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第729章 控制人员

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    茉莉,这个是特情组的人,而她之所以参与到其中的原因,很大一部分,可能就是需要这个其中的资料。

    候小启当然知道这个其中的道理,可是这个却是一个好消息。

    目前龙腾系统正好缺一些机会给上层展示,而茉莉在这里的情报,显然就是一个沟通的作用。

    候小启相信,只要茉莉的消息回去,银行应该就会联系过来了。

    “咚咚。”

    正在候小启沉思的时候,门被敲响了。

    候小启叫了一声请进之后,蒋烈天从门口走了进来。

    “小启,人已经叫好了,可以开会了吗?”

    今天候小启还召集了华夏集团所有的高层开会,这个也是第一次,大家对这个极其的重视。

    “嗯,走吧。”

    候小启嗯了一声,朝着外面走去。

    今天开会的人有些多,会议室虽然能够容纳几十个人,可是还是能够看到有四五个找不到位置坐,只能在旁边站着的。

    候小启朝着位置的最中间看去,那里倒是预留了几个位置给自己和蒋烈天。

    “除去一些在外的之外,目前华夏集团的高管都在了。”

    王叔给候小启汇报了一些情况。

    候小启眼神扫向众人,发现在众人中,竟然还有赵涵袖,想想她也是南药集团派来的代表,让她来参加也是正常的就是了。

    不过,看到这么多人,候小启也不知道自己从什么时候开始,真的就成了一个大老板了。

    在旁边找了一个靠了靠,候小启没有坐下,而是慢慢张口道:“都别紧张,没有发生什么大事情,就是谈一点问题。”

    “是。”

    旁边的人应声,语气还是有着一些紧张,其中特别是任景程。

    他显然是知道这一次候小启为什么会开会的,现在再看到候小启,就怕候小启拿自己开刀。

    “还是这么紧张。”

    候小启耸耸肩,道:“放心,我开会不是在这里想要批斗什么,也不是说要降各位的薪水,纯粹可以当做一个内部的交谈罢了。”

    “首先,各位都是我们华夏集团的人才,不管是从外地来的,华夏集团邀请来的,或者是主动来的。因为各位,我们华夏集团才能有如今的发展。”

    候小启说着,耸了耸肩,道:“算了,这些官话我就不说了,直入主题吧,我想谈一下关于华夏集团人才上的问题。”

    “目前,前一段时间,华夏集团正在四处招人,不管是谁,只要有能力的,便是到了我们这里,为华夏集团的未来献出了一份力,而这个其中,也包括各位。不过……”

    候小启顿了顿,道:“我想,目前华夏集团的编制已经有了不小的框架和稳定,所以我觉得,这种大规模的猎头行为可以停止,未来应该进入一种小步快跑的时候。”

    “侯董,你所指的小步快跑是什么意思?”

    人事部的部长知道,这个对于人员上,显然是一个不小的安排。

    “猎头行为,包括对于人才的引进,这个方面可以继续,但是不可以再像前一段时间那样大规模的进行。”

    候小启说着,道:“虽然目前华夏集团还有不少的职位空缺,其中包括一些比较高层的职位。不过,这些职位,如果全部都给一些引进的人才,我们本部的老员工,难免有些其他的问题。”

    “我的意思是,在未来一段时间,除了极其需要经验和高技术的核心职位之外,应该建立一套完善的晋升考核,目前在华夏集团的老员工,在技术经验上达到了足够的程度,优先考虑晋升。”

    “侯董,我有话要说。”

    陈小兵也是属于这些人中,跟候小启关系比较好的,也是比较敢说话的意思。

    候小启点点头,道:“你说。”

    “人才晋升机制,目前我们也在准备,可是对于员工能力上的考核,包括其他方面的待遇等等,都需要不小的考量,而且同时这套体系非常的难有一个标准,所以,可能会有一些问题。”

    “还有呢?”

    “除了这个之外,还有一个问题就是,目前能够胜任比较高层职位能力的员工确实太少,也是因为这样,所以才会有大规模引进人才的情况。”

    陈小兵说了两个问题,也是深得大家的认同。

    候小启说的固然没有错,可是要实行起来,是有一些困难。

    “这个方面,我已经考虑到了。”    候小启说着,打开了大屏幕,道:“目前我已决定投入一笔资金,目前主要是从培养内部人才,包括自己内部的经验交流培训等等,这一笔资金除了让受培训的员工有足够的待遇,同时也提高他们的能

    力。”

    “而除了这个之外,在能力考核上,不可以通过考试和业绩,除了能力,应该在品行上加以考量。”    候小启说这句话的时候,不带什么感情,继续道:“一个人,如果他有能力,却是品行上有重大问题的,不可大用,并且,这套具体的机制,应该单独有所定期考量,其中不包括有急需职位空缺的时候

    。”

    候小启给出了条件,而且事实上,这个可能也不太成熟。

    不过,这个却是以后的方向。

    如果把所有的高层都留给了外面引进来的人才,在华夏集团兢兢业业工作的人,反而得不到晋升的机会,以后肯定是会有大批的离职潮。

    候小启接下去又谈了几个关于人才引进的问题,其中包括急需的岗位问题。

    全程,候小启表现的很轻松,也让大家都放开了不少。

    候小启也没有找任景程的茬,这个是他最受安慰的地方。

    “好了,今天的事情,谈完了,如果没有其他问题就散会吧。”

    候小启说着, 看了一眼旁边的陈小兵,道:“陈总,等会去我办公室一下。”

    “好。”

    陈小兵跟着候小启,到了他的办公室。

    不过,当候小启关门的时候,才发现外面还有个人在等着。

    “要不然你也一起进来?”

    候小启无奈的看着赵涵袖,她来开个会,看样子还不打算走了。

    “嘿嘿,这个可是你说的。”

    赵涵袖嘿嘿一笑,屁颠屁颠的就走进了候小启的办公室。    候小启也颇为无奈,在旁边找了个地方坐下之后,让陈小兵自己找个地方坐下,慢慢问道:“陈总,我这里有点事情想要问你。”
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