第 44 章 标准化
怪不得，怪不得部里突然来电话要求配合，怪不得书记突然大动干戈……
从人事处办公室离开后，陈卓整个人都是患得患失的。
确实如杨有荣所说，这件事不知道是好事还是坏事，因为原本充裕的时间，现在因为各种原因，可能会被无限压缩。
时间一紧，会不会出问题？前几年的例子还摆在那儿呢。
但事情并不以陈卓个人的意志为转移，即便是仅有万人的轧钢厂，陈卓都无法左右，更别提其他了。
时间转眼来到了采访当天，书记带头，厂长副厂长陪伴左右，之后是工会等各部门的代表组成的队伍，在厂门口迎接三人组。
陈卓混在队伍里面，得益于一个培训工作小组特别干事的名头，他也在队伍前列。
九点整，多辆小汽车缓缓驶入大门，这令陈卓意外，这怎么看都不像三人组配置呀？
车停下来后，前后两辆吉普车上，下来了多名持枪警卫，之后其他车辆才陆陆续续下来了十多个人。
直到这时，书记才带着迎接队伍迎了上去。
之后是热情的迎接仪式，领导们有说有笑的，将人迎接进了招待所。进入招待所，报社的人就开始了工作，行事作风延续了数十年的优良传统。
“各位同志，时间紧任务重，周书记，你们这里房间也不少，可以直接安排一对一采访，你看怎么样？”主编询问到。
“当然可以，小刘，准备一下房间，王主编，培训工作小组的成员都在这里了，我们从哪儿开始？”
报社的级别，和部一个等级，总部主编当然不会来，不然那动静可就不是一般大了，这是四九城分社主编，级别上和杨厂长一个等级，比书记低一级。
但报社到底是直属部门，而他们是企业，公认的企业的干部含金量比部门要低，而报社干部的含金量那可不一般的高。
很快，房间整理了出来，根据书记提供的名单，主编分配了采访任务，陈卓和一个看起来二十五六岁的儒雅男性分配到了一起。
“陈卓同志，我是报社的记者王志明，很高兴这次能采访你。”王志明进入房间后，高兴的和陈卓握了握手。
“王志明同志，幸会幸会，那什么，咱们开始吧那就？”陈卓以为他只是客套，毕竟这话不就是客套话吗？
“好！”王志明用力的点了点头，二人坐下，他拿起笔记本，然后看着陈卓:
“陈卓同志，在采访正式开始前，我有一个问题想问你，你的学历是？”
“高中毕业，目前正在夜校继续学习，怎么了吗？”陈卓有些疑惑。
“不不不，那好，我们正式开始采访吧！”
王志明一手握着笔，一手捏着笔记本，
“陈卓同志，根据我从冶金部门得到的资料来看，关于这个培训小组的提议，基本是由您提出的。”
“其中关于新员工培训、低级技工培训等培训小组的主要工作，也和您有关，您能不能讲一讲，是什么促使你决定这样做？有谁给了你启发吗？”
陈卓组织了一下语言，在书记开会之前，杨有荣给了他一份发言稿，开会后又收了回去，这次采访不准备稿子。
之后这两天，杨有荣给陈卓说了许多注意事项，告诉他除了一些有政治性争议的语言外，其他如实说。能公布的就是报纸，不能公布的就是文件，不要隐瞒。
“我是从学校教育中得到启发，传统的工人培养方式是老带新，就和旧社会的私塾、家庭教师相差不大。”
“都是一个老师教几个至多十几个学生，再多就基本考学生自学，这样的培养方式效率低下，成材率低，时间成本高昂。”
“而新的教学方式，用统一的教材书籍进行统一培训，用提前预设的教学计划有条理的逐步教会学生知识。”
“我想，既然可以用在教小孩儿书写上，那也可以用在教大人工作上。”
“而且我们不是要教导他们复杂的操作，而是一些基础的专业知识，方便他们更好上手，培训时间只需要一个月到三个月不等就行。”
陈卓当然不能说他是从网上了解到发达工业社会标准化的人才培养机制吧？王志明大概会问什么是网上。
现在是61年，距离最初形态的互联网出现，都还有八年呢。
王志明又问了一些问题，大概是陈卓负责了那些工作，这些工作如何运行、为什么等等。
这些没什么好注意的，陈卓直接说了就是了，就这样，一个小时过去了。
“王志明同志，你还有什么要问的吗？”陈卓喝了口水，说了这么久，喉咙有些不舒服。
“还有几个小问题，请问您对培训小组的未来有什么规划吗？或者这件事给你的启发，你认为这种培训模式是否应该推广。”王志明翻了翻记录本，翻到最后，抬起头看着陈卓。
“规划？目前看来，通过标准的、统一的培训，能高效快捷的提升工人的技术水平，提高生产能力。”
“我深信，未来建设标准的工业化技工培训体系，能为我国四化做出重要贡献……”
陈卓端起水杯，发现没水了，摇一摇暖水壶，也没了。
嗯，这里没有秦淮茹，没人随时给他的暖壶添水，招待所的后勤就是不如培训组的，差评！
“陈卓同志，我一直听您强调标准化，您能解释一下这个东西吗？”标准化建设方兴未艾，王志明并不是很懂。
“标准化……就是对某一事物设立一个共同遵守的标准，例如零件的制作，对同一零件制定一个标准，公差必须在某一区间内，方便生产、管理、使用和维修。”
“在福特汽车上，标准化就已经部分实现，车子坏了可以在同类车型上直接拆解坏掉的零件用来维修。”
“我认为，标准化就是工业化的灵魂，就像培训，如果有统一的标准，培训时只需要极短的时间，就能大批量培训处合格的技术工人。”
“这将极大的降低工人的培养成本和培养周期，提升工业生产能力，降低生产成本……”
陈卓挑着他“应该知道”的说着，一旁的王志明面色通红的在笔记本上疯狂的记录着……