第66章 从打工开始【66】
随着周末的温馨时光缓缓结束，文武和李娜重新踏入了繁忙的节奏，回到了他们各自的工作岗位。
文武作为公司部门经理，近期面临着一个前所未有的挑战。
生产效率低下，而项目量却在不断增加，急需大量人手来填补这一空缺。
回到办公室，文武的桌上依旧堆满了待处理的文件和紧急邮件，但他没有立即埋头苦干，而是先召集了部门的核心成员召开了一次紧急会议。
会议室内，气氛凝重而紧张，每个人都清楚公司当前面临的困境。
“大家都知道，我们最近的生产效率遇到了瓶颈，项目积压严重。”
文武的声音沉稳有力，目光扫过每一位同事，“常州地区虽然是我们的大本营，但底薪水平相对较低，吸引不到足够的优秀人才。我们必须找到新的解决方案。”
众人沉默片刻，纷纷点头表示赞同，但如何破局，却成了摆在面前的难题。
这时，文武提出了一个大胆的设想：“我们是否可以考虑引入临时工机制？通过灵活用工的方式，快速补充人力，同时控制成本。”
这个想法一出，立刻引起了会议室的热烈讨论。
有人担忧临时工的稳定性会影响项目质量，也有人担心管理上的复杂性和法律风险。
文武耐心倾听，不时点头记录，待大家发言完毕后，他再次开口：“我理解大家的顾虑，但我们必须正视现实。现在，市场竞争激烈，时间就是金钱。我们可以从以下几个方面来优化临时工的管理和使用。”
他详细阐述了几个关键点：一是严格筛选临时工，确保他们具备基本的专业素养和技能；
二是加强培训，让他们快速融入团队，了解公司文化和项目要求；
三是建立有效的激励机制，让临时工感受到归属感，提高工作积极性；最后，是明确合同条款，确保双方的权益得到保障，减少法律纠纷。
“我相信，只要我们做好这些准备工作，临时工不仅能成为我们解决当前困境的利器，还能为公司带来新的活力和创新思路。”
会议结束后，文武立即着手制定详细的实施方案，并与人力资源部门紧密合作，开始在全国范围内寻找合适的临时工源。
同时，他也利用自己的人脉资源，联系了几家知名的劳务派遣公司，探讨合作的可能性。
经过一个多月的努力，文武的方案逐渐成形。
公司成功引入了一批经过严格筛选和培训的临时工，他们迅速投入到各个项目中，有效缓解了人力短缺的问题。
随着文武的紧急方案逐步实施，公司确实在短时间内感受到了生产效率的显著提升，但正如他所预见的，新的问题也接踵而至。
一天清晨，文武的办公室里，阳光透过窗帘的缝隙洒在堆满文件的桌面上，他眉头紧锁，手中拿着一份来自人力资源部门的报告。
劳务公司的服务费用突然上涨了20，这对本已紧张的公司预算无疑是雪上加霜。
与此同时，年底将至，人才市场也进入了招聘淡季，优秀人才的搜寻变得更加困难。
“王筱雅，你过来一下。”
文武按下内部通话键，召来了技术部门的经理王筱雅。
这次，文武希望她能协助解决人力资源方面的困境。
王筱雅推门而入，眼神中带着几分好奇。
“文副总，怎么了？是不是又遇到什么难题了？”
文武将劳务费用上涨的报告递给她，并简述了当前的困境。
“确实，临时工解了我们燃眉之急，但长期依赖并非良策。劳务费用上涨，加上年底招聘难，我们得想个办法自己主动出击。”
王筱雅迅速浏览了报告。
“我同意你的看法，或许我们可以双管齐下，一方面，我联系一下我们行业内的朋友，看看是否有合适的推荐人选；另一方面，我们可以亲自去人才市场，甚至是举办一场小型的招聘会，直接面对求职者。”
“好主意！”
文武眼前一亮，“我们不仅要招人，还要树立公司的良好形象，让求职者看到我们的诚意和前景。你立刻着手准备，我来协调场地和资源。”
接下来的两天，文武和王筱雅几乎没有离开过办公室和会议室。
他们一方面通过王筱雅的专业网络，发出了紧急招聘的邀请，并承诺给予优厚的待遇和良好的工作环境；
另一方面，文武亲自与多家人才市场沟通，最终选定了一家位于市中心、人流量大的场所，准备举办一场针对技术岗位和临时工的专项招聘会。
招聘会当天，文武和李娜也亲临现场，他们穿着得体，面带微笑，亲自与每一位求职者交谈，详细介绍公司文化、项目内容及发展前景。
这种亲民的招聘方式迅速吸引了大量求职者的关注，现场气氛热烈而积极。
“我原本只是想来看看，没想到公司这么重视我们，文武经理亲自给我讲解，这让我对这份工作充满了期待。”一位年轻的技术人才兴奋地说。
招聘会的尾声，夕阳的余晖洒在忙碌而充满希望的会场上，文武与李娜并肩站在舞台一侧，望着熙熙攘攘的人群，心中满是欣慰与期待。
“看来我们的努力没有白费，这些年轻人的眼神里充满了对未来的憧憬和对我们公司的认可。”李娜轻声说道，嘴角挂着温柔的微笑。
文武点头赞同，“是的，这只是一个开始。我们要做的，不仅仅是吸引他们加入，更要让他们在这里找到归属感，共同成长。”
正当两人沉浸在思考中时，一位身着职业装，气质出众的女性求职者主动走上前来，她手中拿着简历，眼中闪烁着自信的光芒。
“文武经理，我对贵公司非常感兴趣，特别是您在会议上的发言，让我看到了公司的远见与担当。请问，我可以有机会进一步面谈吗？”
“当然，您的简历非常出色，我们非常期待与您有更深入的交流。请随我来。”
李娜见状，也投以鼓励的目光，随后继续留在会场，与更多求职者交流，确保不错过任何一个可能的人才。
晚上，他们加班，回到办公室，他们立即着手整理今天的收获，筛选出最符合公司需求的候选人，并安排后续的面试事宜。