第7章 参加比赛

    徐行远的秘书一时之间联系不上西蒙教授推荐的“郑”小姐，况且“郑”小姐的独立设计水平还有待验证，这么大的项目不能贸然的请她设计，也不能在一棵树上吊死。

    徐行远当机立断拍板决定通过比赛海选确定设计人员。初赛就放手交给设计部去搞，他全程不参与。

    没过几天，徐氏集团果然在官网上发布了比赛公告，不拘一格降人才，不设门槛，无需提供以前的比赛成绩，无需推荐，不限小组人数，以个人或者公司名义，都可以报名参加比赛。

    初赛分为方案审核和答辩两个环节，以“家”为主题，限期内提交设计方案，徐氏集团将组织评审组对各位参赛选手的方案进行评选，按得分高低排序，存在抄袭，剽窃的作品将被取消比赛资格，并追究相关法律责任。

    江屿他们工作室前期得到消息已经做了一些准备，参赛人员的个人资料已经准备完成，资格筛选肯定没有问题。就是参赛方案的设计方向一时定不下来，不知道该求新还是求稳。

    李响花了两天时间调研了徐氏集团近几年开发的项目，设计方案都中规中矩，面向中产阶级群体，讲究经济实用。如果求稳，就在传统方案中加一些小创新，应该更能获得他们的认可。

    但是钱欢欢通过她的关系了解到，设计部以前归副总经理徐行立主管，徐行立是徐氏集团现任总裁徐行远的堂兄，前任总裁是徐行远父亲，徐父隐退后，徐行远当总裁本是水到渠成，但毕竟是家族企业，徐行立那一支也持有不少公司股份，再拉拢一些其他股东，妄图篡位。

    最终还是徐行远技高一筹，抓住了徐行立的弱点，徐行立成为内部斗争的失败者，手里的股份也被徐行远收购了。今年，徐氏集团人事调整，徐行立被派去了日本分公司，显然是被边缘化，发配边疆了。

    通过分析徐氏集团半年来的战略调整，这位徐行远总裁应该是一个求新求变、开疆拓土的掌权者，徐氏集团这艘巨轮也需要大刀阔斧的改革，才能航行的更远。这种情况下，设计方案求新更能脱颖而出。

    三个人就设计方案的方向争论不休，直到深夜也没有做出决策。

    江屿回到家，为了早早入睡，喝了一杯牛奶才上床睡觉，但是直到睡前还是不受控制地思考今天争论的问题。日有所思夜有所梦，果然就梦到了自己在画设计方案。

    明媚的阳光透过落地窗洒满地面，宽阔的工作室里只有江屿一个人在伏案创作。大概创作遇到了瓶颈，她停下来沉思，纠结地直挠头。

    突然一个男人开门走进来，走到江屿的身边，把手搭在她的肩膀上，温柔的询问：“铮铮，不要薅头发，遇到什么问题了？说出来我帮你参详一下”。

    江屿把自己的纠结告诉了对方，男人没有说求新好还是求稳好，而是鼓励江屿：“跟着自己的心意走，相信你自己，不管是新还是稳，你都能设计出不同寻常的方案。”

    这么多年，每当江屿拿不定主意的时候就会梦到他，江屿一直觉得他是自己想象出来的潜意识，一个自信，豁达，果敢的形象，也是自己的理想型。现实中并没有这个人，但是江屿又很依赖他，他像老师，像兄长，让江屿有安全感。江屿希望自己未来的另一半也能像他一样，给足她安全感。

    第二天一上班，江屿就告诉了李响和钱欢欢她的决定。她要求新，在设计中融入很多她这几年创新的理念，有一些甚至还从来没有在设计中验证过。李响和钱欢欢都表示支持，三个人向着共同的目标努力。

    江屿负责构思画图，李响作为助理做一些后期标准性的工作，钱欢欢则化身后勤主任，订餐定咖啡，全力保障他们二人的创作空间。

    三个人奋战了半个月，终于将设计定稿，看着眼前的图纸，这就是江屿心目中的“家”。整理资料装订密封，紧赶慢赶，在最后期限前提交了比赛方案。

    比赛方案一提交，三个人就松了一口气，尽人事听天命，剩下的交给天意吧。便给自己放了一天假，回家睡大觉。