当前位置:盒饭小说 > 都市小说 > 基建路上一路狂飙 > 第77章 绑扎钢筋比赛后臭骂谢复兴

第77章 绑扎钢筋比赛后臭骂谢复兴

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    谢复兴和林长生各自准备好材料以后,在欧庆利的一声开始下。两人正式开始的绑扎钢筋的比赛。

    谢复兴卯足了劲,他觉得今天是一雪前耻的日子,他要向林长生证明自己,也想借着这个机会打压林长生。以报他将自己放在女子主的耻辱,只有赢了,他自己才敢提出自己的要求。他的动作已经练得非常娴熟,力量也非常的足,就像一台高速发动的机器。

    反观林长生,却显得并不那么熟练,自从他走上管理岗位之后,确实也很少亲自干活。再说高铁项目上这些复杂的双层,多层钢筋绑扎柱,自己确实没有单独完成各一个,平时也就在绑扎的技术上和关键部位进行一下指导,他显得手还有一点生,一开始确实不如谢复兴的速度快。

    这群女工们都非常的兴奋,林老板和谢复兴进行钢筋绑扎比赛,这是他们想都没有想过的事情,他们也大部分是从双溪镇过来的,从来没有见过林长生绑扎过钢筋,因为平时他指指点点只是站在老板的角度上耍耍威风。他们也认为林长生应该干不过谢复兴,因为他们非常清楚谢复兴的速度非常的快。但他们还是希望林苍生能赢,这个谢复兴平时对他们不理不睬的,仗着自己是个大学生,高傲的很,有点看不起他们的味道。

    逐渐掌握规律的林长生速度快了起来,他动作熟练,挥动着有力的胳膊开始追赶谢复兴。虽然他已经将西装脱下交给了旁边的女工,但衬衣和领带还是与一个挥舞着工具的工人不相符合,也成为他的累赘。

    经过15分钟的比拼,林长生逐渐赶上了谢复兴,两人几乎在同时完成了内八根的预制。这是一项体力、速度、技术加耐力的比拼,此时的谢复兴已经累得满头大汗,看到林超声逐渐追赶上,他心中有一些着急,他太想赢得这场比赛了。反观林长生,好像还没有全部发力,只是额头上微微的出了一些汗。

    进入到外12根钢筋绑扎的环节,林涛声速度再次加了起来,特别是在换面的时候,他双手提着重达上百公斤的钢筋柱,用力一抖,钢筋便轻轻松松的翻过来,这种熟练的技术加巧劲,看得女工一阵惊呼,他们这时才感觉到林长生的熟练和技巧。

    20分钟以后,林长生的整个钢筋柱全部完成,女工作的所有人员一阵欢呼呼。谢复兴还有将近两米的绑扎没有完成,他最少还得要5分钟,此时的他已经累得上气不接下气,呆若木鸡的站在哪?

    林长生什么话也没说,接过手中的衣服便离开了女子组。

    谢复兴像是被狠狠的抽了一记耳光,目光呆滞的看着林长生扬长而去。等林长生走远了以后,他一屁股瘫坐在钢筋柱上,垂头丧气的望着林长生的钢筋柱。

    女工们可不顾及她的心情不好,还在那对林长生绑扎的钢筋柱指指点点,大加赞扬。有的再说:你看林老板的动作多潇洒,不急不慢的,相当的有节奏。有的说:你看他绑扎的这些接口多么的扎实,绑扎的距离就像用尺子量过的一样。有的说:他的力气好大,我们要两三个人才能把这个柱子慢慢的翻过来,他双手就这么一抖,柱子就稳稳的翻过来了。也有的说:我看他还没有用全力,连汗都没怎么出,连粗气都没有喘。还有的说:没想到林老板自己绑扎的这么好,我还以为他平时指指点点只是做做样子,看来他以前真的干过这个钢筋工。

    这群女工们越讨论,谢复兴的心里就越难受,他们天天在一起劳动,却在为林长生喝彩,这场比赛他既输了技术,又输了人品。欧阳丽看出了谢复兴的尴尬,走过去安慰他说:你不要灰心,长生干这个都三年了,你才干了三个月,能有这个速度和水平已经非常不错了,我知道你想证明自己,但是你找错了对象,在这个工地上目前还没有人能比得过他。

    谢复兴也不知道自己该说什么,他如同傀儡一样走到没有完成的钢筋柱前,默默的绑扎刚才没有完成的钢筋柱。林长生带给他的震惊,让他没有了恨意。这个姑奶奶从小让学习的榜样的确有点与众不同,他输的心服口服。

    晚饭过后,林长生把谢复兴叫到自己的办公室,这段时间以来他确实太忙碌,没有真正的关心谢福鑫的成长,以至于引起了谢复兴的不满。当初将他放到女工组去学习绑扎钢筋,就是对他心性的一种磨练。希望他了解基层的工人,注重团队意识,而并非是让他练得的绑扎技术有多高,他是把他当管理人才培养的。

    长生说:复兴,你辜负了我的一片好心,你到现在也没有明白我和你姑奶奶为什么要把你放到女子组去绑扎钢筋?难道只是让你锻炼如何快速的绑扎钢筋吗?

    谢富星一脸的愕然,他不明白林长生为什么说这个话。

    苍生接着说道:古人说。宰相起于州部,猛将出于卒伍。把你放到最基层去,就是要锻炼你的,让你了解基层工人的心态和环境。将来作为管理者才能知道他们想什么,要干什么?他们迫切需要什么?如果你对他们一无所知。将来你怎么管理他们?你不是学经济管理的吗?管理的核心是什么?你明白吗?最强的管理是抓住人心。你要和他们打成一片。要去了解他们。熟悉他们。然后再制定策略去调动他们。管理他们。要把他们当亲人一样看待。只有这样,你才会成长为一个合格的管理者。

    听到林长生说要培养他,谢复兴有点不可置信,他一直认为林昌生在有意的打压他,欺负他,并侮辱他。没想到林长生今天居然对他说把他作为管理者来培养。他不知道如何回复。

    林长生继续说道:这几个月以来你自命清高,不和大家说话,大家开你的玩笑你也不理,还认为他们粗俗无礼。憋着一股劲埋头去苦练自己的技术和速度,我这工地上缺一个优秀的钢筋工,我缺的是管理人才。你看看你妹妹复彩,这不到半年,他已经可以独当一面了,办公室的各项工作流程他了如指掌,人际关系也处理的相当的好,大家都非常喜欢他,也乐于教他,他的成长比你要快得多,你一天把自己搞得跟受委屈的小媳妇一样,真是让我太失望了。

    我现在就是把这个项目交给你来管理,你扪心自问,有没有能力管理好这个团队?自己说话别人服不服,能不能带领大家团结一致完成目标任务,我看你不搞得大家罢工,造你的反才怪。你现在给我把形势认清楚,把自己的定位搞清楚,将来要成为一个什么样的人?自己琢磨去改变去,再给你三个月的时间,如果你还是想一门心思成为一位优秀的钢筋工,我没有办法跟你姑奶奶交代,他虽然没有跟我说什么,但他也绝不想让你成为一名钢筋工。你现在混的连这点目标都需要我来提醒你,你这几十年真是白活了,也不知道你大学里面都学了些什么东西,还号称是管理专业出来的,连自己情绪都管不好的人,还怎么领导别人?滚回去,好好想一想自己的所作所为。

    谢复兴被连长所骂的一句话都不敢回复,他也没办法回复,这段时间他确实憋着一股劲,想要证明自己,但在林长生看来他的目标是反了。
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签