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第169章 厂委会会议

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    劳资科长朱广才,整天笑嘻嘻的,像一个富态的土财主。没错,他是一个胖子,这个年代可是很少见(饿浮肿的不算)。

    在座的各位技术领导,行政领导年龄普遍都在三十岁以上,也就李国华一个小年轻了。

    “最近关于劳资这件事闹的挺大,甚至都影响到了生产,厂委会必须尽快的拿出解决办法,大家都说说吧!”王绍生看到李国华来了,开口说道。

    这种事他不好直接定调子,手心手背都是肉,偏向谁都不好。

    “那我就先抛砖引玉,我们纺织厂主要是做什么的,那就是生产!而我们车间就是生产的主力!

    工人们为了完成上级交代的任务,每天加班加点的搞生产,他们的汗水有目共睹,苦了谁也不能苦了工人们。”生产科长焦志强,看到没有人说话,一上来就开了一个地图炮。

    “嗯,有道理,这人心散了,队伍就不好带了!而且车间工人的人数占到了全厂总人数的90以上,应该多照顾一下!”副厂长蒋长富老神在在的说道。

    “我不同意,就你们车间工人辛苦,我们其他科室就是不辛苦了吗?没有我们日夜不眠的建设,保障大家没有后顾之后,你们连睡觉的地方都没有,去搞什么生产!”基建科刘庆义反驳道。

    “嗯,话糙理不糙,成绩是大家共同努力的结果。”郑爱民低着头看文件,似乎无意的说了一句。

    果然是都是向着自己人说话,李国华有点想笑。

    “咳,都是自己同志,影响团结的话不要说!”王绍生看到众人火气有点大,点了一下。

    “我认为郑副厂长说的对,纺织厂不是一个人,一个部门能撑起来的,这次轻工部给的指标应该各个部门平均的分配!”劳资科长朱光才笑嘻嘻的说道。

    “嗯,平均好,大家都没话说!”财务科长马云点头说道。

    严格上来说,劳资和财务算是一个部门,只不过分工不同。

    这次上级给纺织厂的指标是40,他们两个科室加起来也不过几十号人,如果平均的话,人人都能涨工资,他淡定的很。

    “胡副厂长,你怎么看?”王绍生问道。

    三个副厂长,就剩一个胡秋香没有说话。

    “科室人少,车间人多,平均肯定是对工人们不公平的,但是不平均,恐怕大家的怨气会很大!”胡秋香苦笑的说道。

    面对办公室派和车间派,她也是没有什么好办法。

    “要不一人涨半级好了,那40不就能变成80了嘛!既能不违反上级的限定,也能让更多的人满意!”技术科长王力笑着说道。

    技术科的人普遍工资较高,倒是没有工人们那么激动。

    众人听到的他的话,一个个的翻了下白眼,他完全就是和稀泥,就没见过这么无耻的。

    办公室的职工倒是还好说,可以用其他名目加薪,但是车间工人怎么办,二级工变二级半工?涨半级算是个什么鬼?

    “孙科长,你的看法呢?”王绍生向孙占武问道。

    孙占武的个人关系在部里的,在纺织厂属于挂职。

    “我认为各科应该主动的做下面的工作,然后提出名额多少,最后由厂里决定。多的要消减,少的要增加!”孙占武想了想说道。

    大家听着也都摇了摇头,他这个办法不稀奇,就是领导把压力一层层下压,让下面的班组长难做人。

    “厂长,国华还没有说呢!”就在大家又陷入争吵的时候,朱光才看向李国华,笑着说道。

    李国华闻言,心想我有句mmp,你想不想听。

    自己就是小透明,过来凑份子的,我这开小差开的好好的,你提我干啥。

    “国华,说说你的看法!”王绍生喝了口茶水,有些心不在焉的问道。

    这件事上级给了暗示,今天必须要拿出一个方案,让纺织厂做轻工部的表率,可是自己怎么弄嘛。

    “我有几点不成熟的小建议,如果有什么不对,大家帮忙斧正一下!”

    看到众人都看着自己,王力和郑爱民还不停的鼓励自己,李国华也只好硬着头皮站了起来。

    “第一,夫妻双职工的,甚至是三职工的,每家只能一个人有名额,”

    “第二,大学生毕业参加工作的,暂时不考虑,因为他们毕业才几年,工资已经很高了,甚至超过了很多干了七八年的工人。”

    “第三,广泛的开展三讲活动,讲政治,讲思想,讲贡献。无论参不参加调薪,所有人都必须参加。

    人人都表态,要讲甩开膀子好好干,大干,苦干,加油干。要交代自己平时落后的思想,有没有犯过错误。要讲自己对厂子的贡献,有没有完成工时定额,产品质量是否达标,要讲自己做了哪些技术攻关,参加了什么工程。

    讲的最好的人,大家都认可的人,可以有涨薪名额。”

    “最后,定下了名额,要张榜通告,就贴在厂门口的大黑板那里,接受全厂职工的监督。有谁不合格,欢迎全厂工人同志提出建议!”李国华喝了一口茶水,顿了顿。

    “好!这个办法好!”王绍生满意的点点头,笑着说道。

    所有人都跟着鼓掌起来,鼓励李国华继续说下去。

    前面两点要求就可以刷掉厂里一小半的人,人家还不能说啥。

    第三点又能把那些平时工作不积极,技术掌握的不是太熟悉的,喜欢划水偷懒的人给堵死。

    第四点最厉害,不是技术最好的,工作最勤奋,人际关系好的人,根本不敢上榜,另外领导们的责任没了,以后谁提也不怕。

    “除了上面的四点,还有很多嘴笨,只会做不会说的工人。或者家里人口多,生活上都存在困难的工人,我们也不能忽视他们。我建议再留一些指标给他们,或者解决以前遗留的问题!”李国华继续说道。

    这些都是他以前从报纸上看来的,也不知道有没有用。

    后面多的这一条,是因为现在的工人们太苦了,该帮助还是要帮助;另外就为了安抚一些只会干实事的老实人。

    老实人气性大,只会做不会说。

    老实人一般不犯事,一旦犯事的时候那都不叫事,叫新闻,这样自己还怎么还纺织厂摸鱼。
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