第21章 假象

    又是阳春三月，新的一年本是新的开始，一切都应该欣欣向荣的。毕竟俗话说一年之计在于春，刚起头儿，有的是功夫，有的是希望。但叶语却有些夜不能寐，当然不是为了工作兢兢业业，死而后已。而是许多公司的事在折磨着他，他时时聆听着手机，忍不住目不转睛地盯着qq,制度管理的失败让叶语感觉到：“人都是需要监督的，这样才能体现压力有多大，动力就有多大。”已经是午夜三点了，叶语也忍不住在qq里发通知，转发关于安全、防传染病等的文件。

    叶语怀疑自己已经患上精神强迫症，别人也是这样认为的。

    本来没有人爱干的二级领导工作，现在突然都趋之若鹜了，用恰当的比喻来说，就如夏天的厕所里，苍蝇嗡嗡地飞来飞去。“是不是大家都素质提高了，要为公司的事业奉献了？”叶语心里高兴着，毕竟如果大家都树立了“公司兴自己荣；公司衰自己耻”的荣辱感。叶语看着大家你追我赶的为了二级领导来给自己拍须溜马，自己突然有云里雾里的感觉。

    大家真的是为了公司的蒸蒸日上而鞠躬尽瘁死而后已？

    “我已经安排你们去干了，你们就要认真地干。”

    “根据公司的考核制度，二级领导的工作量应该减半。”

    “这可是超工作量的，应该按超工作量来算。”

    叶语为了提高所有职工的工作积极性，不，应该是职工当二级领导的积极性。叶语特在自己的公司里设立了十个部门，九个办公室。一时间公司领导云集。本来就三四十人的公司，往面前一站，至少三个人中就有一个领导。不是这主任，那主任，就是这委员，那干部。当然大家都很忙，在各司其职，各尽其责。忙于整理各种各样的资料，应付上面的各种各样的检查。可惜公司的本职工作大都应付了事，一年后公司在周边声名狼藉，效益低下。

    公司的热闹景象让人大开眼界。今天这领导到外面出差了；那领导和职工们一样上八小时班，绩效工资却翻了一番，超工作量工作了；领导们忙安排职工们整各种各样的资料，而他们却一天喝水聊天忙收集资料；开会时你一言我一语一搞就开三五个小时，有的玩手机，有的看小说，有的甚至呼呼大睡。遇到具体问题时你说怪他，他说应该是你管，热烈的讨论好像是义正言辞，高瞻远瞩，实际是互相推诿，踢足球，推责任。

    “领导一大群，职工没几人。开会几小时，啥事干不了。都说工作忙，出差到处逛。”

    叶语终于明白为什么一下子职工们的素质来了个突飞猛进，原来是为了寻求个位置。好偷奸耍滑；好好吃难做；好推卸责任；好坐享其成；好高高在上；好拈轻怕重；好唯利是图；好高谈阔论、、、、、、

    现状也如此，工作每况日下。可惜叶语领导为了公司忙前忙后，大小事务事必躬亲，最后在前呼后拥，在拍须溜马中得意洋洋一番终于恍然大悟，原来都被当猴耍了，一切都是假象。

    你说叶语还能笑逐颜开，美滋滋的？