第136章 动口能力

    叶语看着大街小巷的人们已经完全被短视频俘虏；目睹人们一天天的被心灵鸡汤灌醉；冷眼着这时代疯狂的点赞与打赏。“不能改变的事情自己没有必要用来折磨自己，开开心心过好自己的生活，就是对自己最好的。”叶语从先前的悲天悯人到最后的自我安慰，突然发现自己也是心灵鸡汤的烹饪者，不由有些哑然失笑。最后叶语总结：“其实现在所流行的就是妥妥的动口能力。”

    叶语还在为自己的总结很是得意时，朱大炮打来电话：“叶总，明天有相关部门要来公司进行调研，你看这接待工作如何安排？”叶语本来想给朱大炮说：“这么点屁大是事也要来麻烦自己。”但转念一想：“这朱大炮的语气是明显的询问，这反应这小子还没有到达自作主张目中无人的地步。”于是想了想回答：“具体要来调研些什么？调研的重大意义在哪里？我们公司具体要做些什么？”叶语的一番提问，让朱大炮有些应接不暇。于是朱大炮说：“叶总，等你到办公室我再具体向你汇报。”

    根据刚才的电话，叶语突然觉得自己前几日感觉到的冷漠原来是自己多疑所致，其实在很多人的心里对自己这领导还是很尊重的，即便是一向说话惊天动地，一副高高在上的副总朱大炮。

    走进办公室，朱大炮已经在那里等待了，对于刚才叶语在电话中的问题，朱大炮也做了详细的报告。但是同时也提出了难题：“这次上面来调研主要是要研究饲料对于养殖业的决定性。可是管饲料的主任说要用原来的管理员，而现在刚聘任的管理员不听安排，已经撂挑子了。”

    叶语知道这饲料的管理非常重要，所以成立了饲料管理办，并让自己的小舅子从保安位置上来具体管理，叶语也知道这小舅子就是一个不学无术整日游手好闲的。但每个人都有优缺点，这小舅子的优点就是动口能力特强，对于饲料管理中的事情从来都是立刻发现立刻向叶语报告，比安装在公司每个角落的摄像头还及时。饲料管理部门进出账目安排了个管理员天天做好登记。这管理员是小舅子小姨妹，对于工作上的事，那可是对小舅子言听计从，从不拒绝。但是在生活上却是小舅子媳妇安装在小舅子身边的眼线，小舅子一与公司女职工打情骂俏风吹草动，小姨妹立刻报告小舅子的媳妇。这种奇妙的安排，这种相互制约的安排让叶语还高兴了一阵。这样的工作已经持续了三年，三年来饲料办风平浪静。

    可是前些日子饲料办的管理员小舅子的姨妹请产假，公司不得已另外请了个职工来替代。这职工的脾气与前任逆来顺受的风格完全不一样。小舅子翘着二郎腿：“把这个月的统计表认真核查一遍，不要出什么纰漏。”“我自己做的，我心里有数，不用查。”小舅子很生气。小舅子一边抽着烟，一边吩咐：“对于文件要求的饲料质量问题，必须把以前的表格调出来比较一下。”“以前的已经过时了，需要对比吗？”

    职工看着小舅子一天什么事都不做，还动不动就指手画脚很不满，所以对小舅子的安排从来嗤之以鼻。叶语也知道这事，可是对于小舅子，一边是老婆的：“必须让我弟弟开心的工作。”一边是职工们议论：“就是个傻蛋，靠裙带关系混日子。”叶语很为难，一直拖着。现在这职工不干了，小舅子又只有动口能力，这火烧眉毛，也得解决这眼下之急。

    “把她的工资停了！这样的女职工，一点不听安排。”朱大炮狡黠地对叶语建议。叶语沉默不语，现在饲料管理办的工作一旦停止，不能让自己的公司运转倒是小事，主要的是影响了上级的调研工作。

    “不是与这女职工签订了三年的合同，还发了个聘任证。”朱大炮又在旁边献言献策。“那你去找那女职工谈谈，让她继续把饲料办工作管理好。”叶语来个顺水推舟。“这？”朱大炮一脸的为难，“领导，你可是我们公司的一把手，你出马，没有什么事不能解决，不就一个职工的思想工作。”朱大炮满口的奉承。

    “也行，短视频让这时代成了动口能力时代。”叶语想，“不信我说服不了这小小的职工。”叶语很自信。