第22章 林晓在工作中感到不安

    投诉张宇的事件过后，林晓虽然感到一阵轻松，但她在公司里的工作氛围却变得微妙起来。她时常感到一股无形的压力，仿佛周围的同事在默默关注着她的一举一动。尽管有不少同事表达了支持和关心，但张宇的阴影仍然笼罩在她的心头。

    这一天，林晓正在忙碌地处理新项目的设计方案，手机响起了一条短信提醒。她打开手机，看到是人力资源部门发来的消息，要求她前去办公室一趟。

    林晓心中一紧，猜测可能是关于投诉的进展。她尽量保持冷静，走向人力资源部门的办公室。推开门，看到人力资源经理和张宇都在场，气氛显得有些紧张。

    “林晓，请坐。”人力资源经理礼貌地说。

    林晓坐下后，人力资源经理开口说道：“关于你对张宇的投诉，我们已经进行了初步调查。张宇经理表示他并没有任何不当行为，这可能是一次误会。”

    林晓感到一阵失望和愤怒，但她努力保持冷静。“我提供了确凿的证据，他的行为已经对我造成了困扰和压力。”

    “我们会继续深入调查，希望能尽快解决这个问题。”人力资源经理说道，语气中带着一丝官方的冷漠。

    张宇则微微一笑，露出一副无辜的表情。“林晓，我想我们之间可能确实有一些误会。我一直都很尊重你，希望你能理解我的立场。”

    林晓知道，自己不能在这里表现出任何软弱。“张经理，我希望能有一个公平公正的处理结果。”

    离开人力资源部门后，林晓感到心情沉重。她知道，这场职场风波不会那么容易平息，而自己必须要更加坚强。

    回到办公室，林晓继续投入到繁忙的工作中，但内心的那份不安始终挥之不去。她发现，张宇时不时会在她身边徘徊，用一种意味深长的眼神看着她。这让林晓感到无比的压迫和紧张。

    一天中午，林晓决定出去散散心，暂时离开那让她感到窒息的办公室环境。她来到附近的咖啡馆，点了一杯咖啡，静静地坐在窗边，思考着接下来的应对之策。

    正在这时，手机响起，是苏然打来的电话。林晓接起电话，听到苏然温暖的声音，心中的不安似乎缓解了许多。

    “林晓，今天工作怎么样？”苏然关切地问道。

    “有点糟糕。”林晓叹了口气，把刚才在公司发生的事情告诉了苏然。

    “别担心，林晓。”苏然安慰道，“我们会找到解决办法的。你不能让他影响你的生活和工作。”

    “我知道，但现在公司里的气氛让我感到很压抑。”林晓无奈地说。

    “我陪你一起面对，不要害怕。”苏然坚定地说，“我们可以找一些法律咨询，看看有没有其他办法保护你的权益。”

    “谢谢你，苏然。有你在，我感觉好多了。”林晓感激地说。

    下午，林晓回到公司，继续处理手头的工作。她知道，自己不能被压力打倒，而是要更加坚强地面对这些挑战。她决定更加专注于自己的工作，用实际行动证明自己的能力和价值。

    几天后，人力资源部门再次联系林晓，告知她关于投诉的最终处理结果。张宇因缺乏确凿证据被暂时调离项目管理岗位，但林晓知道，这只是一个短暂的胜利。她必须更加谨慎和坚强，继续在职场中保持自己的位置。