第30章 猎物

    萧民心里紧张得要命。

    他和田佳佳共同策划的计划失败了，不仅仅是失败让他焦虑，更可怕的是萧寻已经开始怀疑他和田佳佳了。

    即便计划失败，萧民也曾想，只要田佳佳去和萧寻哭诉说，是因为夫妻关系淡薄，怀念和丈夫的亲昵而去用了某种春药，这件事也许还能糊弄过去。

    但看萧寻处理事情的态度，就知道他早有防备，这让萧民慌了。

    如果萧寻知道他和田佳佳有染，那岂不是找死？

    萧寻一点都没有表露的态度，让萧民越发觉得恐怖。

    萧民开始回想，萧寻从什么时候起就开始怀疑他和田佳佳。感觉是从三年前，萧寻对自己的态度就变了。

    之前他们就像亲兄弟一样亲密无间。

    但三年前的某一天起，他开始变得冷漠而且对自己的所有事务都是一丝不苟的态度，之前我还纳闷为何会这样，以为是因为他变成公司的董事长所以事情多，态度才会变得严肃。现在看来，他是从那时开始就怀疑自己了。

    而且听说田佳佳从那时起就和萧寻分房睡了。

    &34;对，成为董事长又不代表要分房睡。看来他那时就察觉到了啊。&34;萧民在心里得出结论。

    时间不多了，萧民感觉到。

    原本计划欺骗天真的萧寻，夺取公司的计划已经泡汤。公司越来越强大，萧寻在股东和董事会中地位坚如磐石。

    现在唯一的办法似乎就是找到萧寻的软肋，勒索他一笔足够自己一生豪华生活的钱。

    当然，如果田佳佳失去了利用价值，那么把她丢掉也早在他的考虑之中了。

    失败了一次后，萧民必须得想别的办法了。

    他想到了李晓兰。

    李晓兰作为萧寻不知道的新人，不会受到太大怀疑。

    但怎样利用李晓兰来对付萧寻，这还没详细策划。

    总之，得在萧寻抓住自己和田佳佳确凿证据前赶紧行动。

    萧民烦躁地碾灭了手中的烟头，进了办公室。

    他看到李晓兰正全神贯注地工作，似乎毫不察觉到他的凝视。

    李晓兰加入公司才三个月，已经很快适应了这里的工作。

    天生工作能力强，再加上勤恳，李晓兰总是获得周围上司和同事的赞赏。

    即使比她早三个月入职的同期员工也没她做得出色。

    三个月，对大多数人来说还在适应阶段，李晓兰不仅工作得游刃有余，还改进了之前效率低下的工作流程，受到了团队长的夸奖。

    进入公司后，李晓兰多方面表示对萧民的感激，她以为自己能够加入公司都是多亏了他的推荐。

    李晓兰加入公司满两周的时候，她提出想请萧民吃饭表示感谢。

    萧民说可以吃饭，但怎么能让新人请客，最后决定他来买单。

    他们在一家附近的家庭餐厅吃了午餐。

    尽管时间短暂，但萧民还是从李晓兰那里了解了她困难的家庭状况和成长环境的很多信息。

    通过公司人力资源部事先给的自荐书，我已经对李晓兰有了不少了解。

    萧民得知李晓兰是孤儿院出身，并且独自一人生活之后，就觉得她是个没什么阻力、容易下手的猎物。

    尤其是在这个陌生的临海市，还有全新的公司环境中，没有一个可以依靠的地方，对于李晓兰来说，作为大学前长，还是自己推荐她进入这家公司的萧民，无疑是唯一可以信赖和依靠的人。

    萧民决定要彻底利用这一点。

    他强调，虽然李晓兰也一样，但自己作为一个没有名气的地方大学毕业生，要进入这家公司也经历了不少艰辛，因为并没有像别的学校的毕业生那样，有前辈拉扯推荐，所以我们俩更应该好好相互帮助。

    李晓兰在萧民面前放松了警惕。

    第一次在学校附近的酒吧见面时，她就觉得他那帅气的外表下藏着冷酷无情，本来不想和他太亲近。

    所以当萧民打电话说是由于自己的推荐，李晓兰才得以加入易泰科技时，李晓兰还半信半疑。

    但当通过额外录取真的成为公司员工后，李晓兰对萧民的看法也发生了改变。

    &34;他真的是在关心我的学长吧？之前我对他的看法是不是太带有先入为主了？&34;

    加入公司后，李晓兰被分配到萧民所在的财务部门。

    新来的那一天，萧民亲自向团队介绍李晓兰，并说了一位能干的新人加盟，请大家帮助她尽快适应公司环境。

    看到新人被萧民这位部门经理亲自关照，其他员工都感到奇怪，一些观察敏锐的女员工还怀疑，部门主管对新来的这个新人是不是有些特别的意思。

    然而，与员工们的担心相反，李晓兰对萧民感激涕零。

    在没有任何关系可以依靠的临海，刚刚加入一个陌生公司，而且还是额外录取的，连同期加入的人都没有的尴尬处境中，有一个同校的学长在，让她感到无比安心。

    而且还是同一部门的主管，更是显得可靠。

    李晓兰觉得自己原本对萧民那份先入为主的看法，现在想来都有些羞愧。

    萧寻刚进办公室，秘书室的员工就递给他一张便条。是财务总监林昌想要和我面谈的通知。

    林昌，萧寻深信不疑的员工。前世，就在公司倒闭前他因为直肠癌去世了。所以转世后的萧寻来公司后做的第一件事，就是嘱咐林昌去做直肠癌检查。

    多亏了萧寻的建议，他提前预防了直肠癌，重新获得健康，还坐上了财务总监的位置，成为了萧寻的得力助手。

    萧寻通过秘书室让林昌马上上来。

    他的脸上满是忧愁。

    &34;林总监，有啥烦心事么？&34;

    林昌递给我一个信封。

    竟然是辞职信。

    &34;这，林总监，你怎么突然&34;

    “总裁，感谢这段时间的关心。多亏总裁，我才发现了早期的直肠癌，以为自己恢复了健康生活”

    &34;林总监，怎么了，到底出了什么事？&34;

    &34;最近突然觉得特别累，去医院做了彻底的检查。昨天出结果了，说我得了三期胰腺癌。&34;

    萧寻仿佛脑袋被锤子砸了一样。

    这是怎么回事啊。

    &34;其实我小时候算过命。算命的说我中年会得重病，如果不小心的话可能很早离世。所以我一向很关注健康。后来因为总裁您，我早期发现了直肠癌，还以为避开了灾难呢&34;

    “”

    &34;看来，命中注定要发生的事，是躲不过去的。&34;

    林昌觉得自己如果病重还在公司上班，会给同事带来困扰，所以决定辞职。

    萧寻震惊极了。

    他以为自己通过重生就能改变命运。因此还以为救了林昌的命。

    但如果那是错误的想法。

    如果林总监连林昌的死都救不了，那他自己的覆灭和死亡不也是无法避免的么。

    萧寻想，这不行。

    我不是决定了么，要和命运战斗到底。

    萧寻撕掉了辞职信，紧紧抓住林昌的手。

    &34;林总监，我不接受你的辞职。相反，我会给您弄长期病假，让您好好地调养身体。我还会介绍您认识一个我认识的大学医院的教授，让你专心治疗。当然，治疗费用公司全包了。&34;

    林昌紧紧握着我的手，泪水慢慢流了下来，萧寻的话又给了他与命运斗争的力量。

    萧寻喊来了秘书长，吩咐他安排林昌的长期休假，并且让他去公司合作的医院接受治疗。还有，让秘书长安排了一次晚餐，让林昌能和员工们暂时告别，因为他得离开一段时间了。

    晚餐安排在公司附近的一家高级餐厅。

    知道林昌的情况后，财务部的同事们都真心地送上了慰问和祝愿早日康复的话。毕竟，林昌不仅是一个能干的领导，更是个亲和的大哥，深受我们大家的喜爱。

    萧寻把最中心的座位让给了今天的主角林昌，自己坐在了一边和年轻的员工们聊天。

    就在这时，萧寻注意到对面角落坐着一个年轻女员工。

    她看起来很清纯，但眼神里藏着如同珍珠般的闪光。

    她是李晓兰。

    萧寻感觉自己都屏住了呼吸。

    在公司面试那天，他就觉得李晓兰是自己生命中无法避开的宿命。但当她没有被录取时，萧寻一直试图把她忘掉，以为她已经从自己的生活中消失了。

    可现在，她怎么会出现在这里？

    萧寻问旁边的秘书长，那个坐在角落的年轻员工是不是新来的，她叫什么。

    秘书长和旁边的员工聊了会儿，然后打了个电话给人事部主任，回头向我报告。

    原本正式的招聘已经结束了，今年本不打算再招新人了。但财务部突然有个新员工辞职，所以就从最终面试中落选的人选中，挑了一个成绩最好的李晓兰补录进来。

    萧寻望着李晓兰。

    就像林昌尝试逆转命运，却又被不同的癌症重击，被命运的巨浪吞没一样，李晓兰也是萧寻无法摆脱的命运么？

    作为公司总裁的萧寻一直盯着李晓兰，周围的员工也注意到了他的目光。很快，李晓兰也感受到了，她抬头与萧寻对视。

    正是那一刹那……

    身旁的萧民带着深意的表情，也没漏下萧寻呆滞地看着李晓兰的模样。