第150章 并无解决方案
眼前摊开的是众多设计方案，内容详实，占地三万多平方米，范围宽广。
主体建筑以外，周边设施同样需设计规划。
通往别墅的小径是私属，只有唯一入口，修缮当然是私人出资。
接下来是基础建设和基础设施规划，逐一考察设计师的提案后，何雨柱选择了符合简欧审美且融合科技撞色的设计师。
此外，安全系 特，包括 运作
别墅区配有泳池和观景台作为配套设施，地理位置毕竟是在山顶上，一览众山小的视野非常开阔，俯瞰半个洛城都是绰绰有余。
撞色应用恰到好处，避免空间整体显得单调，也增添了几分趣味性。
至于卫生间的设计，何雨柱自然不会像准备举办宴会似的铺张太多，因为他们家的人数有限，没有那个必要将生活琐事搞得复杂。
自家宅邸自然会依照自身喜好进行定制，何雨柱没有特地追求中式格调，因为地形和理念并不适合。
山上的建筑风格，科幻感更为贴切，这也是他选择这位设计师的理由。
之前的建筑物已被清空，工程师已开展实际测量，很快便要进入建设阶段，预计工期为三个月。
何雨柱大方给了高额酬劳，否则在这荒郊野岭动土，最起码也得拖上半年。
如今，正楼、副楼及配套设施同时展开，大量工人涌入工地，虽然晚间不得作业，但白日的人员足够充实，有设计师亲临现场监督工程进度及质量。
别墅落成后，连带外部道路也将拓宽并铺设。
两边绿化将重新规划，沿途还会配备监控与路灯设备。
因为私家车道，所有的光线照明和监控等事宜，都由业主自管，与别墅内监控室相连。
这座豪宅注重的是安全性，内部装潢以简约为主要风格。
然而，“简洁而不失繁复”
才更能展示设计师的巧思。
确定方案后，何雨柱并未直接返回，而是留在这里守望。
尽管他自己在此居住的时间可能不会太久，多数时间将归于女儿和女婿一家。
何文佳执掌“味满天下”
集团的日子有限，她希望能更多陪伴家人和孩子，未来这个职责最终会传递给孙子辈。
她也明白，自己的两位兄长工作性质特殊，家人出外旅游或工作并不方便，海外的资产还是需由丈夫两人共同打理。
目前，何雨柱筹备建立慈善基金，将管理和处理他在国内外的所有财产事务，除去百味集团的农业生产分公司，那些都属于集团旗下子公司。
他的资产包括狮王集团及大量股份权益，洛杉矶美食队更是不容小觑，它拥有巨大的体育馆，以及配套停车场及停车楼。
球队目前价值早已突破十五亿美元，未来的潜在价值只会水涨船高，甚至有可能超越湖人队的知名度。
三个月之后，何雨柱的慈善基金宣告启动，这在国内也是被关注的话题，但由于国内慈善基金会早些设立且运营有年，没有旁敲侧击的声音。
他的公益事业繁盛，尤其集中在教育援助方面。
与此同时，由于百味集团控制了许多原材料供应源，对当地经济发展有所推动。
原材料来自农村和草原地带的农产品资源，对这些地区的可持续发展至关重要。
比如千岛湖案例，除了收购众多农产品，他们还在水源保护方面投入精力，支持下游渔业与相关饮料工厂的共同发展。
不过这些举措也间接影响了国内舆论风向。
在新兴的中国互联网世界，很多人对海外市场信息一知半解。
媒体时常将企业老板询问是否捐赠财产的消息渲染，但实际上并未深入了解境外慈善基金会的工作方式。
这就是新闻工作者的曲解和捕风捉影之处。
何雨柱并未察觉此事，正忙碌于考察新建豪宅的每一个角落，尤其是那些细腻入微的设计。
与此同时，私人安保团队正式接管这里的保卫工作。
豪宅内部摄像头无数，其中不乏隐蔽设施，是何雨柱特意增设的预防措施，因为安全服务商毕竟是资本运作方，保密协议总有变通之道。
哪怕为此砸锅卖铁也必须有所防备，安全问题容不得半点疏忽。
总之，何雨柱非常重视自身的安全，私人保镖经过精选，虽然未必对每一项高科技设备都能熟练掌控，但他们背后能在国内找来专业顾问确保万无一失。
对于确保自身和亲人的绝对安全，何雨柱无所不能地支付一切代价，而这对他来说，并非奢侈。
别墅建设完成后，何雨柱非常满意，认为完全达到了他心中的要求和审美标准，所以他立即告别了酒店，搬进了此处。
贝弗利山庄汇集各类服务商，任何服务都能在这里找到。
保安和技术人员直接由中国雇来，按班轮流上岗，然而其他人员需在这边招聘。
管家、佣人以及厨师等人虽然日常无需为他亲自下厨，但他们和员工一样需要就餐。
新居入伙自然需要庆祝一番。
何雨柱并未邀请外人，而是邀请了全队lac篮球队的主教练、助教以及管理层成员参与这次盛举，按照 风格，允许带上家属出席。
然而何雨柱觉得只办一次足矣。
他不大热衷这类派对，觉得不符合国人的习俗。
然而看到姚明最近事业蒸蒸日上，球队越来越有实力，何雨柱心里颇为高兴。
姚明表示能充分发挥自己在赛场上的长处并受到妥善保护，他也乐在其中。
聚会上并无嘈杂，大家在何雨柱家中的言行谨慎适度，交谈主要围绕球队事务展开。
这样的场合完美无瑕，何雨柱不需要过分操心，只需依赖专业的策划公司即可。
尽管人数众多，但何雨柱迅速适应过来，忙于清洁两遍才告一段落。
至于以后是否还会如此大规模庆祝，他自己已无暇顾及。
何雨柱此时并没有无所事事，全球范围内苹果新发布的型号使得所有手机步入智能化时代。
对此，他的投资也在同步进行。
apple股股价不断攀升，而其他的科技公司在变革浪潮面前显得脆弱。
他本人并无意涉足这个行业，担心被轻易地牵制发展，毕竟这有可能带来几十年的滞后。
作为不追求技术路线的人，他对这个问题并无解决方案，即使预判再精准，想要短时间内成立一家成功研发团队绝非易事。
更何况技术积累是何雨柱难以想象的艰巨过程。
何雨柱一开始就没走技术研发的道路，但这不妨碍他的赚钱计划。
当前持有股份价值正在飙升，一旦市值达到万亿峰值便会选择售出，因为他明白巅峰过后就是下跌期。
趁着各互联网公司股票行情最好之时脱手，这部分资金回投国内将会是最佳策略。
何昌盛，何雨柱的第二个孙子，也就是何文承长子，已经大学毕业，主修企业管理，现就职百味集团，随堂姐一同学习。
与此同时，何文佳已经有了孕肚，日常工作逐渐减少，更多时间是听闻何昌盛的最新动态。
不过，何家的后代个个聪明，何昌盛对此驾轻就熟，毕竟这是经过长时间打磨的成熟管理体系。
他只需维持好体系的运作并保证监察机制正常运行即可。
这也是百味集团始终保持稳定的关键因素：越是历史悠久的企业，谨慎就更为重要，绝不可固步自封。
百味集团持续发展的核心就在于持续改进和优化，而非寻求平稳。
每年集团三分之一的利润都回馈给员工，这样不仅增强了员工归属感，大家都积极维护企业。
自从何昌盛加入后，他就专门针对集团内部机制做深入研究，良好的体制有助于集团有序发展。
百捷和百洁在尝试效仿百味集团的体系，百捷由于曾隶属于百味集团，执行起这套流程更为流畅。
百洁则是刚并入进来，短期内可能有所调整，但因其对新制度的认可，实施过程中主要的挑战来自高层管理者。
由于收购完全控制权，不认同这一变革的人员可以选择离开，所以推进起来阻力有限。
面对众多收购案带来的管理缺口，何昌邦果断采取行动，调用百味集团的人才资源填补。
百味长久经营下的许多职位已多年未曾变动，可以从副手晋升正职人员，轻易弥补空缺。
何昌盛本身也有志经营一家集团，但未找准方向，同时百味集团还需要他的存在。
因此，他在那里一边学习、观察市场，一边暂作停留。
他的目标锁定于智能手机领域，这显示出了前瞻性，但也存在挑战。
光是资金并非难点，但技术和专利却难以触及，尤其对何昌盛这样的门外汉。
华为凭借强大的技术研发底蕴与专利积累能够应对，但他缺乏这类基础和系统的支援。
科技确实是推动社会前进的核心要素，但他身为穿越者并没有这方面的知识和学习能力，只能作罢。
若不然，他会考虑从国家相关部门着手，而不是追逐金钱。