第4章 补偿

    悲伤归悲伤，日子终究要继续过下去。易中海作为贾东旭的师父，在得知徒弟的不幸后，他强忍悲痛，第二天下午便毅然前往街道办。

    他的目的很明确——代表贾家与相关部门商议工伤补偿的问题。

    为何轧钢厂发生的事故，要由易中海去街道办谈赔偿事宜呢？

    这其中的缘由是，贾东旭是在上夜班时出事的，这明确属于工伤范畴。

    贾东旭工作过程中有没有失误，有没有给工厂造成损失，都不影响工伤的判定，也不影响补偿。所以就算事故的相关调查还没出结果，补偿就已经可以先谈起来了。

    这是工人当老大哥的时代，工人的权益始终是第一位的。

    工伤的相关补偿事宜，正是由街道办和工会临时组建的善后小组来负责处理的。

    至于轧钢厂的领导们，杨厂长、李副厂长、易中海和贾东旭所在车间的主任和组长则都在保卫科喝茶。在事故原因调查清楚之前，他们是不方便出面的。

    当易中海赶到街道办的时候，街道办王主任和轧钢厂工会领导早已等在了那里。

    易中海沉声说道，贾家如今正处于困境之中，家中的顶梁柱贾东旭因故无法工作，家庭的重担便落在了两个女人肩上。

    贾东旭的妻子，虽然身怀六甲，本应得到更多的休息和照顾，然而现实的困境却让她无法安心养胎，仍需为家庭操持。而且由于她和孩子都是农村户口，没有定粮，每个月在粮食上要花不少钱。

    贾东旭的母亲贾张氏，年事已高且体弱多病，常年需要药物来维持健康，但她依然坚强地支撑着这个家。

    易中海详细描述了贾家的困难，恳请厂里能够给予贾家更多的关照和支持。

    工会领导听闻后，慷慨地表示将竭尽全力帮助贾家度过难关。

    按照法律规定，贾东旭这种工伤瘫痪职工每个月可以获得21块钱的抚恤金，直到他康复和去世为止。

    考虑到贾东旭的媳妇即将生产，工会领导提出可以先让贾张氏进入轧钢厂当学徒工，每月获得27块5毛的收入，以贴补家用。

    （抚恤金的依据是53年劳动保险条例，不是我瞎编的，大家勿喷。

    实际上贾东旭如果当场去世，贾家也会获得丰厚的抚恤金，而且同样是按月放发的。

    秦淮茹接岗只取消她那份抚恤金，不影响子女和贾张氏的那份。

    实际上当原著里贾东旭死去的那一刻，贾张氏就已经没有养老的后顾之忧了，因为轧钢厂会养她一辈子，她的那份抚恤金会发到她去世为止。

    按照53年劳动保险条例的规定，就算贾东旭负的不是工伤，而是在工厂外负伤或者生病丧失劳动力，轧钢厂依然需要养他一辈子，在康复和死亡之前每个月至少可以领40的工资。如果在轧钢厂外面意外身亡，亲属同样可以每个月领抚恤金。

    这方面的法律法规执行力度是非常大的，因为它涉及到城市所有阶层和所有部门工作人员的利益，一般没人敢违背。

    这就是当时铁饭碗的含金量，是后世打工人无法想象的，这也是当时一岗难求的主要原因。

    电视剧没体现出抚恤金相关的内容，有两种可能，一是贾家装穷，二是加了这种内容就不让播出，原因大家自己琢磨。）

    同时考虑到贾张氏的身体状况，工会还会为她安排相对轻松的工作岗位。

    此外轧钢厂会额外发放100块钱补偿。

    如果贾东旭的媳妇在生孩子后接贾张氏的班，工会会尽快帮贾东旭的媳妇和孩子转为城市户口，解决粮食定量问题。

    街道办的王主任也表达了对贾家的深切关心，她郑重承诺，街道办将一直监督轧钢厂的补偿是否及时到位，以确保贾家的权益不受损害。如果未来出现任何问题，贾家可以直接向王主任反映，她将竭诚为贾家排忧解难。

    其实这些都是轧钢厂的惯例，比如工作岗位，不管贾家有没有人替岗，贾东旭的岗位都是要留给贾家的。

    轧钢厂以前死过人，相关的预案已经很成熟了。

    易中海今天来这里不过就是走个流程罢了，所以领导们说的都是些公式化的场面话。

    这就是为什么今天明明是谈贾家补偿的日子，易中海却不带贾张氏来的原因。他怕这刁蛮的老女人在领导们面前闹事，反而把原本就已经安排好的补偿给搅黄了。

    虽然人们常说会哭的孩子有奶吃，但实际上许多东西并不是越闹就越多的。就算通过闹事明面上得到的东西多了，别人也有的是办法暗削。

    双方谈妥之后，易中海就匆匆赶往医院，把相关的补偿跟贾张氏说了。

    正在给躺在病床上的棒梗喂饭的贾张氏，突然听到自己居然要去上班的消息，脸上顿时露出了慌乱的神情。

    自从秦淮如成为贾家的一员，贾张氏已经习惯了那种衣来伸手、饭来张口的生活。家里的琐事，她已许久未沾手，更别提轧钢厂那繁重的工作了。

    她带着些许惊恐地问道：“厂里给我安排的是什么样的工作呀？不会是让我去做钳工学徒吧？那种力气活，我哪里承受得起。要是做不好，工资被扣得一分不剩，该怎么办啊？”

    易中海闻言，忙安慰她不必过于忧虑。他解释说轧钢厂并非建国前那种私人老板开设的小作坊，管理制度相当规范，不会随意对员工进行罚款。

    他提到贾东旭在厂里工作了许多年，从未有过被罚款的经历。

    通常情况下，员工被罚款大多是因为发生了打架斗殴等行为。只要贾张氏进厂后保持规规矩矩，不惹是生非，自然就不会有什么问题。

    工会领导既已承诺会为她安排相对轻松的工作，那就必定会言出必行。毕竟当时街道办的王主任也在场见证，工会领导是绝不可能背信弃义的。

    易中海看着贾张氏，语重心长地劝道：“老嫂子，你现在就算不为了东旭考虑，也应该为棒梗想想。这个替岗的机会难得，如果你不去，岗位很可能就丢了。你想想看，这个岗位将来还可以传给棒梗，为了他的未来，你也得去啊。”

    其实他是吓唬贾张氏，就算贾张氏不去替岗，岗位也会一直为贾家留着。

    贾张氏听了这话，脸上露出几分担忧。她连忙拉住易中海的衣袖，急切地说：“老易，我知道你是个好人，你一直都在帮我们。到时候如果厂里给我安排了太累的活，你可得帮帮我，我这身子骨可折腾不起啊。”

    易中海心里不禁暗暗摇头，觉得这老女人实在是太懒了。要不是考虑到这么多年的情分和面子，他真想一甩手就走，懒得理她。

    易中海一直把贾东旭当作自己的养老对象，悉心培养，可如今贾东旭已经指望不上了，他也该从自己的养老名单上将其移除。

    易中海觉得，自己已经为了贾东旭的事情来回奔走，付出了很多心血，现在真是仁至义尽了。这贾张氏却还不知足，真是蹬鼻子上脸，不知好歹。

    不过即便心里这么想，他还是没有表现出来，只是淡淡地点了点头，答应会尽力帮忙。

    有关部门的处理效率着实令人赞叹，短短几天之内，轧钢厂的广播里便传出了处罚决定。

    杨厂长和李副厂长，作为工厂的领导核心，因对此次事件的监管疏忽，未能充分确保工人的生命安全，因此受到了严厉的惩罚——被扣除了一个月的工资。这不仅是对他们个人的惩戒，更是对整个管理层的警醒。

    同时贾东旭所在车间的主任和组长也未能幸免，他们在接下来的三个月内，工资将被降低一级，作为对此次事件的处罚。得亏贾东旭没死，否则他们会直接被撤职。