第一百二十三章
阳光炽热地烘烤着大地,滚滚热浪扑面而来,让人喘不过气来。然而,在这个炙热无比的午后,一场激烈的抗议正在钢铁厂里酝酿发酵。
钢厂的工人们纷纷聚拢在一块儿,他们的脸庞被怒火烧得通红,眼中闪烁着不满与愤恨。每个人手上都紧握着标语牌,醒目的大字赫然入目:&34;拒绝女工!&34;&34;维护工人权益!&34;
小红孤零零地伫立在人群之外,心中充满了无尽的无助与迷茫。当初,她满怀憧憬踏入这家钢厂,期望通过自己的辛勤劳作,给家人带来更美好的生活。岂料事与愿违,如今竟遭受如此强烈的抵触。
工人们的怒吼声如雷贯耳,在整个工厂上空回荡不息。他们振臂高呼,要求厂方收回允许小红进厂工作的决策。在这些男人看来,女性压根儿就不配涉足这般艰辛的行当,否则必将对他们的工作效率及薪资待遇产生负面影响。
面对群情激愤的工人,厂方派出代表前来安抚,企图平息这场风波。可惜他们的劝解犹如石沉大海,丝毫不起作用。工人们的情绪愈发激昂,有人甚至开始肆意损毁厂里的设施与工具。
场面一度失控,紧张气氛节节攀升。眼看着局势逐渐恶化,小红心急如焚,却又不知如何是好。
她不禁暗想:难道男女之间真有如此天壤之别?为何自己想要自食其力都会引发轩然大波?此刻的小红,仿佛置身于一片迷雾之中,找不到出口……
小红呆呆地望着眼前发生的一切,心中涌起无尽的无奈与哀伤。她实在搞不懂为何仅仅想要一份工作竟会引发如此激烈的争执。局势愈发失去控制,这场罢工风波令整个工厂承受着沉重的经济打击。
这时,甘棠领着小八走出人群,静静地凝视着那些闹事的工人,脸上毫无表情。
&34;全都住手!&34; 甘棠的声音冷若冰霜,仿佛能穿透人心。
尽管工人们多少有些畏惧甘棠,但由于她在此处隐瞒了真实身份,大家只晓得她不过是一介女性厂长而已,并无太多服气之情。
因此,众人并未就此罢休。
&34;莫非你们企图作乱不成&34;甘棠怒声斥问。
&34;我们只是要求一个解释!凭啥让个娘们儿来跟咱们争抢饭碗!&34; 一名工人高声呼喊。
甘棠扭头瞪视着他,目光锐利如剑,&34;谁说女子便无法胜任工作性别岂能成为评判才能高下的准绳!&34;
她那坚定而威严的话语如同惊雷一般炸响,震得在场众人耳膜嗡嗡作响,心头更是泛起阵阵涟漪。一时间,整个场面都陷入了死一般的寂静之中,人们瞠目结舌,被这股强大的气势所震慑。
就在此时,小八迈步而出,稳稳地站定在众人面前,他的眼神坚定且充满自信,仿佛要将心中的信念传递给每一个人。
只听它朗声说道:“我有足够的证据可以证明,小红的工作能力绝对不在任何男人之下!”
话音未落,小八便将一叠厚厚的文件递给大家传阅。
文件里详细记录了小红在各项工作任务中的卓越成绩,还有清晰明了的数据以及直观生动的图表作为支撑。
对于这个会动的钢铁块,虽然工人们都被解释过小八是什么机器人,但是还是害怕的,所以小八一说话,工人们也都渐渐安静了。
工人们默默地翻阅着这些资料,脸上原本的愤懑与不满逐渐消失不见,取而代之的则是一片凝重之色。
他们终于意识到,或许一直以来对于女性抱有的偏见确实存在问题。
甘棠见时机已到,趁热打铁地高声喊道:“我们必须尊重每一个人付出的辛勤努力以及他们真实具备的才能,绝不能单纯以性别作为评判标准!倘若诸位依旧执迷不悟,想要继续无理取闹,休怪本人无情无义!”她的声音铿锵有力,带着不容置疑的威严。
最终,闹事的工人们在权衡利弊之后选择陆续离开现场,这场风波总算是得以平息下来。
小红满含感激地凝视着甘棠和小八,泪水在眼眶中打转。
她深知前方等待自己的道路布满荆棘,但内心深处却燃烧起一团永不熄灭的火焰——无论遇到怎样的艰难险阻,她都决不会轻言放弃!
随着闹事的工人渐行渐远直至消失不见,工厂内终于又回归到了昔日那种安宁祥和、井然有序的状态之中。然而甘棠心里却很清楚,这件事情其实尚未得到根本性的彻底解决。
经过一番深思熟虑之后,甘棠毅然决然地做出了一个重大决定——立刻召集全体员工召开一场紧急大会,然后当面向厂里的每一名工人详细阐明本公司一直以来所秉持着的相关政策以及自身坚定不移的基本立场。
在那场至关重要的会议之上,甘棠着重强调了平等与公正具有何等举足轻重的意义,并明确告知众人:小红之所以可以顺利走进这家工厂成为其中一员,那完全是由于其本身就具备相应充足且过硬的个人实力及资质条件。
不仅如此,甘棠紧接着还郑重其事地对外公布了一系列崭新施行举措,目的就是为了能让整座工厂未来的日常运转变得愈发公平合理、公开透明化。
此时此刻的小红满怀着无尽的感恩之情凝视着甘棠,因为她心里非常明白,眼前这位雷厉风行的女厂长不但成功挽救回了自己梦寐以求的工作岗位,更为所有奋战在一线的女性工友们竭力赢取到了她们理应享受到的那份来自他人的由衷敬重以及宝贵机遇。
自那天起,小红便开始加倍刻苦用心地埋头苦干起来,因为她下定决心一定要凭借自身脚踏实地的不懈努力去充分证明自我存在的真正价值所在。
而厂里其余那些工人同样也在此次风波结束过后对于女性员工产生出一种全新的认知观念,他们逐渐开始深刻反省检讨自身曾经抱持过的某些偏执成见以及犯下的种种过错。