅的住院费，就按照正常流程走报销。
至于工作问题，由于易师傅是手指受伤了，现在钳工肯定是不能干了，有考虑到易师傅的年龄身体，后续可以适当的给一点补偿，再给一份零散活的工作。”
这一下子就打开了杨厂长的思路，毕竟杨厂长是管生产的，一定意义上易中海算是杨厂长的人。
最后经过扯皮，决定的易中海的善后问题解决方案：
第一，一次性赔偿三百块钱，岗位保留。
第二，报销这次医疗险费用，不给其他赔偿，给一个打扫卫生的工作，给普工工资，一个月二十七块五。
让易中海自己选，这还是中海作为厂里的高级工才给的待遇，不然这种自己操作违规操作的就不管了。