第52章发照沈叶公司存在的问题

    临时准备的一个小舞台像模像样，4个女孩子长得很清秀、漂亮，这倒不奇怪，毕竟要进娱乐圈，没有漂亮的脸蛋可吃不开，自我介绍前的一个刻意动作，令肖南不满意。

    看完两首歌，说实在的，单凭音乐性肖南认为他随便一天写十首歌，脑海里冒出几个字:嗯………很难评。

    音乐停了，肖南没有第一时间开口，其他人也没有说话，学员们战战兢兢地站在台上，小眼神偷偷打量坐在一群人中间的帅气男人，他的脸色不太好看，一副很难为情的样子，他表现出来的样子让学员们很紧张。

    最害怕的事情莫过于空气突然安静下来——那种死一般的寂静会让人感到一种无法言喻的恐惧和压力。

    与学员们相比，负责训练他们的老师更加紧张。他站在台下，双手紧握成拳，掌心微微出汗。他的眼神紧紧锁定在学员们身上，不敢有丝毫松懈。

    深知这次表演对于学员们来说意义重大，如果表现不佳，不仅会影响到他们的自信心，还可能对他们未来的发展产生负面影响。

    因此，他比任何人都希望学员们能够发挥出最佳水平，展现出自己最好的一面。然而，面对如此紧张的气氛，他也不禁感到有些力不从心。

    戴梦提醒道:“肖总，您可以对她们的表现进行点评。”

    肖南环顾着四周的人们，眼神中透露出一种自信和坚定。他微微眯起眼睛，似乎在思考如何更好地传达自己的想法。然后，他开口问道：“你们希望我表达得更直白些呢，还是稍微婉转一些？”

    肖南的声音清晰而有力，让在场的每个人都能清楚地听到他的问题。他的表情毫无掩饰，展现出他内心的真诚和坦率。

    他并没有急于给出答案，而是等待着周围人的回应，仿佛在给予他们足够的时间去思考和选择。

    没有人敢开口解释些什么，心里虽略有不满但这是老板安排过来的人。

    片刻的沉默过后，肖南再次开口，毫不掩饰地说道：“我觉得有时候，直接一点可能会更好。这样可以避免不必要的误解和猜测。

    但是，如果大家觉得婉转一些更容易接受，我也可以尝试用那种方式来表达。

    毕竟，我们的目的是让彼此能够理解对方的意思。”

    他的话语中既带着坚定的立场，又流露出对他人意见的尊重。这种平衡感让人不禁对他产生了更多的好奇和期待。究竟他会以怎样的方式继续与周围的人交流呢？

    这无疑成为了一个引人关注的焦点。

    肖南活动了一下身体:“我所看到的不仅仅是这几个女孩子身上存在的问题那么简单，而是整个团队从上到下、从里到外都存在着大大小小的问题！

    你们看看这些舞蹈动作，僵硬得像木头一样，毫无美感可言；再听听这些歌曲的选择，平淡无奇，没有一点激情和感染力。

    给人的感觉就像是一只被抽走了灵魂的提线木偶，软绵绵的，无力感十足！你们做的是观赏性舞台，一定要给人4个人创造40个人的气场。”他

    的语气充满了失望和不满，让在场的每个人都不禁低下了头。

    肖南并没有言尽于此:“教导她们的那些老师们啊！真的应该更加用心一点才对呀！日常教学或者训练当中发现了什么问题存在，那么一定要及时地、毫不犹豫地给指出来，毕竟只有这样做，才能让这些学员们更好地认识到自身所存在的不足之处。

    与此同时呢，作为接受培训和学习的学员们本身来说，也应该更加努力才可以。千万不要总是想着偷懒或者走捷径，否则的话，等到十年的合约期满之时，恐怕她们仍旧只能是那一群默默无闻的、普普通通的人。”

    舞台上4个女孩眼里有泪光闪烁，有两个憋不住了，留下两条晶莹泪水。肖南并没有表现出一点动容，继续说道。

    “我的话或许难以让人接受，既然我已经看过了，那么不能白看，就应该毫不保留地说出最为真实的评价才对。

    平心而论，对于你们所有人而言，每一个人身上的特点都不够明显和突出，甚至可以说是毫无特色可言；

    而且你们每一个人所做出的自我介绍也显得太过油腻不堪、让人不忍直视。说句实在话，恐怕就连你们自己在做完这些自我介绍之后都会觉得有一些难为情吧？

    毕竟这样的表现确实很难给别人留下深刻且良好的印象啊！以在下拙见来看，当下最恰当的做法莫过于暂时按兵不动，切勿操之过急。

    如果我们当真决心踏上这条道路，那么就务必要筹备若干首制作精良、品质上乘的作品，快速获得一波关注度，尚有整整两月光景可供你们潜心修习技艺，加油吧，祝你们有个好前程。”

    全程没有一个人插一句，肖南说完没有再说，等了几分钟没有人开口，起身鞠了一躬离开，他没觉得刚才说的话有何不妥，负责任就一定要说点实话。

    鼓励是对有自知之明、怀才不遇的人说的，正在努力的人需要听点真实的反馈意见，良言逆耳。今天面对的只是一人差评，明天面对的是数以万计的观众以及互联网懂王们。

    开着车计划回家带着猫猫狗狗找个地方消磨时间，沈叶一个电话过来劈头盖脸的批评，这让肖南很不爽。“我不是你的员工凭什么要向你汇报，再说了，你不是都知道了吗？”

    “你………你什么态度？”

    “我终于找到你为什么3年没把公司做起来原因。”肖南没有着急说他看到的，静等她开口问，沈叶那样的女人你越往上凑她越不拿你当回事，得让她求着。

    她不相信才去了一趟公司就能看到问题，抱着看戏心态，想着可以借机嘲讽几句，又按捺不住想知道他发现了什么，久久没有等到他说下文。“说说看，说不定我高薪挖你。”

    “就你那空壳公司倒闭了也不定能给员工把工资支付完。”肖南话里满满嫌弃。

    王八蛋总说实话。沈叶咬着后槽牙。“你到底说不说？”

    “知识付费，给我转500块钱，我再告诉………嘟嘟嘟。”肖南一看电话都挂了，没得玩了呗。

    没说一句顺耳的话，现场十几号人没一个人敢跳出来解释一句，说明沈叶在公司里搞一言堂，把员工压得不敢说实话，只会按照她的意思麻木的去执行，对于一家发展期的公司来说是可怕的。

    杠精必然不讨喜但任何一个团队里需要几个唱反调的人，这样的人能时刻提醒负责任脑子清醒，败了能反思自我，成功不迷失自我，她学习了思海科技的模式，学了个四不像。