第89章 腊月
安稳地度过了大半个月时间。
无论是轧钢厂还是四合院，似乎都变得平静而安宁起来。
别说，都相安无事之后，还挺无聊的。
江乔安除了上班的时候比以前略微准时一些外，也按照冯主任所给的建议执行着工作任务。
尽管他能够顺利完成采购计划，但是并没有多出头，与计划刚刚持平罢了。
比上略有不足，但是比下绝对绰绰有余。
与李家村合作饲养的小鸡仔们，之前也找了一个合适的时机被送了过去。
说是小鸡仔，但是也并非刚孵化出来的那种雏鸡！
它们的羽毛已经长得整整齐齐，可以在地上自由奔跑！
每只已经有个小半斤。
考虑到当前的天气状况，如果把刚孵出的小鸡送过去，江乔安实在担心它们送去就会被冻死！
当小鸡仔送达后，整个李家村的人们都兴奋得不得了。
对它们珍爱有加、高度重视。
他们特地在计划养殖的猪圈旁边划出了一大片区域，将小鸡仔们安置在那里。
李建国作为村里的治保主任，甚至亲自安排了两名手持枪支的人员负责巡逻守卫。
不仅如此，连大队长也时常亲自前去蹲守查看情况。
平日里，就算有人觉得新鲜好奇，想要过去多看几眼也是不被允许的。
更别说是哪家的调皮捣蛋的熊孩子想顺手抓走一只小鸡了！
这熊孩子会被从村子东头一路抽到西头！
（对，就是棒梗这样的熊孩子，该抽！）
江乔安第二次来到这里时，小花告诉他这些事情。
听说那个孩子现在只要往鸡窝的方向看上一眼，就会下意识地捂住屁股。
鸡叫一声，他都跑的远远的。
一次就长教训了。
不得不说，自己农场空间里产出的小鸡生命力确实非常顽强。
在如此寒冷的天气下，竟然一只都没有冻死。
江乔安原本以为，能存活一半就算很不错了。
当然，这也与李家村专门给它们烧火保暖、厚厚的稻草铺垫等保护措施有关。
光是稻草，就里外码放了好几层。
比对那些猪都仔细。
看到他们如此重视的态度，江乔安便不再多问。
想必他们一定会悉心照料这些小鸡的。
而那条进村和出村的破路，他们村已经向上级提交了申请。
也批下来了。
不知道李大队长走的什么路子，反正批的挺快的。
修路这种事情，一旦申请获得批准，参与施工的人都会得到工分奖励。
和正常上工一样，甚至可能还高点。
于是，他们村立即组织人力开始修建这条路。
不过，对于他们这个村子里的一群老弱病残来说，这无疑是一项艰巨的大工程。
谁知道何时才能完工。
盼着吧！
李建国和李大队长这段时间一直都没有停歇过。
不过，可以明显看出他们虽然忙碌异常，但眼神却变得明亮了许多。
或许是看到了未来的一丝希望。
无论最初怀着何种目的，江乔安觉得自己似乎做了一件好事。
时间转眼来到了腊月，整个四九城仿佛瞬间切换成了另一种氛围。
明明距离过年还有一个月，但满大街的人们却都像是第二天就要过年一般兴奋。
与现代社会的春节氛围相比，简直有着天壤之别。
别看现在才刚刚进入腊月，这里的年味已经十分浓厚了。
在北方有一句俗语：“过了腊八就是年”，可见这年期之长啊！
周一这天，江乔安罕见地准时去上班了。
因为马上就要到下面公社，每年核算养殖计划的日子了。
每个采购员都鼓足了干劲，想要争取到更多的份额。
那些心思活络的采购员，甚至在更早的时候就开始四处奔走拉关系了。
要知道，四九城可不是只有轧钢厂一个大厂。
多少单位的采购员都盯着呢。
这段时间是各采购单位竞争最激烈的地方。
有时一个村，一天能出好几个单位的采购员。
因为争抢采购而打起来的，多得是。
而一些已经认命的采购员，则悠哉游哉地在办公室里喝着大碗茶。
毕竟他们已经无法再获得更多的份额，或者经常跑的村子已经没有额外的份额可以争取了。
还能怎么办？
他们又没有江乔安那种本事，可以从农场空间里拿出东西来。
江乔安倒是挺悠闲的，无论是秦家村还是李家村，都已经提前打过招呼了，应该问题不大。
周家村，虽然去的次数比较少，但毕竟跟周组长的关系摆在那里，估计也不会出什么岔子。
当时去的时候，提到周组长的关系，周家村的领导都挺热情的。
可能和周组长也挂着比较亲近的亲戚关系。
不得不说，周家村作为一个人口众多的大村庄，物资确实要比其他村子多一些。
难怪周组长对江乔安会如此有信心！
原本江乔安就有办法完成采购任务，现在再加上这个大型采购点，采购量上绝对不成问题。
只要其他人不耍那些见不得人的手段，争取到组长的位置还是很有希望的。
其实之前江乔安和周组长也探讨过这个问题。
李主任之所以一直没有确定六组的组长人选，一方面是因为周组长受伤后还没有去厂里办理完所有手续；
另一方面则是没有找到特别合适的人。
江乔安曾经也考虑过，要不干脆给李主任送点礼？
后来听到了冯主任透露的口风，已经有人试过这种方法了，结果却失败了。
而且他还透露了一个消息：最近厂里有位副厂长在前几天已经退下去了。
江乔安立刻意识到事情的关键所在。
目前对于李主任来说，正处于非常敏感的时期。
若是换做平常，任何送到手上的好处，自然是不会轻易放过的。
然而此次情况特殊，他担心在如此关键的时刻留下把柄，毕竟现在有无数双眼睛紧盯着他。
其次，此刻他所需要的是那些真正有能力为他办事的人，而非仅仅只是懂得送礼之人。
除非有人能够一掷千金，直接用钱砸死他。
但如果拥有如此雄厚财力的人，又怎会去争夺区区一个小组长的职位呢？
干啥不行，在这里犄角旮旯凑什么热闹。
其他同事看到江乔安与他们一同待在办公室里，便误以为他也是那种没有什么采购门路的人。
小凤姐和范婷婷则属于典型的躺平一族。
自从周组长出事之后，截至目前，她们仅共同下乡过两次而已。
不过她们年终的采购任务已经安排妥当，只需等待再过两日将货物拉回即可。
尽管数量并不算太多，但也只能如此了。
冯主任不太可能再指派她们去开拓新的业务据点了。
二人还安慰江乔安：“你再跑个一两年，肯定就把路子走通了”
然而，她们又怎么会知道，在整个采购部中，最不担心物资问题的人正是江乔安！
实际上，对于六组组长这个职位，真正有兴趣的人并不是特别多。
毕竟，这仅仅是一个小组长的职务，尽管相比组员稍好一些，工资也略高一点，但幅度相当有限。
不过，千万别忘记，六组是一个全新的小组。
在考核时，不仅要考察个人的采购任务，还要涵盖整个小组的表现。
自从六组成立以来，由于采购大区域的划分存在劣势，再加上组内还有三位女性成员。
所以自组建之日起，六组的平均采购任务从未圆满完成过。
这还是冯主任特殊照顾了一些。
给六组定的计划稍微低了一点。
即使是从其他组调过来担任组长的员工，扣除罚款后拿到手的工资也和原来相差无几。
其他组员情况稍好一些，最多只是受到批评教育罢了；
但组长可是必定会被扣工资的。
不过，自从江乔安负责采购工作以后，他们组的任务完成量一经平均计算，差距就缩小了不少。
为什么江乔安能够在六组混得如鱼得水？
这其中原因众多，首先六组内部环境氛围良好，组员们都像一条条咸鱼一样，没有太多的勾心斗角。
而更为关键的一点则在于江乔安拥有出色的采购能力。
在采购部门，能够顺利完成采购任务才是真正的本领。
六组的成员并不希望有新的领导加入，其他组的人也未必愿意跳槽过来。
毕竟，如果被架空，那也难受的很不是！
到时候，不仅任务无法完成，还要遭受上方领导的批评教育，同时又要忍受下方组员的排挤。
当然，想要晋升的人肯定是有的，但数量并不会太多。
起初，冯主任和周组长曾经猜测过，李主任是否会安排一名空降兵来担任这个职位。
然而，不知道是因为没有合适的人选，还是认为从采购部提拔更为合适，反正这个职位一直空缺至今。
虽然名义上的组长仍然是周组长，但目前暂时由冯主任直接管理。