第34 章 强势的局长办公会

    早上八点半当梁晓天走进党组办公室的时候！孟续，王成，袁晓云赶紧起身向他打招呼问好！

    今天大家都来的比较早，到的也比较齐嘛！嗯！袁主任通知工作效率不错！值得表扬哈！喔，对了！孟局身体怎么样了！梁晓天装出一副关心的表情问道！

    谢谢局长关心！我身体已经好了！孟续站起来面带微笑回应道！其实心里在骂梁晓天的娘！

    今天是我们新党组的第一次见面会！主要是了解下大家的分工。以及对相应分工进行调整!

    王局，你把新的分工给在座的领导介绍下！

    好的梁局长！

    党组书记，局长梁晓天:主持局党组，全面行政工作！

    党组成员、副局长王成：负责党建、宣传、意识形态、文明创建、党风廉政、统战、综合治理、办文办会、机要保密、议(提)案办理、信访、人事、财务、政府采购、国资管理、后勤服务、安全生产、工会、共青团、妇联工作。分管办公室、人事科。基层卫生建设科！

    党组成员、副局长孟续:负责医政医管、中医药、红十字会、无偿献血、负责机关行政审批、政务公开、法治政府建设、12345热线、卫生综合监督工作。分管法规综合科、医政医管科(中医科)、区红十字会秘书科、区卫生计生综合监督执法局。

    党组成员，办公室主任袁晓云:负责办公室日常工作，和局长交代的其他工作。

    由于纪委暂时还没有向我局派出纪检监察组长！所以纪检工作暂时由梁局长分管！

    以上就是根据梁局长提议新调整的班子分工！办公室会后尽快发文！通知局直属二级机构和辖区各医疗单位！

    我不同意这么分工！孟续不爽的声音响彻在党组办公室！

    哟！什么时候卫生局分工轮到分管副局长同意了？梁晓天戏谑的问道！

    梁局长，为什么我原来的分管工作和王成局长对调了！你刚来卫生局对相关工作还不了解！这么分工是要出问题的。孟续的意思很直白，你这个外行人根本不懂卫生局的相关工作，上来就胡乱调整！怎么能这么做呢？

    我听出孟副局长的意思了。是我本人不够专业，领导不了卫生局是吗？梁晓天反问道！我不是这个意思，只是说梁局长这么分工不合适！孟续解释道！

    哼！合不合适好像还轮不到你一个副局长指手画脚吧？据我所知！王成副局长也是卫生局老资格的班子成员了，任职年限经历好像不比你孟副局长短和差吧！难倒孟副局长认为卫生局的工作只能你一个人干？其他人都干不了是吗？

    说罢不等孟续说话，梁晓天继续说道!我作为党组书记，局长！班子的分工怎么调整好像是我分内的工作！当然这也是我的职责所在！如果有不合理的地方，作为班子成员也只有建议权！没有替我决断的道理！如果还不明白那我就告诉你，你们只有执行命令的权利！至于你觉得有问题，可以向上级反映！

    众人被梁晓天的霸气所震撼到！是啊！梁晓天才是一把手，你和一把手讲条件先看看自己的位置正不正！也要看清楚目前的形势发展！现在的卫生局姓梁，不管你愿意不愿意，只要你在卫生局工作，你就要在梁晓天的领导下工作！

    就用了一天不到！梁晓天就快速掌握了卫生局的权力！说白了，如果梁晓天不是一把手他也做不到！但正是因为他是一把手，这就是组织上赋予他的权力！

    至于孟续会闹出什么幺蛾子，梁晓天也懒得理会！他手里的核心工作都被剥夺出来分给了王成！底下那些人应该会比他更能认清形势！

    下属敬畏的并不是领导本人，而是领导屁股下的位置！你管到他的时候，你的话就能代表组织，就能上升高度！就能决定他的前途命运，和个人利益！你管不到他的时候，他自然对你就缺乏了畏惧感，敬畏心！这是人性使然！换句话说，之前跟着孟续的那些人，并不代表就是对孟续多尊重！多忠诚！只是阻止赋予他的权力能够给这些人带来利益，带来好处。现在没了这些，谁话傻到跟着他去跟局长斗争？你去问问袁晓云看看他会不会犯傻？除非你屁股下的位置不想做了。或者孟续能给你洗脑！

    同志们！刚才王成副局长宣布了班子成员分工调整！我觉得很合适，工作有时候要动起来，一个人分管的工作时间长了，难免下面会产生疲沓，应付心理！因为他习惯了分管领导的行为习惯嘛！这样也容易造成工作上的不积极，思想上的放松！这样的状况肯定是干不好工作的。

    虽然我对相关业务工作不了解，但是区委派我过来就是做好卫生局的全局工作的，我想要是我去负责业务工作，那还要你们分管领导干什么？你们脸上能有光吗？

    在这里我着重强调一下工作作风和纪律的问题，我不希望我们卫生局局机关工作作风散漫，人浮于事！我可以允许你工作上出错误！但是你要是在位置上不干人事，当和尚撞钟！局里能够决定的，一律免职处理，局里处理不了的，上报上级党委和组织部！坚决调离岗位！

    我希望各位领导下去之后联系分管部门做好督促整改。不要被我抓到典型！否则绝不姑息，绝不手软！不要事情不想事，事后说故事！

    接下来几天我会去下属医疗单位和各位的分管部门转一转看一看。总之我这里就一个标准，把能干事想干事的干部放在关键岗位！对于那些大事干不了。小事不想干的同志，我建议你自己联系下工会，妇联，或者少科工委！那里有适合你们的岗位！

    同时，纪律也是树立良好形象的基础。我们的行为举止代表着整个卫生系统，严格的纪律能够让公众对我们的工作更加信任和满意。

    最后，我要强调，纪律是每个人应尽的责任。我们要从自身做起，严格要求自己，同时也要相互监督，共同营造一个严守纪律的工作环境。

    我希望大家能够深刻认识到纪律的重要性，将纪律融入到日常工作中，以更加严谨的态度，为人民群众的健康福祉而努力奋斗。

    好了，今天的办公会就开到这里！散会！说着第一个走出了办公室！

    随着局长办公会的强势掌控！这几天下属医疗单位，二级机构的负责人找梁晓天汇报工作的人也越来越多！希望局长能有时间去看望一下下属的干部群众！梁晓天也一一答应！

    孟续也是摆清了位置，知道自己是斗争不过局长的！还不如熬走他，看看等梁晓天走以后还有没有机会！也只能认命，主动向梁晓天汇报工作！毕竟一个官员最大的能力其实是忍！你斗不过他，可以熬走他嘛！