第1章 怎么选？
“这是开启你人生新篇章的钥匙。”夏若玫还记得那个神秘老人说的话。
第一关：“寻找真相，便找到生命的答案。——摆渡者”这是什么意思？
第二关：“夏至日，正午时分，当我站在大地与天空之间，身下无影，莫桑山的一脚，指向天际根植于地，在没有水的河中，寻找镜之门，与那英雄的名字。”到底是在哪里？
第三关：月亮的正面，明亮而美丽，就像这个传说一样美好，但却从未有人见到过它的暗面。月之暗面究竟是什么？
……
这一系列谜一样的问题，一直困扰着她。
然而，解开这些谜题，并不只是一场游戏。
早上9点整，夏若玫已经坐在办公室里，盯着电脑屏幕上跳动着的数据。电话铃声刚一停止，又是一连串的会议邀请和邮件提醒，仿佛每天的生活都在重复。
“早啊，若玫。听说下周的高管会，李总点名要你去汇报。”张婷递上山楂汁给若玫，带着微笑。
“我？高管会？”若玫很惊讶，高管会不是只有公司领导才可以参加的吗？
“大家都在议论，你要升部长了。”张婷说。
若玫才入职5年，公司还没有这样的先例。因此她摇了摇头，觉得不太可能。
“你早上给李总汇报的时候，打听打听呗？”张婷说。
张婷和若玫一样的年纪，是若玫最信任的下属，私底下也是好闺蜜。
不一会儿，夏若玫出现在她的上司李总的办公室。
李总：“若玫，上个季度的产品数据不错，继续加油。”
夏若玫：“谢谢李总。我们还发现了几个潜在的改进点，正在努力优化。”
李总：“很好，对了，下周的高管会议，我希望你能来做个汇报。”
“高管会只有公司领导才能参加？”夏若玫心里充满了疑虑。
李总似乎看出了她的顾虑：“若玫，你是我提拔的骨干里面最年轻的，我一直很欣赏你，唯一有一点，就是过于正直。我希望，你能在高管面前刷刷脸。”
夏若玫瞬间明白了他的意思，回复道：“好的。我的思路是，把用户这一批反馈的问题，以及针对性的解决措施列出，最终用数据展示预期的效果，您觉得可以吗？”
李总说：“你还是没明白我的意思。领导关心真正用户的问题吗？你应该做的，是把领导想要的结论与客观数据做个匹配。在职场上，要会向上管理，这才是在高管面前锻炼你的机会呀！”
李总一直很器重若玫，在高层的质疑下，力排众议，一手提拔她到现在的位置，可以说是若玫的贵人。
可是，他的话却让若玫微微皱起了眉头，内心有些抵触。
是啊，她是产品部里最年轻的组长，才27岁就管理了15个人的团队，并且做出过爆款的产品，履历十分亮眼。然而，这些光鲜的履历背后，她内心深处的声音却在质疑：这样一尘不变的生活，真的是她想要的吗？
她默默地走出李总的办公室，心中不禁感到一丝迷茫。
深夜，办公室只剩下夏若玫一人。她停下手中的工作，发现四周不知什么时候开始变得静悄悄的。
若玫站到窗前，望着远处的高楼灯光闪烁，心中叹了一口气。她从一毕业就进入逆光公司，如今已经工作5年，当初和她同一批入职的人，有的离职，有的被优化，仅剩下为数不多的几人，也都在做一些基础的打杂工作。
若玫十分珍惜这来之不易的管理机会，但每当加班到深夜，又觉得迷茫不已。
突然，隔壁办公室出现一阵键盘敲击的声音。若玫好奇地走过去，是技术部的一个男生，他长着一张瓜子脸，鼻梁挺直，嘴唇薄而紧致，眼睛深邃而神秘，这时正戴着耳机，紧盯着屏幕，码着代码。
“新来的吗？这么晚还在加班。”若玫轻声自语。
男生抬起头，眼神凌厉地扫过来，若玫心里一惊，但很快变镇定地微笑道：“你好，我是夏若玫，产品部的。”
男生摘下耳机，点点头：“寒星河，技术部。”
“加班辛苦了。”若玫尝试打破尴尬。
“习惯了。”寒星河简短回答，继续低头工作。
这短暂的对话，让若玫对这个神秘的新同事产生了好奇。
第二天，公司组织新项目会议，若玫坐在大会议室靠后的座位上，盯着笔记本电脑前的资料。她的眼睛时不时从屏幕上抬起，扫过前方讲台上正准备发言的人力资源总监王莉。
王莉的声音穿过麦克风，在会议室里回荡：“大家知道，今年我们公司秉承‘科技向善’的理念，在很多公益上有一些突破，媒体上都有报道。最近，公司决定启动一个全新的公益合作项目，我们将与本地的一家临终关怀院合作，来提升我们每个人的社会责任感。”
夏若玫微微皱眉，心想：“临终关怀院？这和我们的业务完全不搭界啊。”她环顾四周，发现不少同事都在窃窃私语。
若玫打开搜索引擎，输入临终关怀，上面写着：一种专注于患者在将要逝世前的几个星期甚至几个月的时间内，减轻其疾病的症状、延缓疾病发展的医疗护理。
“这次的项目，一共需要5名同事参与，本着自愿报名的原则，请有意向的同事按部门报名，各部门领导将最终确定的名单提供给hr专员。”王莉说。
散会后，若玫路过公司休息区，听到有几人在小声讨论。
“怎么突然开始搞公益了？”
“听说前两年，公司因为项目拖了乙方公司的钱，拖垮了几个合作伙伴，有个老板被逼跳楼了，都上了新闻。所以今年一直在刷各种公益项目的新闻，我估计啊，就是个公关行动呗！”
“那也就是做做样子吧，5个人能干啥？找家公益机构合作，公司出点钱，多发点宣传稿就完事了。”
“是啊，去了不就被边缘化了，都是非核心的业务，等到年底怎么和其他部门拼贡献？升职加薪肯定无望，说不定还要被优化。”
若玫听着同事们的讨论，心中不禁生出几分复杂的情绪。
就在这时，王莉从人群中走过来，注意到了站在一旁的若玫。她微笑着问：“若玫，你对这个临终关怀的项目感兴趣吗？”
若玫犹豫了一下：“我……我还没想好。”
王莉点了点头，认真地说：“参与公益项目不仅是为了公司的形象，更是一个个人成长的机会。我了解过你，刚毕业就来到公司打拼，5年内成为最年轻的组长，可以说成长非常快了。不过，与此同时，你也牺牲了很多你这个年纪本该有的生活。”
王莉的话似乎触碰到若玫的心头的某块地方，她见若玫低头思索，又继续说到：“临终关怀项目，是我给公司提的倡议。你知道，我们的一生，除了工作还有很多需要面对的事情，以后你会有自己的家庭，也会面临生和死，然而大多数人是无法很好地处理对死亡的恐惧和焦虑的。这个项目，你将有机会接触到平时完全不同的人和事，了解生命的另一面。”
若玫听到王莉画的饼，心中的疑云并未完全散去，但却在她心里种下了一颗种子。她开始思考，是否应该跳出自己的舒适区，尝试一些完全不同的体验。况且，五年前外公的去世，让她一直耿耿于怀。
可是，如果过去，就相当于放弃这几年的积累，以及李总为自己铺下的稳步上升之路，而选择挑战一个自己未曾涉足的领域。
怎么选？