第1530章 管理的学问
春节临近。
很多公司都开始筹备年会，当然，有的公司开会开得早，有的公司专门会在临近年底的时候才开。
昊海科技也不例外，最近也已经开始着手筹备年会的事了。
办公室内，陆薇正在和郭婷婷聊找商务酒店的事，公司人员不多，但也需要找一个商务酒店。
就在这时，有人敲了敲办公室的门，随即，门就被推开了。
陆薇起初没留意，直到听到动静，扭头一看才发现老肖已经走了进来。
真是不请自来！
一看是老肖，陆薇没有再继续和郭婷婷谈下去，而是给郭婷婷使了个眼神。“你回去筹备吧，有什么问题随时跟我沟通。”
“好，陆总，那我先去忙了。”郭婷婷起身，走到肖勇面前，冲肖勇打了个招呼，识趣地出去了。
“肖总来了，坐。”肖勇的突然出现，陆薇觉得挺意外的。
肖勇慢悠悠地走到陆薇身边，还是一如既往的酷打扮，小皮包，大墨镜，简直成了他的人身标签。“薇薇啊，忙着呢？”
陆薇着实不喜欢老肖叫她的那种腔调，其中蕴含着那么一点其他的意思，不那么正经。“肖总，今天怎么有空了？”
“路过这边，上来转转，顺便看看你这个大美女。”肖勇说完，嘿嘿一笑，笑得有些贼。
“不是吧，肖总，您可是大忙人一个。”陆薇的目光落在了电脑上，修长的手指在键盘上敲着，没再顾及老肖。当然了，她也知道，老肖绝对不是特意来转转，肯定无事不登三宝殿。
肖勇坐下后，见陆薇只顾着看电脑，没把他当回事的样子，心里也颇为不服。“薇薇啊，最近忙啥呢？”
“筹备年会，这不快年底了嘛。”陆薇漫不经心地回答着，说真的，她不喜欢老肖拐弯抹角的，还不如有什么话就直说呢。
“现在就开始筹备年会啊，今年年会的主题是什么啊？”
老肖不依不饶地问，陆薇实在静不下心来工作。“不知道。”
“需要我帮着出谋划策吗？”
陆薇摇摇头，当场否决了。“不用。”
面对陆薇这样的回答，肖勇心里很是不爽，感觉自己像是被人架空了一样，说话都没什么分量了，以前韩峰在的时候，很多时候都是听他的意见或者想法，现在换成了眼前这个女人，压根就不把他当回事，什么意见啊，观点啊，想法啊，一概不予采纳。“好吧，上次基金公司那边什么情况，有什么进展吗？”
“肖总，这才是您来这的目的吧？”陆薇觉得肖勇说到重点了，看来老肖最在乎的还是基金公司投资的事情。“我就说嘛，您大忙人一个，哪会闲着没事来这边转呢，无事不登三宝殿。”
“我就是随口问问，没别的意思。”
“好吧，那我告诉您，没什么进展。”
陆薇的话音刚落，肖勇的脸就耷拉下来了，上次得知有基金公司要投资昊海科技后，他兴奋得没跳起来，巴不得陆薇这边能尽快落实下来，结果倒好，几天过去了，居然没任何进展。“不会吧，一点进展都没有？”
“没有。”
“不应该啊，按理说对方是主动找上门来的，应该迫切地想和我们资本合作才对，怎么迟迟没有动静呢？”
“我哪知道。”
肖勇对于陆薇这样的回答颇不满意，漫不经心的，一问三不知的样子，搞得他想骂娘。要是韩峰的话，他可能就当场掀桌子了。他坐不住了，起身走到窗边，向外眺望了一会，接着又转过身来，走到办公室门口，又迅速地转了过来，就这样来回在办公室里踱步，踱了好几圈。
起初，陆薇有些看不惯，老肖这样走来走去，在她面前一直晃荡，晃得她心烦，根本无心工作，她想制止来着，可话到了嘴边，又改变了主意，继续埋头看电脑，对于老肖的这种扰乱行为，她也不管不问，任由他肆意为之了。
又踱了两圈，肖勇终于耐不住了，他来到陆薇的桌前，气急败坏地说道：“陆薇，我怎么觉得你一点也不主动，好不容易又有资方找上门来了，你倒好，也不积极点儿，你应该主动接触接触，多跑动跑动，明白吗？你每天坐在这里，钱能进来吗？”
陆薇这才扬起头来，瞥了肖勇一眼，“哎呦，说得像您多跑动跑动，就能搞定资方似的，如果可以，您倒是多跑跑啊。”
“你！”肖勇气得面红耳赤，被陆薇呛得说不上话来。
“肖总，这事本来就急不得，人家也需要考察，然后内部讨论决定不是，我看您呢，就别瞎操这份心了，您要是有心，还是先把您那边的人安抚好了吧，提前安抚好。”
肖勇怔了下，似乎意识到了什么。“你这话什么意思？”
“什么意思，肖总应该知道啊，这个不用我明示。”
“你还是要裁员？”
“不然呢？”
肖勇气得肺都快爆裂了，陆薇的回答虽然简单，但却句句带刺，一针见血，反驳得他无话可说。他气急败坏地拍了下桌子，怒斥道：“陆薇，你到底咋回事啊，冥顽不化是吧，都说女人的心是水做的，我看你的心是铁做的。”
陆薇只是冷冷一笑，“您说是就是喽。”
“你……”肖勇又被噎得不知道怎么接话了。
刚才，办公室的氛围还是平静安和的，现在，气氛一下子就僵了。
说实在的，陆薇的管理，让肖勇感到不安，当初他搬出去，也是有些赌气的成分，把自己的人带走，也是想防着陆薇，孰料，陆薇还是想对他的人下手了，倘若真要裁员的话，他这边的几个人肯定是要遭殃的，其中令他最头疼的就是孟莎了。“陆薇，你身为公司的管理层，应该明白一个道理。”
“什么道理？”
“要人性化管理，懂吗？”
“我不懂，你懂？”陆薇反驳道，她万万没想到，今天老肖跑过来居然跟她讨论起人性化管理来了，真是搞笑。
肖勇刚想接话，结果陆薇又继续补了一句，“人性化管理没问题，可是，您是不是觉得人性化管理，是不是就应该对员工心慈手软？得过且过？”
“这……”
陆薇见老肖接不上话了，继续乘胜追击，继续问道：“肖总，您研究过管理学吗？”
“这倒没有。”
“之前上过管理的课吗？或者说接受过这样的培训吗？知道管理学问题的本质吗？”
陆薇的三连问，彻底把肖勇给搞蒙了，半天憋不出一句话来了。
“管理学中，超经典的x理论和y理论，您听说过吧？”
肖勇有点发愣，以他的性子，要是在孟莎等人面前，肯定胡吹一番，可当着陆薇的面，他却不敢大肆鼓吹。如果点头说听过吧，又怕陆薇反问他究竟是什么，可要是摇头说没听过吧，那又证明自己孤陋寡闻。所以，在他看来，陆薇这一招太狠了，只好三缄其口了。
“看来肖总不知道这个，那我简单地给您说一下吧，肖总，您坐。”陆薇打了个手势，示意老肖坐下，不管怎样，老肖的年龄和资历在这摆着呢，老肖站在她面前，感觉像接受她训话似的，着实不妥。
肖勇把窝在肚子里的一口气吐了出来，竭力控制住自己的情绪，重新坐了回去。
“x理论，大概的意思就是说，人性本恶，无论是管好人，还是裁员，不需要那么多废话，必须痛下杀手，不能心慈手软，拖泥带水，只有这样，才能真见成效；而y理论呢，恰恰相反，它认为人性本善，所以必须讲究以人为本，用人性化的手段，人要软，心要善，用善良感化人。打个比方，就拿裁员来说吧，按照x理论，裁员就要干脆利落，不能心慈手软，可是按照y理论呢，就需要先感化员工，或者给员工一个机会，不能痛下杀手。”
“原来是这样。”
陆薇见老肖的情绪平复了许多，才真正想和他谈一谈这个。她扣上电脑，下意识地往前一推，正视着老肖。“肖总，我问您一下，x理论和y理论，您支持哪个？”
“肯定是y理论了，人性化的管理才是最好的。”
陆薇一笑，“最初我也喜欢y理论，我也喜欢人性化管理的公司，可事实往往不和想象中的一样。x理论和y理论，归根结底，探讨的还是人性，人性这玩意，有点意思，究竟应该善多好呢，还是恶多好呢？”
“肯定是善多好了。”
“您这样觉得呀？”
肖勇看着陆薇，发现陆薇的神色有些怪异。“难道你不这样觉得？”
“这个得从不同的角度来看，对于这个问题，可能不存在所谓的正解，每个人都可能有每个人的看法。”
“这倒是。”
“不过，目前，在这个问题上，我有自己的答案，当然了，可能有点理想主义。”
肖勇的眼睛瞪大了几分，额骨看上去更加突出了，分外明显。“你的答案是？难不成你支持x理论？那样的话，你岂不是要成女魔头了？”