第50章 赵总想退休
早上安思源很早就到了办公室。
她洗了手开始炫早饭，快吃完的时候魏亮来了。
他给自己泡了一杯咖啡，端着杯子吹着热气凑到安思源身边。
“我在做一个新的培训方案，想听听你有什么想法。”
“没有。”安思源连眼皮都不眨一下。
“啧！”
魏亮毫不掩饰一脸的嫌弃，“怎么拒绝的这么干脆。”
“因为你影响了我吃早饭的心情。”
安思源咽下最后一口饭，喝水漱口，然后拿出镜子给自己涂唇膏。
魏亮一小口一小口的抿着咖啡，也不说话，默默的看她把这一系列操作忙完。
“中午吃饭总有空吧。”
“那有。”
“那就中午再聊吧。”
作为人事主管，魏亮承担着公司人力资源规划、培训和开发的重任。
昨天张经理叫他开会，江启成也在场。
赵总通过江启成给他们部门安排了一项任务，核心思想就是用一套制度保证每个岗位在人员缺岗的情况下依然能够正常运转。
安思源切着牛排，根本不用派自己那八百个心眼子上场，就知道赵总安排这项工作的目的。
这段时间小姑时不时给她发信息分享小院儿的改造进度，说赵总完美的将设计师、监工、工头、苦力与自己融为一体。
他时常跟着安书雅一起忙前忙后亲力亲为，有时候忙的晚了就直接住在客房赶都赶不走。
一问就是喜欢这里，催她赶紧完工开张，自己要当vip。
这“人员缺岗”说的可不就是赵总他自己吗，而且还是公司最重要的岗。
安思源将目光瞥向坐在对面的魏亮，他吃饭爱攒局的毛病老是改不了。
也罢，自己终究是要面对江启成的。
现在想想昨晚小美组的狼人杀局简直帮了自己大忙。
她被迫在游戏中和江启成互动，自己心底那点尴尬之情早已被不会玩游戏需要抱大腿的小人之心取代。
江启成也没有找她继续那晚“要不要聊会儿”的话题。
让这件事情就这么过去吧！
安思源抬头看向对面坐在魏亮旁边的江启成，“怎么，赵总这是准备退休了？”
江启成简直有苦说不出。
这几天赵总频繁奔向云华居，很多工作都是电话安排给他，再由他去转达跟进沟通汇报结果。
他甚至还承担了一部分本应由总经理完成的审批工作。
不仅如此，他还要替总经理本人打掩护，不能让公司和客户知道他正在归隐南山乐不思蜀。
江启成反弹给她一个“你最清楚情况”的眼神，清了下嗓子，“赵总主要是考虑公司的梯队建设。”
魏亮也不知道眼前这二人揣着明白装糊涂，说出自己大致的思路。
“我现在的框架就是先把主管级和以上岗位的工作内容和职责列出来，分配给上下级或部门平级岗位。然后再给相关人员做培训。”
“举个例子，安思源不在岗的时候，她的工作内容就会被划分为三个板块。”
“审核部分由上级张经理承担，执行部分由下级颜华承担，与部门外沟通事宜由平级就是我承担。能明白不？”
坐在安思源旁边专心炫饭的颜华没想到突然被点了名，连忙捧场，“能能能，思源姐咋安排我就咋做！”
说完还不忘向安思源抛个媚眼。
“嗯，挺好的。”安思源点点头。
获得了肯定，魏亮继续说，“我现在不确定的地方就是这个培训是安排在新员工入职的时候就做，还是转正以后。”
安思源想了想，“我觉得站在员工的角度，可以先增加一个培训内容——了解你的合作方。”
魏亮认真听她发言。
“咱们作为职能部门要跟公司所有部门打交道，咱们熟悉每位员工，可是其他部门之间并不熟悉，甚至还存在工作衔接和配合上的断层。”
“将公司比作一个人，穿鞋的时候手和脚要配合好，首先手和脚需要互相了解吧。”
魏亮略加思索，“你的意思是还要培训相关部门的工作内容？”
“对，培训内容的深浅和范围就需要你控制了。还有培训可以分期，试用期不是有阶段考核吗，可以考虑按深度分阶段做培训。”
聪明如魏亮也是一点即透，他琢磨着点点头，“嗯，果然旁观者清。”
在一旁打酱油的颜华给安思源竖起了大拇指。
江启成看着两人讨论，突然体会到赵总一手建立企业的艰辛。
江启成的父亲刘明是北京某集团总裁，年轻时白手起家创办工厂，赶上经济发展的好时代，企业规模一再扩大。
当他人到中年思考回老家养老的时候，公司里一名拼劲十足的年轻人吸引了他的注意力，他就是当年的赵宏远。
赵宏远抓住行业更新的商机，通过几年努力不仅职级连跳，还带动公司扩张商业版图，迎来企业的第二次大发展。
作为横空出世年轻有为的商业才子，赵宏远被国内商战圈子里的各家都盯上了，他们明抢暗夺开展挖人大战。
偏偏此时赵宏远父母念他已过而立之年却还未婚，劝他回老家扎根安稳度日。
总裁惜才，和他几番促膝长谈后，便调拨一些资源帮助他在西安成立了一家公司，使他从职业经理人蜕变成企业家。
赵宏远的公司在股权上和刘明的产业没有交集，但是业务往来却相当频繁。
父亲安排自己跟在赵宏远身边，不仅是为了让赵宏远带他历练一番，更是要他传承拼搏奋进的企业家精神。
江启成推开赵总办公室的门，走进空无一人的房间。
他坐在老板椅对面的位置上。
从江启成有记忆起，父亲就是一个成功的企业家。
他管理多个公司，每年能给他赚很多钱。
所以在他的印象中，父亲赚钱是一件简单且顺理成章的事情。
可是他忽略了一个问题，庞大且良性运转的公司和处于发展中的公司对于决策者能力的需求差异巨大。
总经理的位置都这么难坐，他走向集团企业董事长的道路只会更加艰难。
江启成觉得应该找机会去看望一下父亲和姐姐了。