第5章 一串钥匙闹出的笑话
我以为我的小说没有主角，是场群戏。写到现在才发现，它是有主角的，不管她在哪里，她都会是主角。
在老板心里，小紫不仅是跟她时间最长的，能力也最突出的，不管是专业能力还是管理能力。所以老板把小紫招回来应该是为了管理我们的。作用也是显而易见的。
之所以选择由小紫来管理我们这群员工，原因其实很简单：老板计划在年后远赴海外，并将离开数年之久。在此期间，她偶尔会回国停留一段时间。如此一来，便急需寻觅一名具备全方位卓越才能、同时又深得老板信赖的可靠人选，负责监督我们，确保大家能够有条不紊地开展日常工作。
尽管老板从未直接表达过这样的想法，但从她后续借助小紫来部署和安排工作任务的举动来看，其中深意不言自明。而小紫本人呢，自然也是竭尽全力想要博取老板欢心。这种“讨好”不仅体现在对工作内容的精益求精之上，更体现在她那敏锐洞察力以及对老板心思的精准揣摩之中。有时，为了讨得老板的欢心，她甚至不惜以牺牲我们的利益为代价，肆意克扣本应属于我们的福利待遇。
如果仅仅只有这些情况倒也罢了，但真正让我们对其产生质疑的关键因素却是：她一心只想着坐享其成，借助这个职位所带来的种种便利与优待，却丝毫不愿肩负起应尽之责。而这种德不配位的现象，在日常诸多细微琐事之中体现得淋漓尽致。在此不妨略举两例以作说明：
事情 1:钥匙谁保管
因为我们和老板是两个独立的办公室，我们这边有老板办公室的钥匙。老板一般会比我们晚到办公室，有时候在老板到办公室之前，我们可能需要到老板办公室去办理一些事情，所以留一把钥匙更方便。
在小紫回来之前，这把钥匙一直放在我们办公室的柜子里，她回来之后老板就让她拿着了，因为老板觉得钥匙放在外面看似都有责任，其实谁也不会上心。就这样，这把钥匙后来一直是小紫保管着。
直到有一次，因为“口罩”原因，我们办公楼封了两天，解封后，楼里要求百分之五十的到岗率，我们就几个人，理论上不用按照这个要求来执行，可以全部到岗。但老板还是让我们分了两班倒。我和佳佳一班，小紫和花花一班。其实这个两班倒也就一周的时间。我和佳佳上班的时候，小紫和花花在家休息。
分班倒这一周，老板办公室的钥匙也就又放在我们办公室公共区域了，这样方便大家使用。
一周后，恢复了正常上班机制，按理说钥匙依然归小紫保管，可小紫没有主动去保管钥匙，依然在公共区域放着。
没过几天到了过节放假的时候，老板特意嘱咐小紫把钥匙保管好。这时候钥匙还放在柜子里。放假前一天老板没有来公司，中午佳佳需要去老板办公室拿东西，于是从柜子里拿钥匙开了门，取了东西后把门锁好并把钥匙还给了小紫，小紫不情不愿的接过来，然后出现了让人啼笑皆非的对话内容。
小紫问佳佳：佳佳，你过节回老家吗？
佳佳边工作边答：可能不回吧。
小紫想了想说：那你拿着钥匙吧。
佳佳奇怪的说：嗯？为什么？
小紫一脸认真的说：你不回家，如果放假期间有什么事需要来办公室的话你拿着钥匙方便来开门。
我：？？？
花花：？？？
我和花花听着这个理由对视了一眼，有点哭笑不得。
佳佳也是一脸一言难尽的表情：？？？都放假了能有什么事需要来。我不拿，你拿着吧。
小紫又想出了一个理由：我放假要回老家，我怕钥匙放家里会丢。
佳佳更诧异了：钥匙放家里怎么会丢？
小紫一脸理所当然：如果进去个小偷，钥匙丢了怎么办，办公室这么多产品……
我都不知道该是什么表情了……（大姐，你要不要听听你在说什么）
我抬头看了一眼花花的表情，花花看见我在看她，于是眼神瞟了一眼小紫，然后翻了个大大的白眼。我看着花花的表情有点想笑。
佳佳也是满脸不可置信：……小偷进去也不可能偷你串钥匙啊，就算偷了你钥匙也不可能知道是哪的钥匙啊！
小紫低着头一边敲击键盘，一边说到：我不想拿。
佳佳也开始边工作边回答说：我也不想拿。
小紫沉默了几秒钟后说：你这是在为难我。
我和花花同时抬头对视了一眼。然后我看到了她和我一样的表情，我仿佛从她表情看出了她内心的活动。
花花：你听见了没？我好像听见了什么奇怪的声音。
我：我听见了，我简直不敢相信
佳佳也是有点生气了，语气淡淡的说：……是你在为难我。
……
最后这串钥匙依然归小紫保管。
后来，花花和我都不禁感叹起来，简直难以置信我们当时听到那段对话时内心所受到的巨大震撼。
小偷……会去偷钥匙……关键是还用如此荒谬可笑的借口，只是因为她不想拿老板办公室的钥匙。
为难我……这到底是怎样一种匪夷所思的脑回路才能想出这样的理由啊！哪怕稍微动动脑筋，也应该能想到一个更说得过去、更符合常理的借口吧。
事情 2:放假时间
我这人特别恋家，每次放假都会回家，但抢不上当天的车票，只能往前抢一天或者两天。其他节日还行，会有准确的放假时间。过春节时老板会早放几天，但具体时间得等老板通知。往年苹果会直接去问老板，今年苹果离职了，我们几个认为小紫会承担起这一“重任”。
倒不是我们认为就应该小紫去问，只是因为小紫会不时去找老板讨论公司的各种规章制度。
就在前几天，她和老板讨论回来之后，就向我们宣告了经过她和老板共同商议所敲定下来的几条规章制度。其中，引起我们特别关注的便是有关假期安排的这项制度。既然涉及到节假日，我们自然而然便兴奋的询问起小紫有关今年春节休假的确切日期，毕竟没有多久就要过年了。
面对我们期盼的目光，小紫挠了挠头，表示老板在会议上并未提及具体的放假时间。不过她承诺会寻找合适的时机去向老板打听清楚。有了她这番话，我们也就静静等待着小紫进一步的确认消息。
我们这几个人里面，只有我得乘坐高铁返回家里，而她们几个人极有可能选择自己驾车回去。如此一来，可以说具体的放假日期对于我而言更为关键。
然而令人感到无奈的是，好些天过去了，始终不见小紫前去和老板确认最终的放假安排。可眼下正值春运车票开抢之际，如果不能得知一个准确无误的时间信息，那我根本无从判断到底应该抢购哪天的车票才好。
不过想了一下，按照往年放假时间，我猜测了一下放假时间，于是直接抢了一张票，所以具体哪天放假对于我来说没那么重要了，因为我都买上票了，放假早晚无非是我用不用请假或者说要请几天假的区别。票已经抢上了，我也就不纠结放假时间了。
小紫也想要早点回家，好像是因为她婆家那边亲戚打算聚一下，她也得去。但他们的家族聚会的时间已经定了，按照往年放假时间算，正好和他们家庭聚会时间撞一块了。如果今年放假早，那她可以早点回去，如果放假晚，她只能请假，但小紫没有万不得已的情况，她不愿意请假，怕老板对此会有意见。
到现在还没有明确的放假时间，大家都会时不时聊聊这个事。
小紫本来在工位上敲击键盘，听见我们的聊天，突然走到我工位旁边和我说，你要不要去问一下什么时候放假？
我很诧异的问：我？为什么我去？之前不是你去问吗？
小紫问我：你不是着急买票吗？
我淡定的说：哦，我已经买了，我不着急了。
小紫一脸诧异：你都不知道放假时间你怎么买的？买的哪天的？
我无所谓的说：就随便买了一天，不行就请假呗。
其实在她让我去找老板确认放假时间的时候，我都有些恍惚了，难道是我记错了，不是她自己说她找老板确认放假时间吗？
这样的事情还有很多，都是些特别小的事情。比如老板让她和佳佳一块完成个什么工作，最后都是佳佳在做，佳佳做完她要去过然后再发给老板。
之前还说过小紫会察言观色，然后剥削我们的福利来讨好老板。接下来就有一件具体的事情来说明。
也是我们两班制那段时间的事情。
那一周的两班制是领导给我们的福利，本来原计划是周一和周三我和佳佳上班，周二和周四是花花和小紫上班，而周五我们所有人都休息，但是周四我们突然收到老板通知，周五全部都去上班。
一开始我们不明白发生了什么，为什么突然改了计划，只是感觉老板生气了，但不知道她为什么生气。直到第二周小紫说老板和她谈过一次话。
老板话里话外的意思是：她对我们已经非常好了，非常为我们考虑了，本来应该到岗上班，她却又给了我们两天的假期，但我们却不懂得感恩，所以把“周五休息”的福利收回了。
虽然我们不知道那短短几天，哪里让老板感觉到了我们不懂感恩，但小紫那么说了我们也就信了。因为这个说法确实也像我们老板的风格。
但小紫接下来的话打我们个措手不及。
她突然站起来说有事想和我们商量，我们几个反应都淡淡的。
她小心翼翼地开口道：我看老板今天的心情确实不太好啊，要不我们做点什么让她开心一下？嗯……我有个主意，你们觉得怎么样？我们的年假不是有 15 天吗？干脆改成 10 天好了，反正平时咱们也不怎么请假对吧？另外，午休时间也可以从原来的休息到下午一点半缩短到一点十五分。大家觉得如何呀？有没有什么意见或者建议呢？”
我们几个对视一眼，没人说话……
她又催促问了一遍：大家有意见吗？
之前说过，她是能不请假就不请假，十五天的年假对她来说确实用不了。
现在因为老板情绪不好，她就要用我们的年假来讨好老板。还要问我们有意见没。
我们能有啥意见，敢有啥意见。谁有意见回头保不齐会添油加醋传老板那里。
她看我们都没说话，于是就去老板办公室了，没多久她回来了，然后宣布了新的规章制度。从那以后，我们的年假缩短了，午休时间也缩短了。
鸡毛蒜皮的职场……
鸡毛蒜皮的职场……