第26章 唆使

    叶语发现只要把每一个人的标签张贴好后，似乎就可以对职工的管理进行分门别类对症下药了，但又感觉到这只是理论阶段。有诗句不是说“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这不是书上得来的，只是自己的顿悟，更需要进行实践检验才行。

    如何进行实践检验呢？叶语陷入了沉思。叶语想自己像直面人生的勇士，把自己的想法化为一把利刃，然后直面敌人，但是想到与职工面对面的针尖对麦芒样的斗争，叶语感觉到胆怯，虽然职工不是三头六臂，但也有身材高大，力大无穷，要是来个秀才遇见兵有理说不清，直截了当给自己一拳头，那可不值得；职工中也不乏思维敏捷聪明伶俐的，自己的伎俩一旦暴露，自己的外强中干被他们掌握，那可就偷鸡不成蚀把米。

    叶语思考了半天，觉得对职工的管理，就像一个只会花拳绣腿的小丑，面对一个彪形大汉，即便你把中原武林的拳法舞了一遍，也是白搭，谁叫你练拳不练功到老一场空。但是叶语又很不甘心，仿佛一只猫看见了唾手可得的鱼。

    叶语盯着办公桌想，“我好不容易有了分门别类，把职工根据实际情况张贴标签进行管理的方法，不能就这样胎死腹中？一定要把这种方法在实践找中进行，然后总结提升，实现自己有创造性的独特的管理制度。”

    突然，叶语有一种异样的感觉，就如诗人被灵感所左右；就如茫茫的大海上行驶的孤舟看见盘旋的海鸥；也仿佛是迷途知返的孩子投进母亲的怀抱。手不能直接写字，但可以借助笔来写，这不是“假舆马者，非利足也，而至千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。”

    叶语正在思考，恰好朱大炮推门进来。朱大炮把近来的工作汇报了给叶语。完后，叶语慎重地对朱大炮说：“今天我要出去参加其他会议，今天的会议就由你来主持。”叶语把该安排的日常工作给朱大炮交代后强调：“作为一名领导，必须要有威严，要定位好自己的位置，说话时务必声如洪钟，有大浪淘沙波涛汹涌之势。不能说话软绵绵的，对职工没有威慑力，他们是会把你的话当成耳旁风的。”

    例会开始，朱大炮把头发弄得油光可鉴，把西服穿得笔挺，把皮鞋擦得油亮。今天是他第一次主持职工例会，他必须在职工心里树立高大的形象，让职工们感到他是一个认认真真做事，兢兢业业干活的人。群里通知开会的时间是10:15，可是现在已经是10:17，职工们还在稀稀落落的走进会议室。朱大炮把目光扫了一下台下，沉下脸来厉声吼到：“通知的时间是10:15，你们看看，现在多少时间了，一点纪律性都没有，还怎么干好工作！”他的声音在寂静的会议室里如晴天霹雳，让大家心里陡然一惊。然后朱大炮用很严厉的声音把本周的工作安排了一通。最后高声吼道：“一个个都三四十岁的人了，要求及时修改的，上报的数据，一个个都慢吞吞的！出了问题可不关我的事！”

    会议室里的空气陡然紧张起来，好像一场预谋已久的战争一触即发。大家都感到了空前的窒息。

    “你不就一个副总，安排工作就像安排你的儿一样，你拽什么拽！”一阵尖锐的声音撕破了凝滞的空气。大家头顶轰隆隆的，天真的要下雨了。循声看去，公司里那个身材高大，脾气暴躁的的女职工像暴风雨中的海燕箭一般地站起身来。“你让我们这样做，那样做，做错了都是我们的责任，还要你这副总干什么？”朱大炮见有人竟然敢太岁头上动土，也一来脸的诧异，但他没有示弱，而是声色俱厉的吼：“能干就干，不能干就给我滚出去！”女职工一边对抗：“又不是你的公司，你小子都是人家的走狗，在这里耀武扬威，狐假虎威。我们大家又不是你家的孩子，动不动就呼来唤去，你猖狂个什么！”一边走下座位，向着门口走去。会议室的空气里弥漫着强烈的火药味。“是不是这职工要与朱大炮来个拳脚相加？”在大家的疑惑中，那女职工已经走过了朱大炮的身前，向门口走去了。

    有好事者正在遗憾一场从口头争吵向动粗的斗争即将落下帷幕；有人在感叹这公司没有叶语真的不能和谐；有人正在取笑朱大炮一向以黑旋风的突飞猛进自诩原来也就是个纸老虎；也有人在规劝：“大家都是一个公司的职工，抬头不见低头见，有事情好好商量，用不着这样吼来吼去。”

    朱大炮坐在台上，有些坐立不安，他刚才的一脸严肃现在已经变成了一脸无奈：“你可是自己滚出去的！”声音里俨然已经没有了刚才的居高临下不可一世，给人滑稽而又可厌恶的感觉。